Lid Raad van Toezicht

Lid Raad van Toezicht SWZ Zorg

Cijfers en systemen zijn belangrijk, maar bij SWZ Zorg draait het om mensen. Als lid van onze Raad van Toezicht help je mee om zorg van betekenis te blijven bieden aan de hand van onze kernwaarden – Verbinding, Vertrouwen en Vakmanschap.

Wat ga je doen?
Als lid van de Raad van Toezicht bij SWZ Zorg lever je een waardevolle bijdrage aan het toezicht op onze maatschappelijke opdracht: mensen met een (ernstige) beperking ondersteunen in het vormgeven van hun leven. Je brengt expertise mee op het gebied van kwaliteit van zorg, innovatie en HR. Vanuit deze deskundigheid denk je mee over strategische keuzes, organisatieontwikkeling en zorginhoudelijke vernieuwing. Je reflecteert op beleid, bewaakt de menselijke maat en stimuleert vakmanschap en samenwerking. Je werkt in een team van vijf toezichthouders, met een open en constructieve relatie met de Raad van Bestuur, cliëntenraad en ondernemingsraad. De RvT vergadert minimaal zes keer per jaar.

Wat maakt je rol uniek?

• Je hebt invloed op de strategische koers van een organisatie die werkt vanuit Rijnlandse waarden.
• Je combineert toezicht met maatschappelijke betrokkenheid en visie op zorg.
• Je draagt bij aan innovatie en een gezonde organisatiecultuur.

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met HR en organisatieontwikkeling.
• Je bent reflectief, verbindend en bestuurlijk sensitief.
• Je bent toekomstgericht mét aandacht en begrip voor de actuele uitdagingen.
• Je denkt en redeneert vanuit de relatie tussen cliënt en medewerker.

Wat neem je verder mee?

• Je hebt door ervaring een ontwikkelde visie op kwaliteit van zorg.
• Je hebt ervaring met digitale- en organisatorische vernieuwing.
• Je hebt ervaring met besturen, toezicht en/of advies op strategisch niveau.

Wij vragen al onze nieuwe medewerkers om een “Verklaring Omtrent Gedrag” (VOG) te overhandigen vóór aanvang indiensttreding bij SWZ Zorg.

Voor deze functie geldt ook dat we een integriteitscheck uitvoeren, om belangenverstrengeling te voorkomen.

Wat krijg je bij SWZ Zorg?

• Een betekenisvolle toezichthoudende rol binnen een maatschappelijke organisatie.
• Samenwerking met betrokken professionals en medetoezichthouders.
• Ruimte voor reflectie, dialoog en gezamenlijke ontwikkeling.
• Een benoeming voor vier jaar, met mogelijkheid tot herbenoeming.
• Ondersteuning bij inwerken en kennismaking met de organisatie.

De toezichthouder ontvangt een vergoeding in het kader van de Wet Normering Topinkomens, SWZ Zorg is ingedeeld in WNT klasse IV.

Werken bij SWZ Zorg?
Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten en collega’s! Bij ons mag iedereen zichzelf zijn. Want in alles wat we doen, richten we ons op wat voor iemand écht belangrijk is. Daarvoor zetten we slimme technologieën in die het leven of het werk net wat makkelijker maken. En onze professionals krijgen de ruimte en het vertrouwen om te doen waar ze goed in zijn. Maar we weten dat we het niet alleen kunnen, daarom doen we het graag samen. Dus of je nu zorg ontvangt, werkt bij SWZ zorg of iemand steunt die je lief is: samen zorgen we altijd voor een dag die ertoe doet!

Een dag die ertoe doet – samen zorgen we ervoor

Word jij onze nieuwe collega?
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan uiterlijk vóór 1 december 2025! De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 december en 18 december, dus houdt deze vast vrij in je agenda.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Recruitment via recruitment@swzzorg.nl of 088 – 799 87 37.

Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Paul Oostelbos op 06-53292068.