Mentor Introductie en Onboarding

Mentor Introductie en Onboarding.

Bij SWZ zorg gaan we altijd voor een dag die ertoe doet – voor onze cliënten én voor onze collega’s. Met slimme technologie en professionele ruimte ondersteunen we mensen met een ernstig meervoudige beperking, niet-aangeboren hersenletsel en/of een lichamelijke beperking. We werken in geïntegreerde teams en doen dit samen met cliënten, verwanten, vrijwilligers en collega’s. Onze kernwaarden zijn verbinding, vertrouwen en vakmanschap. Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.

Wat ga je doen als Mentor Introductie en Onboarding
Als Mentor introductie en onboarding ben jij de spil in een warm, zorgvuldig en professioneel inwerk- en introductietraject voor nieuwe medewerkers, vrijwilligers en verwanten. Je coördineert de introductieperiode, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat nieuwe collega’s zich snel thuis voelen binnen SWZ.

Je ondersteunt en coacht buddy’s in hun begeleidende rol, creëert een veilig leerklimaat en verbindt zorgteams, ondersteunende afdelingen en nieuwe medewerkers met elkaar. Daarnaast verzorg je periodieke (praktijk)scholingen in kleine groepen en draag je actief bij aan projecten die leren en ontwikkelen binnen SWZ versterken.

Dit doe je door:

• Je coördineert en bewaakt het volledige inwerk- en introductietraject;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers en buddy’s;
• Je coacht en ondersteund de buddy’s op casus- en procesniveau;
• Je signaleert knelpunten en werkt samen aan passende oplossingen;
• Je sluit aan bij evaluatiemomenten en leveren van input voor leerdoelen;
• Je bent betrokken bij werving, kennismakingsbijeenkomsten en klikgesprekken;
• Je verzorgt praktijkgerichte scholing en kennisoverdracht;
• Je verbind praktijk, leren & ontwikkelen en leidinggevenden.

Wat vragen we van jou?

• Een relevante zorggerelateerd mbo-4 diploma;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de gehandicaptenzorg;
• Kennis van methodisch werken, zorgprocessen en de doelgroep;
• Sterke coachende en verbindende vaardigheden;
• Ervaring als werkbegeleider (is een pre).
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Digitale vaardigheden voor rapportage en administratieve taken;
• Zelfstandigheid, overzicht en het vermogen om prioriteiten te stellen;
• Flexibiliteit in werktijden (incidenteel avond/weekend).

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA).

Wat bieden wij jou?

• Een bruto maandsalaris van € 2.992 – € 4.178 o.b.v. 36 uur (FWG 45);
• 8% vakantiegeld én een eindejaarsuitkering van ruim 8% van jouw jaarsalaris;
• Je start met een jaarcontract voor 24 uur per week;
• Een fiscale voordeelsregeling met korting tot 40% op o.a. een fiets, tablet of fitnessabonnement (FiscFree);
• Toegang tot een breed aanbod aan trainingen en opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen en uitdagen op jouw manier.

Word jij onze nieuwe collega?
Solliciteer snel! We zien jouw reactie graag tegemoet.

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.