Managementassistent(e) die tegelijkertijd denkt én doet

Dit is wat je zoal gaat doen

· Overleggen voorbereiden én opvolgen: MT, ondernemingsraad, raad van toezicht, cliëntenraad en meer

· Agenda en mailbox van de bestuurder beheren (lees: rust in de tent brengen)

· Telefoon beantwoorden en heldere teksten schrijven, bijvoorbeeld uitnodigingen

· Facilitaire zaken regelen. Ja, ook de cup a soup en het toiletpapier

· Cliëntendagen mee organiseren en zorgen dat alles klopt

· Zien wat collega’s aan het regelen zijn en op hen afstappen met ideeën of aandachtspunten

Het lijstje van wat je kunt en mag doen is bij ons lekker lang. Het lijstje van hoe je dat moet doen? Heul kort. Je krijgt veel ruimte. En je bent geen uren kwijt aan notulen die niemand leest, we zijn nogal van to the point. Oh, en koffie halen? Doet de bestuurder gewoon zelf. Ga dat vooral niet voor hem doen, straks went hij eraan. 

Dus ben jij iemand die

· Zelf ziet wat er gedaan moet worden en dat ook gewoon doet

· Thuis is in de wereld van governance

· Computervaardig is

· Organisatietalent heeft

· Helder, direct en correct schrijft

· Representatief en toegankelijk is

· Makkelijk op mensen afstapt

· In een relevante richting MBO+ / HBO geschoold is èn niet te beroerd is voor het betere regelwerk

· Graag tussen de mensen is, want zo krijg je hier dingen voor elkaar

Kortom, je zorgt voor ruimte

Ruimte voor onze medewerkers om te excelleren in hun functie en daarmee voor onze cliënten. Want een ruimte hebben om ín te leven is heel wat anders dan als cliënt de ruimte voelen óm te leven. Voelen dat je ondanks alles toch gewoon je eigen leven kunt invullen op jouw manier. Die ruimte – de ruimte voelen om zo autonoom als mogelijk je leven te leiden – dáár zorgen wij voor. Dát noemen wij Wonen Plus.

Dit bieden wij

· Een baan voor 24-28 uur/week

· Inschaling vindt plaats conform cao Gehandicaptenzorg in FWG 45 (€3.052 - 4.262) of FWG 50 (€ 3.296 - 4.705), afhankelijk van opleiding en werkervaring. Salarisbedragen zijn inclusief loonsverhoging per 1 mei 2026. 

Procedure:

· De gesprekken vinden dinsdag 24 maart plaats

· Mocht je reageren op deze vacature dan adviseren we je ook de spambox te controleren op een reactie van ons. 

· Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.