Coördinerend begeleider nachtzorg

Als Coördinerend begeleider nachtzorg help je begeleiders bij het verzorgen en behandelen van cliënten.

Waarom deze baan bij jou past?
Je bent iemand die weet hoe belangrijk het is om snelle en doordachte keuzes te maken. Wanneer er sprake is van een incident of calamiteit ben jij het eerste aanspreekpunt voor de medewerkers binnen ons woonzorgpark gedurende de avonden, nachten en weekenden. Dat betekend niet alleen dat je prioriteiten moet stellen en het overzicht kan bewaren maar ook dat je altijd een stap vooruit denkt.

De cliënten worden gedurende de nacht gevolgd met behulp van domotica (inluisteren). We werken vanuit de zogenaamde NIOTS-visie: de ‘nacht is om te slapen’. Dit betekent dat de cliënten maximaal mogen genieten van hun nachtrust. Zij worden dus alleen gestoord tijdens hun slaap wanneer zij zorg en begeleiding nodig hebben, zoals dat is vastgelegd in het persoonlijk plan.

Het is jouw taak om in samenwerking met de medewerker en cliënt, te inventariseren welke hulpvraag er speelt. Vanuit jouw kennis en expertise maak je een beoordeling wat er nodig is om de hulpvraag te kunnen beantwoorden. Hierbij houdt je rekening met de individuele wensen van de cliënt, huidige wet- en regelgeving en maak je gebruik van de kennis van de medewerker. Gezamenlijk zet jij acties uit waarbij je ondersteuning en back up kunt vragen van manager zorg, een dienstdoende huisarts, Arts-VG of gedragswetenschapper. Als Coördinerend begeleider nachtzorg heb je een verantwoordelijke rol, je stuurt de collega's van het nachtteam aan en bent de schakel tussen het rayon en de manager zorg.

De cliëntgroep is zeer gevarieerd en je werkt met cliënten van alle leeftijden met een lichte verstandelijke beperking tot een ernstige meervoudige beperking.

Wat ga je doen?

• Beschikbaar te zijn gedurende de avond en nacht (werktijden 22:30 - 07:30 uur);
• Medewerkers te begeleiden en te coachen vanuit jouw kennis en ervaring;
• Tijdig incidenten en calamiteiten te signaleren zodat je passende maatregelen kan treffen conform protocollen en wet- en regelgeving;
• Het verrichten van (voorbehouden) verpleegtechnische handelingen volgens omschreven protocollen;
• Bijzonderheden te rapporteren aan de verantwoordelijk leidinggevende.

Wat heb je nodig?

• Je hebt een afgeronde verpleegkundige niveau 4 opleiding en bent in het bezit van een BIG registratie en BHV- diploma;
• Je hebt coördinerende en/of leidding gevende ervaring;
• Je hebt kennis van en bent in het bezit van meerjarige ervaring in verzorgen en begeleiden van cliënten met een intensieve zorgvraag;
• Je kunt rust bewaren tijdens calamiteiten en incidenten;
• Je bent zelfstandig en kunt handelen in acute situaties;
• Je hebt de juiste communicatieve vaardigheden om in gesprek te gaan met een diverse cliëntenpopulatie, medewerkers en vertegenwoordigers.

Wat krijg je ervoor terug?

• Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 3231 euro en 4613 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week.
• Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek.
• Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december.
• Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden.

Over 's Heeren Loo
Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van jong tot oud, door heel Nederland.
We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien.

Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo
In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen.

Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving.

Solliciteer zonder drempels!
Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Laura Truitman (recruiter) op telefoonnummer: +31682501470

Ermelo en Groot Emaus