Logopedist

Organisatie:
Koninklijke Kentalis
Locatie:
Assendelft
Opleidingsniveau
HBO
Uren per week
14

Solliciteren kan tot en met

14 uur, parttime

Wil jij als logopedist écht van betekenis zijn? In Assendelft behandel je kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), zowel in groepsverband als individueel. Een dynamische functie waarin samenwerking, verdieping en impact samenkomen.

Met wie werk je?
Als logopedist bij Kentalis in Assendelft werk je in een dynamische omgeving waarin afwisseling en expertise samenkomen. Je combineert groepsbehandeling, individuele therapie en ouderbegeleiding in jouw dagelijkse praktijk. Je behandelt jonge kinderen van 2 tot 5 jaar met een vermoeden van een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Dit zijn kinderen die na een regulier logopedisch traject gebaat zijn bij specialistische behandeling binnen Kentalis. Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met onder andere een collega-logopedist, pedagogisch behandelaar, ouderbegeleider, fysiotherapeut en behandelcoördinator. Samen bundelen jullie kennis en ervaring en dagen jullie elkaar uit om behandelingen vanuit verschillende, vernieuwende invalshoeken te benaderen.
De combinatie van groepswerk en individuele logopedie biedt jou de ruimte om je verder te specialiseren in taal- en spraakproblematiek bij jonge kinderen. Afwisseling, inhoudelijke verdieping en intensieve samenwerking vormen de rode draad in jouw werk en juist die dynamiek geeft jou energie.
Collega Nathalie vertelt je over haar werk als logopedist bij Kentalis.

Waar werk je? 
Vanaf station Krommenie-Assendelft loop je in enkele minuten naar je werk aan de Kreeklaan 2 en ook vanuit Amsterdam Centraal ben je er in ongeveer 30 minuten. Reis je met de auto, dan kun je gebruikmaken van ruime, gratis parkeergelegenheid direct bij de locatie. Dat maakt je werkdag nét wat makkelijker.
Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website.   

Wat doe je als logopedist? 
Door jouw logopedische behandeling en aanvullende diagnostiek help je kinderen met TOS zich beter uit te drukken en begrepen te voelen. Zo draag jij rechtstreeks bij aan hun ontwikkeling en zelfvertrouwen. Daarnaast zijn dit je belangrijkste taken:

  • In de ochtend (9.00 – 13.00 uur) werk je samen met de pedagogisch behandelaar op een groep van circa 7 à 8 kinderen. Ook bied je de kinderen van de groep één op één logopedie. De verdeling tussen groepswerk en individuele logopedie verschilt per dag, met als richtlijn een verhouding van 50/50. 
  • De middag staat in het teken van verslaglegging, overleg en deskundigheidsbevordering. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen. We investeren actief in jouw ontwikkeling met interne en externe cursussen en opleidingen binnen jouw vakgebied. Daarnaast neem je deel aan inspirerend intercollegiaal overleg met collega-logopedisten en kun je aansluiten bij een geaccrediteerde kwaliteitskring, zodat je moeiteloos blijft voldoen aan de eisen van het kwaliteitsregister;
  • Je coacht ouders op het gebied van communicatie en verzorgt psycho-educatie;
  • Je levert als lid van het multidisciplinair team een inhoudelijke bijdrage aan het behandelplan.

Wij bieden jou:

  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract. Het is mogelijk om per direct te starten. In groep Kikker gaat er een collega per april minder uur werken waardoor er ruimte is ontstaan voor een nieuwe collega. Deze collega geeft jou graag een warme overdracht;
  • Een bruto maandsalaris van €3.481,- tot €5.098,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;
  • Door een cao-verhoging stijgt je salaris in mei én november met 2%; 
  • Een dienstverband van 14 uur per week. Je vaste werkdagen zijn dinsdag en vrijdag. In de praktijk werk je 16 uur zodat je tijdens de sluitingsweken (die overeenkomen met de meeste schoolvakanties in de regio) vrij bent. In de eerste en laatste week van de zomervakantie ben je wel aan het werk;
  • 144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;
  • Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;
  • Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;
  • Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;
  • Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
  • Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Dit ben jij:
Het is belangrijk dat jij jezelf goed kent en op jezelf kunt reflecteren. Je kunt snel schakelen, anderen meenemen in jouw visie en de behandeling vanuit meerdere invalshoeken benaderen. Je kunt zelfstandig werken en de hulpvraag richting collega’s helder formuleren. Ook kijk jij er naar uit om én groepswerk te doen én individuele logopedie te combineren. Daarnaast breng je mee:

  • Een hbo-diploma Logopedie en inschrijving in het kwaliteitsregister;
  • Werkervaring met spraak-taaldiagnostiek en -behandeling, of de ambitie om je hierin te specialiseren;
  • Jij hebt je georiënteerd op het gebied van groepsbehandeling.

Interesse? Kom in contact!   
Ben je enthousiast geworden om als logopedist bij Kentalis Assendelft aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 06-03-2026 door je cv te sturen. Een motivatiebrief is niet verplicht maar mag natuurlijk wel. Een filmpje kan uiteraard ook! Liever eerst even bellen om te kijken of er een klik is? Bel of WhatsApp dan met Martine Smith, Teamleider Extramuraal, via 06 47 90 84 28. Mailen mag ook naar ma.smith@kentalis.nl. Gesprekken vinden doorlopend plaats.

Procedure na sollicitatie
De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Martine en collega's, mogelijkheid tot een meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd. 
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.

Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?

Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.

Solliciteren kan tot en met

Ervaringsverhalen