Manager Plan - Flexbureau

Weet jij hoe je capaciteitsmanagement, flexibele inzet en strategische personeelsplanning naar een hoger niveau tilt? En stuur jij teams met vertrouwen, richting en resultaat?

Jouw impact
Als Manager Plan & Flexbureau word jij het strategische brein achter een toekomstbestendige personeelsinzet. Jij verbindt zorgvraag, capaciteit en flexibiliteit tot één soepel draaiende WFM‑organisatie. Met jouw expertise in capaciteitsmanagement en jouw coachende leiderschapsstijl zorg je voor voorspelbaarheid, stabiliteit en optimale inzetbaarheid van medewerkers.

Je bent de drijvende kracht achter een professionele planningseenheid die werkt vanuit data, inzicht en samenwerking. Je schakelt moeiteloos tussen operationele vraagstukken en strategische keuzes, en je weet teams mee te nemen in verandering en verbetering.

Wat ga je doen?

• Je optimaliseert de regionale capaciteitsplanning en het roostermanagement, samen met zorgmanagers en andere stakeholders.
• Je zorgt voor gezonde, duurzame roosters die bijdragen aan werkplezier én een goede werk‑privébalans.
• Je levert scherpe managementinformatie en bewaakt productieafspraken.
• Je geeft leiding aan intermediairs die de regionale flexpool aansturen en begeleidt hen in verdere professionalisering.
• Je onderhoudt relaties met uitzendpartners en borgt kwaliteit en continuïteit.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.
• Je werkt nauw samen met HR, Control en management om de strategische personeelsplanning te versterken.

Wat je meebrengt

• Hbo‑werk‑ en denkniveau.
• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare WFM‑ of capaciteitsmanagementrol, bij voorkeur in de zorg.
• Sterk analytisch vermogen en financieel inzicht.
• Leiderschap dat rust brengt, richting geeft en teams laat groeien.
• Het vermogen om snel te schakelen tussen systemen, processen en belangen — zonder de menselijke verbinding te verliezen.

Wat je ervoor terug krijgt

• Salaris volgens cao Gehandicaptenzorg: 3997 – 5810 euro (36 uur).
• Ruime ontwikkelmogelijkheden via GoodHabitz en de ’s Heeren Loo Academie.
• 144 uur vakantie + 57 uur balansverlof (bij 36 uur).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten.
• Een betekenisvolle werkomgeving waar zorg, wonen en dagbesteding samenkomen.

Over 's Heeren Loo

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwijk
Woonzorgpark Willem van den Bergh in Noordwijk ligt op een unieke locatie: groen, ruim en vlak achter de duinen. Je ondersteunt hier cliënten van jong tot oud met uiteenlopende zorgvragen, in een omgeving waar wonen, dagbesteding en zorg samenkomen.

De moderne faciliteiten en hechte teams zorgen ervoor dat jij je werk goed kunt doen én kunt groeien. Het werk is afwisselend en betekenisvol – elke dag opnieuw.

Interesse?
Reageer met een motivatiebrief en CV.

Mocht je vooraf vragen hebben over de procedure óf andere vragen over de inhoudt van de rol neem dan contact op met Jona de Vos, corporate recruiter.