Staffunctionaris "IT wat doen we ermee?"

Tsja. Laten we maar eerlijk zijn. Wij hopen dat jij IT wél leuk vindt. Dat jij ons – échte zorgers – kunt laten ervaren dat technologie iets kan toevoegen voor onze cliënten en voor ons. Hopelijk vind je het zó leuk dat je het geduld hebt om dingen nog maar eens uit te leggen. En de drive om onze organisatie op dit onderwerp uit te dagen en te professionaliseren. Zónder dat we het DNA van onze organisatie uit het oog verliezen. Want zorg is volgens ons in de kern iets dat tussen mensen gebeurt. Dat moeten we niet ingewikkelder maken dan het vaak al is.

Maar ja. Ondertussen hebben we computers. Elektronische cliëntendossiers, apps en telefoons, zorgsystemen en facilitaire toepassingen. Oh ja en wachtwoorden. Heel veel wachtwoorden. Kortom; we hebben IT. Alleen niemand die er alles van weet, blij van wordt en ons er wegwijs in maakt. We zien heus wel dat het nodig is om beter met elkaar te verbinden wat we al hebben. Om de AVG goed te borgen. Om data en systemen strategischer in te zetten. Stiekem zijn we ook best nieuwsgierig naar hoe AI onze cliënten kan helpen. En naar welke zorgtechnologie juist kan helpen om menselijke zorg mogelijk te maken.

Voel je ’m? We snappen dat het moet. We willen het ook wel. Maar hoe dan? Op die vraag geef jij straks antwoord. Als onze IT-pro met een missie.

Dit ga je doen

· Een visie ontwikkelen over waar IT ons helpt en waar vooral ook niet

· Overzicht aanbrengen in systemen, leveranciers en contracten en aan elkaar knopen wat we hebben

· Projecten begeleiden als we nieuwe systemen of toepassingen willen inzetten

· De buitenwereld binnenhalen; ons meenemen in IT, AI en nieuwe zorgtechnologie én op IT-gebied samenwerken met andere zorgorganisaties

· Bij medewerkers reacties uitlokken als ‘oh werkt dat zo?!’ en ‘Ow maar dat is eigenlijk dus heel handig’?

· Zorgen dat onze digitale wereld net zo menselijk blijft als onze zorg

· Ons meewarig aankijken als we weer eens reageren met ‘Moeten we daar nou echt iets mee’?

Dit ben jij

· Hbo (+) opleiding op het gebied van informatica, IT of zorgtechnologie

· Ervaring in de zorg is niet nodig. Wel de wil om te ontdekken waarom wij zorg verlenen zoals wij zorg verlenen.

· Het geduld, de adviesvaardigheden en het enthousiasme om ons mee te nemen. En het begrip als je het nog een keer moet uitleggen.

· Zelfstandig genoeg om in deze solofunctie te kunnen werken en sociaal genoeg om je door de organisatie te bewegen en samenwerking op te zoeken buiten de organisatie

· Je houdt het overzicht. Niet alles kan en hoeft tegelijk. Je helpt ons om te prioriteren.

Dit zijn wij

· Een organisatie waar je de vrijheid krijgt en veel invloed kunt hebben

· De ruimte om IT volgens jouw visie logisch, simpel en ondersteunend in te richten

· Werk dat er écht toe doet en zichtbaar effect heeft

· Een organisatie die zinnig eigenwijs durft te zijn en kiest voor lange termijn resultaten

Dit bieden wij

·  32 uur per week

·  Contract voor onbepaalde tijd

· Salaris conform cao Gehandicaptenzorg, FWG 55 (€ 3.551 - 5.200) of FWG 60 (€ 4.077- 5.926) afhankelijk van opleiding en werkervaring.

Salaris is inclusief de salariverhoging per 1 mei 2026

Procedure:

· De sollicitatiegesprekken vinden  plaats op dinsdagochtend 21 april.

· Een assessment maakt deel uit van de procedure.

· Wij adviseren je om ook de spambox te controleren op een reactie van ons. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.