Internal Auditor

Wil jij met jouw inzicht en advieskracht bijdragen aan betere zorg én een sterkere organisatie? Als Internal Auditor zie jij kansen, onderzoek je risico’s en help je teams om elke dag een beetje beter te worden.

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij ‘s Heeren Loo, de grootste organisatie voor gehandicaptenzorg in Nederland. ‘s Heeren Loo is landelijk actief in de ondersteuning van cliënten van alle leeftijden met een verstandelijke en/of andere beperking. In deze functie word je onderdeel van het team Internal Audit, met als standplaats ons hoofdkantoor in Amersfoort.

Onze missie is helder: “Met alles wat wij weten en kunnen, zetten wij ons in voor de ondersteuning van mensen met een verstandelijke beperking en/of andere beperking en hun verwanten, zodat zij een zo goed mogelijk leven leiden.”

In het team van vijf collega's zetten wij ons in alle lagen van de organisatie in om de kwaliteit van de zorg én de organisatie te versterken, waarbij de leefwereld van de cliënt altijd ons kompas is. In de ondersteunende processen doen wij dat bijvoorbeeld door zorgprofessionals te ontzorgen en te versterken, zodat zij kunnen doen wat écht telt: bijdragen aan een goed leven voor de cliënt.

Wat ga je doen?
In deze functie krijg je een brede en strategische rol waarin je audits plant, coördineert en uitvoert binnen het vastgestelde jaarplan. Hierbij geef je richting aan zowel de aanpak als de voortgang. Je stelt plannen van aanpak op, stemt deze af met opdrachtgevers en neemt waar nodig operationele besluiten.

Daarnaast onderzoek je processen en toets je of deze voldoen aan wet- en regelgeving, interne afspraken en kwaliteitskaders. Daarbij signaleer je risico’s en bijzonderheden, die je vertaalt naar heldere adviezen en voorstellen. Onder andere voor verbetering van beleid, processen en werkwijzen. Bovendien adviseer je op strategisch niveau over risicobeheersing, kwaliteitsborging en interne maatregelen. Je ontwikkelt en onderhoudt hulpmiddelen en rapportages die managers en medewerkers ondersteunen bij risicoanalyse en interne controle. Tot slot neem je het voortouw in projecten, of draag je hier aantoonbaar aan bij, vaak team overstijgend.

De afdeling valt rechtstreeks onder de voorzitter van de Raad van Bestuur. Als Internal Auditor geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de Raad van Bestuur, regiodirecteuren en directeuren van concerndiensten. Deze zijn steeds gericht op het verbeteren van de bedrijfsvoering van zowel primaire als ondersteunende processen.

Dit bieden wij

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 gebaseerd op je ervaring. Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld;
• Een 32-36 urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans;
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via “Mijn leeromgeving” en e-learning via GoodHabitz;
• Hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een smartphone;
• Een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten;
• Een goed geregelde pensioenpremie, waarbij wij de helft van de premie betalen.

Dit ben jij
Je bent een nieuwsgierige en objectieve analist die energie krijgt van het doorgronden van processen en data. Je zet inzichten om in concrete verbeteradviezen. Ieder hokje aan te vinden hoeft niet. Wat ons overtuigt: je leervermogen en de impact die je weet te realiseren.

Harde eisen:

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau;
• Ervaring met auditing / risicomanagement;
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden;
• Volledige beheersing Nederlandse taal (Full proficiency in the Dutch language is required).

Het is een pré als je:

• Kennis hebt van vastgoed en/of Finance & Control;
• Kennis hebt van BI / data-analyse;
• Ervaring hebt binnen de zorg.

Sollicitatieprocedure en contact
Heb je interesse in deze functie? Dan ontvangen we graag jouw cv met een motivatiebrief. Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met corporate recruiter Michelle Verwijs via 06 44 26 22 67. Wil je meer informatie over het team en de werkzaamheden, neem dan contact op met Diana Evers – Weerdestijn, manager Internal Audit, op nummer 06 12 42 39 16.

De indicatieve planning voor de procedure is als volgt:

• Maandag 23 maart: ruimte voor eerste gesprekken
• Dinsdag 24 maart: ruimte voor eerste gesprekken
• Dinsdag 31 maart: ruimte voor tweede gesprekken