Coach lokale cliëntenraad

Beschrijving

Binnen Abrona zijn er 60 lokale cliëntenraden, familieraden en huiskamer overleggen (HKO'S). Dit is de manier voor cliënten en naasten om te kunnen praten en meebeslissen over hun woonomgeving en de zorg. Cliënten hebben hierbij recht op onafhankelijke ondersteuning van een coach. Altijd al die onafhankelijke coach voor de cliënt willen zijn? Dit is je kans….de cliëntenraad zoekt JOU! Coach lokale cliëntenraad

voor gemiddeld 3 uur per week  Wat ga je doen? Als coach doe je wat nodig is om de lokale cliëntenraad en HKO optimaal te laten functioneren. Dat betekent dat je ondersteunt bij vergaderingen en deze samen met de cliënten voorbereidt. De lokale cliëntenraad en deelnemers HKO denkt mee, adviseert en geeft instemming over uiteenlopende onderwerpen die betrekking hebben op hun woonvoorziening, participatie locatie en de zorg. Via de lokale cliëntenraden hebben ze daar inspraak over en kunnen ze bepalen hoe hun leven eruitziet. Zo blijft de zorg en ondersteuning aansluiten op de behoeften van cliënten. Als coach lokale cliëntenraad:

• Begeleid, informeer en ondersteun je de lokale cliëntenraad en HKO in hun ontwikkeling.
• Bereid je samen met de lokale cliëntenraad vergaderingen voor.
• Stimuleert en optimaliseer je de verbinding tussen familieraad, cliëntenraad/HKO en teamleider.
• Ondersteun je (in principe) 3 cliëntenraden van een andere locatie dan waar je zelf werkt.

In deze rol word je ondersteund en begeleid door de adviseurs medezeggenschap en zijn er opleidingsmogelijkheden om kennis over medezeggenschap op te doen en je coachingsvaardigheden te trainen. Wat vraagt dit van jou? 

• De gemiddelde tijdsinvestering is ongeveer 3.5 uur per vergadering (voorbereiding, vergadering en opvolging). De cliëntenraden en HKO hebben gemiddeld 1 keer per 1 á 2 maanden overleg. Je ondersteunt 3 cliëntenraden. De uren worden vergoed. Samen met je teammanager bekijk je hoe je dit vorm geeft.
• Daarnaast krijg je jaarlijks 18 uur ter beschikking voor je persoonlijke ontwikkeling en up tot date houden van je kennis over medezeggenschap zodat je je rol als coach goed kan vervullen. Ook deze uren worden vergoed.
• Je bent binnen de zorg werkzaam bij Abrona. Dit kan op veel verschillende gebieden zijn, bijvoorbeeld als woonbegeleider, gedragsdeskundige of als paramedicus.

Kandidaat profiel

Wat levert het je op? 

• Vergoeding van de uren die je voor de cliëntenraad werkt. De uren worden buiten je huidige contract-uren gewerkt (tenzij je dit anders met je teammanager afspreekt)
• Kennis opdoen en vertrouwd raken met de wet- en regelgeving omtrent medezeggenschap;
• Een bijdrage leveren aan het verder verbeteren van de kwaliteit van de zorg en medezeggenschap binnen Abrona;
• Verdieping van je eigen vak en persoonlijke ontwikkeling.
• Vergroten van je coaching vaardigheden.

Aanbieding

Hoe nu verder?  Ben je ook enthousiast geworden over de rol van coach medezeggenschap? Stuur je reactie naar Kenneth de Boer en Daisy Bakker via de sollicitatiebutton. De procedure Je wordt altijd uitgenodigd voor een eerste kennismaking. De cliëntenraad en deelnemers HKO’s worden uiteraard ook actief betrokken bij de procedure. Zijn we na het eerste gesprek nog enthousiast dan vindt er een gesprek plaats met de lokale cliëntenraad en is het aan de cliënten om in te stemmen met de benoeming van je als coach. Meer weten? Neem contact op met Kenneth de Boer - kenneth.de.boer1@abrona.nl - 06-29143785 of Daisy Bakker  - daisy.bakker@abrona.nl - 06-27205741