Junior ontwikkelaar zorgvastgoed

Jouw impact? Bouwen aan plekken waar cliënten zich écht thuis voelen. Als junior ontwikkelaar zorgvastgoed werk jij dagelijks aan fijne woon- en werkomgevingen. Je vertaalt zorg naar gebouwen. Dat betekent goed luisteren, meedenken, verbinden, ontwerpen en creëren.

Waar ga je werken?
’s Heeren Loo is de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie, met een vastgoedportefeuille van circa 1.200 gebouwen/locaties verspreid over Nederland. Een groot deel daarvan is in eigendom; daarnaast werken we buiten onze woonzorgparken geregeld samen met woningcorporaties. Onze huisvesting is gebaseerd op vaste basisconcepten waarin privacy, eigen regie en aanpasbaarheid centraal staan, en waarin we continu verduurzamen richting 55% CO₂-reductie in 2030.

De afdeling Vastgoed is centraal gepositioneerd in Amersfoort en vormt een professioneel team (±50 collega’s) dat integraal samenwerkt met de zorg en andere ondersteunende afdelingen (o.a. Facilitair, ICT) volgens een CREM-benadering.

Onze kernactiviteiten omvatten het beheer, (her)ontwikkeling en projectmatige realisatie van woningen en voorzieningen voor wonen, behandeling, dagbesteding en kantoren: van kopen & verkopen, huren & verhuren tot bouwen & verbouwen. Hiermee creëren en onderhouden we plekken die duurzaam, toekomstbestendig én passend zijn bij de wensen van cliënten en medewerkers.

Wat ga je doen?
Als Junior Ontwikkelaar Zorgvastgoed werk je in de regio’s tussen de IJssel en de Waal en maak je deel uit van een integraal huisvestingsteam. Je draagt bij aan het ontwikkelen, verbeteren en toekomstbestendig maken van de zorglocaties van ’s Heeren Loo en ondersteunt bij het opstellen van vastgoedplannen, huisvestingsvraagstukken en beleidsontwikkeling. Onder begeleiding van ervaren ontwikkelaars leer je de volledige vastgoedketen kennen en werk je mee aan analyses, adviezen, projectvoorbereiding en het opstellen van documenten zoals planningen, fasedocumenten en voorstellen.

Daarnaast volg je marktontwikkelingen, analyseer je huisvestingsbehoeften en lever je input voor Regionale Vastgoedplannen. Je rapporteert over voortgang en knelpunten, ondersteunt de communicatie rondom vastgoedontwikkelingen en draagt bij aan managementrapportages. Ook bouw je aan een relevant netwerk met gemeenten, het zorgkantoor, architecten en adviseurs, en lever je een bijdrage aan de professionalisering van het team door kennis te delen en mee te werken aan het actualiseren van het Handboek Vastgoedontwikkeling.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?
Een werkdag als Junior Ontwikkelaar Zorgvastgoed is afwisselend en draait om het verbinden van zorginhoud, vastgoed en samenwerking. Je start met een overleg met een zorgmanager over een nieuwe dagbesteding locatie en vraagt door op de behoeften van cliënten en medewerkers én hoe dit past binnen de strategische doelen van de regio. Later spar je met een projectleider over de renovatie van een groepswoning en vertaal je input vanuit de zorg naar technische en financiële keuzes.

’s Middags werk je aan de besluitvorming door een businesscase voor de Raad van Bestuur voor te bereiden. Tussendoor houd je contact met externe partners, zoals een woningcorporatie die kansen ziet voor nieuwe appartementen voor cliënten in de wijk. Je sluit je dag af op locatie, waar je ziet hoe projecten waar jij aan meewerkt daadwerkelijk vorm krijgen.

Wil je alvast meer zien over deze rol? Klik hier voor een kijkje in de dag van een ontwikkelaar zorgvastgoed (voorheen accountmanager).

Dit bieden wij

• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, met een werkweek van 32 tot 36 uur met ruimte voor hybride werken;
• Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 55 (€ 3.418 – € 5.098 bij fulltime);
• Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantietoeslag (8%) en balansverlof;
• Volop kansen om te groeien naar een medior/senior functie;
• We helpen je in je loopbaan met opleidingen, e-learnings en coaching. Een omgeving waarin ruimte is voor initiatief, ontwikkeling en werkplezier.

Dit ben jij
Je beschikt over HBO/WO-niveau in vastgoedkunde, bouwkunde, planologie of bedrijfskunde. Daarnaast:

• Ben je analytisch én mensgericht: je ziet zowel de stenen als de verhalen;
• Ben je communicatief sterk;
• Werk je graag samen en neem je initiatief;
• Een rijbewijs B en eigen vervoer is vereist, want je bent vaak onderweg binnen de regio.

Sollicitatieprocedure en contact
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatie, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature of wil je meer weten? Neem dan gerust contact op met Jacco Thibaudier (Manager Vastgoed) via 06 – 27 86 58 98. Voor overige vragen kun je contact opnemen met onze corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67.