Staffunctionaris beleid die bedenkt en begeleidt wat zin heeft

Daarom beweeg jij je moeiteloos tussen mensen en ideeën. Je leert van collega-organisaties, vertegenwoordigt WonenPlus in samenwerkingsverbanden en schakelt dagelijks met begeleiders, teamleiders en andere stakeholders. Je merkt het misschien al; je houding is belangrijker dan je ervaring.

Dit ga je doen als beleidsmedewerker 

· Samen met een teamleider, manager of teamlid geef je beleid vorm. En daarbij betrek je de diverse medezeggenschapsorganen, niet omdat het moet maar omdat het helpt

· Je helpt teamleiders om antwoord te geven op de vraag ‘Hoe dan?’ weet beleid te vertalen naar de praktijk

· Lopende projecten in beeld houden en samen bijsturen of versnellen waar nodig.

· Ontwikkelingen in de zorg verkennen en bepalen waarmee we iets moeten of kunnen

· Proactief meedenken over betere zorg, medewerkersgeluk en de toekomstbestendigheid van de organisatie.

Jij

· bent bestuurlijk sensitief maar niet bestuurlijk volgzaam. Je durft een onderbouwd tegengeluid te laten horen

· bouwt bruggen. Je stapt makkelijk op mensen af, weet hoe je een netwerk onderhoudt en nodigt uit tot samenwerking.

· hebt geen moeite om onze visie uit te dragen en daar af en toe vreemd op te worden aangekeken. We doen het nu eenmaal net wat anders dan anderen.

· houdt van heldere taal. Geen wolligheid, geen vergaderjargon.

· schakelt makkelijk in het contact met diverse type mensen en functionarissen

· bent in het bezit van Hbo-diploma richting zorg, organisatie en/of beleid

Kortom, je zorgt voor ruimte

Ruimte voor onze medewerkers en daarmee voor onze cliënten. Want een ruimte hebben om ín te leven is heel wat anders dan als cliënt de ruimte voelen óm te leven. Voelen dat je ondanks alles toch gewoon je eigen leven kunt invullen op jouw manier. Die ruimte – de ruimte voelen om zo autonoom als mogelijk je leven te leiden – dáár zorgen wij voor. Dát noemen wij Wonen Plus.

Word je net zo enthousiast van de vacature "hands on stafadviseur zorgkwaliteit"? Maak dit vooral kenbaar! Het combineren van deze 2 functies behoort tot de mogelijkheden. In deze combinatie werk je 36 uur/week.

Dit bieden wij

· Een baan voor 20-24 uur/week

· Inschaling vindt plaats conform cao Gehandicaptenzorg in FWG 55 (€3.481 - 5.098) of FWG 60 (€ 3.997 - 5.810), afhankelijk van werkervaring.

Procedure:

· De gesprekken vinden dinsdag 24 februari in de middag plaats

· Een assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure

· Mocht je reageren op deze vacature dan adviseren we je ook de spambox te controleren op een reactie van ons. 

· Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.