Manager zorg Julianadorp

Ben jij een ervaren manager met een heldere visie op zorg? Weet jij hoe je kunt bijdragen aan een goed leven voor cliënten, mooi werk voor medewerkers en een toekomstbestendige organisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over de functie
€3997 - €5810 | 32-36 uur | Hybride | regio Julianadorp
Als manager zorg speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van je team, de kwaliteit van zorg voor cliënten en het bevorderen van verschillende samenwerkingen. Je combineert strategisch denken met een mensgerichte aanpak en draagt bij aan een toekomstbestendige organisatie. Alles wat je doet als manager draait om de driehoek: mooi werk voor de werknemers, goed leven voor de cliënten en een duurzame organisatie. Je werkt nauw samen met gedragswetenschappers en je faciliteert je team om de best mogelijke zorg te bieden.

Onze regio, met locaties door heel Noord-Holland, heeft een stevige basis gelegd voor de toekomst. De komende jaren richten we ons op een passend en kwalitatief aanbod voor onze cliënten (Kind & Jeugd, LVB 18+, Ouderen/Gevarieerd en Werk, Dagbesteding & Opleiding). Je werkt samen met 2 collega-managers in een regio, wij noemen dat hubs, om samen de teams en de externe relaties aandacht te geven. Je zal komen te werken in Hub Julianadorp, maar bent ook regelmatig op ons regio kantoor in Schagen. In deze hub bouwen we expliciet aan een Kind en gezin keten.

In het kort

• Coachen en ondersteunen: Je begeleidt teams op verschillende locaties en stimuleert eigenaarschap, samenwerking en ontwikkeling.
• Talentontwikkeling: Je ziet en benut de talenten en competenties van medewerkers en moedigt proactiviteit aan.
• Zorgkwaliteit: Je zorgt voor passende ondersteuning voor de client en speelt in op hun specifieke behoeften.
• Bedrijfsvoering: Je bent verantwoordelijk voor een gezond personeelsbeleid en een solide financieel resultaat binnen jouw regio / hub.
• Innovatie en strategie: Je denkt mee over regionale ontwikkelingen en speelt proactief in op veranderingen binnen de gehandicaptenzorg.

Dit ben jij

• Relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld verpleegkunde of SPH) en/of een hbo management/bedrijfskundige opleiding.
• Relevante werkervaring als manager of leidinggevende, bij voorkeur in de (gehandicapten)zorg met focus op jeugd.
• Je weet hoe de lijnen lopen in externe samenwerkingen met andere zorgorganisaties en financiers zoals gemeenten.
• Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen. Resultaat telt. Cijfermatige informatie gebruik je om keuzes te onderbouwen. Geen dag is hetzelfde en daarom heb je een ondernemende en flexibele instelling.

Dit bieden wij
Een kans om jouw ondernemende kwaliteiten in te zetten om cliënten een goed leven te bieden, collega’s mooi werk te bieden en te werken aan een duurzame, gezonde organisatie. Jouw werk is van grote maatschappelijke waarde.

• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60 (€3997 - €5810)
• We bieden jou een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Werkweken van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week;
• Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen;
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties;
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen.

Werken bij ’s Heeren Loo Noordwest-Nederland
In Noordwest-Nederland werk je in een regio met diverse woon- en dagbestedingslocaties, verspreid over heel Noord-Holland. Met een breed scala aan zorgvragen en leeftijden kies je een werkplek die bij jou past.

Of je nu werkt op een behandelgroep, dagbestedingslocatie of ambulant in de wijk, jouw inzet maakt het verschil. Samen met een betrokken team draag je bij aan een betekenisvol leven voor de cliënten.

Wij leren jou graag kennen!
We zijn benieuwd naar jouw sollicitatie om te ontdekken wat jou onderscheidt en waarom jij de perfecte match bent voor deze rol. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten en nemen na je sollicitatie zo snel mogelijk contact met je op.

Wanneer er genoeg geschikte kandidaten zijn wordt de vacature gesloten.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Karen Griep (Regiodirecteur) via 06 10 55 87 99 of met Laura van Lokhorst (Corporate Recruiter) via 06 82 49 07 18

Het is mogelijk dat er een assessment wordt ingezet als onderdeel van de procedure.