Corporate Recruiter Noordwijk

Goede zorg begint bij de juiste mensen op de juiste plek. En precies daar kom jij in beeld!

Voor regio Noordwijk/ Zuid Holland zoeken wij een corporate recruiter die het volledige recruitmentproces professioneel aanpakt én verder kijkt dan alleen de vacature. Iemand die soepel schakelt, zichtbaar is binnen én buiten de organisatie, en met energie bouwt aan duurzame instroom én behoud.

Waar ga je werken?
Als Corporate Recruiter ben je onderdeel van het landelijke recruitmentteam. Dit team bestaat uit 28 collega's, die verspreid zitten over diverse locaties door het hele land; jij gaat werken in de regio Noordwijk/ Zuid Holland (min 32-36 uur). Het team in Noordwijk/ Zuid Holland bestaat uit 4 collega's; 2 corporate recruiters en 2 recruiters.

Het recruitmentteam is volop in ontwikkeling en is mooie stappen aan het maken; de focus ligt op proactief recruiten en het werven vanuit de kandidaatreis. Het team bestaat uit recruiters en medewerkers recruitment. We hebben allemaal een gezonde dosis humor, gaan voor relatie en resultaat en hebben een passie voor recruitment.

Binnen 's Heeren Loo hebben we een unieke recruitmentstrategie, waarmee we ons binnen de zorg volledig onderscheiden! We zijn gestopt met het plaatsen van zorg vacatures op onze site en vragen bij het eerste contact zorgmedewerkers niet om een brief of cv. We leggen de focus op proactief werven en het creëren van een positieve ervaring voor de kandidaten gedurende het sollicitatieproces.

Wat ga je doen?
Als (senior) corporate recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten én de verbindende schakel richting managers. Je coördineert het wervingsproces van het eerste contact tot aan het arbeidsvoorwaardengesprek. Je houdt de communicatie helder, de opvolging snel en de processen strak. In ons ATS-systeem (Ubeeo) zorg jij voor overzicht en motiveer je collega’s om hier ook actief in mee te werken. Onze doelstelling is een time-to-hire van maximaal 14 dagen, en jij weet hoe we dat halen.

Maar je doet meer dan alleen matchen. Jij zet de regio Noordwijk/ Zuid Holland op de kaart als aantrekkelijke werkgever. Met lef, creativiteit en een scherp oog voor de doelgroep ontwikkel je online campagnes (denk aan LinkedIn en Meta) en vertaal je landelijke campagnes naar wat hier lokaal écht werkt. Je bedenkt, maakt en deelt content die raakt én activeert. Daarbij betrek je collega’s, zodat ook zij ambassadeur worden van hun werk.

We hebben vacatures die lastig te vervullen zijn of in grotere aantallen openstaan, denk aan begeleiders voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG), of EMB. Is dit nog nieuw voor je? Dan vind je het vanzelfsprekend om je hierin te verdiepen en wij helpen je graag daarmee. Je bezoekt locaties, voelt wat er leeft en vertaalt dat naar een passende wervingsaanpak. Ook zij-instromers en vrijwilligers krijgen jouw aandacht. Je schakelt makkelijk tussen afdelingen en houdt de lijnen kort.

Dit ben jij
Je bent een ervaren recruiter (*het is geen starters functie), pragmatisch ingesteld en communicatief sterk. Je bent de hoogte van actuele ontwikkelingen en hebt je bronnen om ervoor te zorgen dat je up-to-date blijft. Je bent zichtbaar, toegankelijk en weet vertrouwen op te bouwen. jij bent senior/medior en jij ondersteund de zittende junior corporate recruiter waar nodig. Samen ben je de kartrekker richting de 2 recruiters. Reisbereidheid is nodig voor bezoeken/ werken in regio Dordrecht maar ook Duin- en Bollenstreek (incl eigen auto/rijbewijs).

De andere punten die wij belangrijk vinden:

• Jij hebt hbo werk- en denkniveau;
• Min 32 uur beschikbaar (voorkeur donderdag en vrijdag werkdagen)
• Behoudt contacten met werkgeversorganisaties – samenwerking opzoeken en staat in verbinding met regionale zorgorganisaties.
• Innovatief /meedenken invulling personeelsvraagstukken
• Jij schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering.
• Jij werkt data-gedreven en bent procesmatig scherp.

Dit bieden wij
Je krijgt de ruimte om recruitment in de regio echt vorm te geven en verder te professionaliseren. Je werkt nauw samen met je directe collega's Marleen, Ina en bevlogen HR-collega’s, communicatieprofessionals en betrokken managers. We zijn een regio die staat voor kwaliteit, innovatie en verbetering. Je krijgt het vertrouwen om te bouwen, te pionieren en vooral: om impact te maken.

• Een functie met veel vrijheid en ruimte voor creativiteit voor min 32 uur per week.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van max 5098 euro bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
• Ontwikkelmogelijkheden en carrièrekansen.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris + 8% vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding of een mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen voor woon-werkverkeer of dienstreizen.
• Jaarlijks ontvang je extra balansuren boven op jouw wettelijke vakantie-uren.

Wij leren jou graag kennen!
Heb jij nog meer vragen over deze leuke functie?
Neem dan contact op met Marleen via telefoonnummer 06-44192632

Note:

• De vacature staat open tot en met 17 aug 2025 (*wij sluiten de vacature eerder als wij een geschikte kdd hebben gevonden)
• Wij zoeken voor deze functie geen ZZP'er/ interim of deta-vast.

#LI-AN1