Clustermanager, 't Spant

Een goed leven voor en met de mensen die wij ondersteunen: dat is waarop we ons bij Esdégé-Reigersdaal elke dag weer richten. Als clustermanager werk je hieraan mee door de voorwaarden te scheppen voor optimale ondersteuning en ook leiding te geven aan de uitvoering ervan.

Wat ga je doen?

Als clustermanager ben je eindverantwoordelijk voor de organisatie van het cluster ’t Spant. Je bent verantwoordelijk voor de cliënten en collega’s, een kloppende begroting, een goede en gezonde personeelsplanning, de accomodatie en je waarborgt de kwaliteit van zorg op het cluster. Daarnaast heb je oog voor de omgeving en werk je samen met andere woonclusters en dagbestedingslocaties. Je werkt intensief samen met de orthopedagoog en senior cliëntbegeleiders met betrekking tot beleidsmatige en inhoudelijke zaken binnen het cluster. Je schept de voorwaarden voor optimale omstandigheden en geeft leiding aan de uitvoering ervan. Deze grote verantwoordelijkheid spreekt je aan en hiermee optimaal omgaan is voor jou een tweede natuur.

Waar ga je werken?

‘t Spant is gevestigd in een nieuw pand grenzend aan het voormalige instellingsterrein in Heerhugowaard. Er wonen 13 cliënten met een intensieve complexe ondersteuningsvraag. Op dit moment hebben van de 13 cliënten 10 meerzorg nodig en ook voor de laatste drie zijn we in onderzoek voor een meerzorgaanvraag. ’t Spant bestaat uit 2 gebouwen: In het ene gebouw wordt iets meer verzorging geboden en in het andere gebouw zit men meer op de begeleiding. De samenwerking intensiveren tussen deze gebouwen is een mooi doel voor het komend jaar.

Het afgelopen jaar is er al veel gebouwd. Een taak voor de nieuwe clustermanager is om verder te gaan met bouwen aan de teamontwikkeling, het scholingsprogramma te borgen en het neerzetten van een alternatieve cliënten- en verwantenraad. De afgelopen jaren zijn we gaan werken vanuit vertraging en de cliënt (meer) leidend te laten zijn boven het programma. Natuurlijk zijn er soms uitzonderingen voor specifieke casussen. Maar die puzzel kunnen we leggen, samen met het team.

Wat bieden we jou?

De tijd en ruimte om een sterke relatie op te bouwen met je collega’s, cliënten en hun verwanten. De mogelijkheid om samen met het team de beste zorg voor de cliënten te realiseren. Daarnaast kun je bij ons rekenen op het volgende:

• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van je ervaring, van minimaal € 3.997,- en maximaal € 5.810,- per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg.
• Pensioensopbouw en een reiskostentegemoetkoming.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en natuurlijk vakantiedagen.
• Een veilige werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn. We zijn allemaal gelijk, we gaan open en informeel met elkaar om en we staan voor elkaar klaar.
• Een jaarcontract (32 uur per week) met de intentie om na een jaar bij goed functioneren over te gaan tot een contract voor onbepaalde tijd.

Wat breng je mee?

Je coacht, verbindt en ondersteunt je collega’s vanuit vertrouwen en door hen verantwoordelijkheid te geven zodat zij hun kwaliteiten optimaal inzetten voor de cliënten

• Je hebt leidinggevende werkervaring in de zorg en bij voorkeur ervaring met EVB+, MVG en meerzorg.
• Je hebt hbo-werk- en denkniveau en affiniteit/ervaring met financiën en cijfers, budgetteren en verantwoording afleggen voor de bedrijfsvoering.
• Je bent letterlijk en figuurlijk aanwezig; je bent toegankelijk voor zowel cliënten als medewerkers.
• Je weet wat er op de werkvloer gebeurt en kunt adequaat en effectief reageren op zaken.
• Je bent positief kritisch en neemt de leiding wanneer dat nodig is.
• Je kunt goed reflecteren op je eigen functioneren.

Over ons

Bij Esdégé-Reigersdaal zien we elkaar in de eerste plaats als medemensen. Medemensen die hun eigen beslissingen nemen. Daarom hebben onze cliënten de regie over hun leven en de ondersteuning die zij willen krijgen. Onze collega’s hebben de regie over hun werk en hoe zij die ondersteuning het beste kunnen bieden. Zo werken we aan een goed leven voor en mét elkaar.

Solliciteren

Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen.

We sluiten deze vacature per 17 oktober 2025. Een psychotechnisch onderzoek maakt deel uit van de aanstellingsprocedure, evenals een gesprek met de cliënten-vertegenwoordiging.

Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten.

Vragen?

Wil je meer weten over deze vacature? Neem gerust contact op met Viola Zevenhuizen via telefoonnummer 06-212 63 258 of per mail naar viola.zevenhuizen@esdege-reigersdaal.nl

Lijkt het je leuk om eerst vrijblijvend kennis te maken op de locatie? Dan ben je van harte welkom om een kop koffie te drinken. Hiervoor mag je contact opnemen met Inge de Groot: inge.degroot@esdege-reigersdaal.nl

We kijken uit naar je reactie!