Huishoudelijk medewerker

Dit ga je doen

Als huishoudelijk medewerker ben je verantwoordelijk voor het schoonhouden van 2 trappenhuizen op onze locatie Buitenveld. Daarnaast help je onze bewoners om hun leefomgeving schoon en opgeruimd te houden. Zij hebben jouw hulp nodig bij allerhande huishoudelijke taken en je helpt ze in de uitvoering hiervan. Denk aan het gebruik van huishoudelijke apparaten, wanneer maak je bepaalde ruimtes schoon en wat is de goede volgorde van schoonmaken? Op dat soort vragen geef je antwoord en help je waar nodig. Zo houd je samen met de bewoners de leefruimtes netjes en schoon en ben je daardoor een belangrijk contact in hun leven!

Dit ben jij

Je bent sociaal, gezellig, geduldig én betrokken bij onze bewoners. Daarbij let je goed op de veiligheid en het welbevinden van onze bewoners, je collega’s én jezelf. Je hebt oog voor je omgeving en alles wat er gedaan moet worden en zorgt ervoor dat de omgeving er spik en span uitziet. Daarnaast,

• Heb je affiniteit met mensen met een lichtverstandelijke beperking en/of autisme;
• Kun je zelfstandig werken en houd je je aan de vastgestelde regels en procedures.

Hier kom je te werken

Woonvorm Buitenveld in Arnhem biedt plaats aan ongeveer 30 bewoners van wie de meesten tussen de 21 en 60 jaar oud zijn. Zij hebben een vorm van autisme of zijn door een andere beperking (ADHD, hechtingsstoornis) gebaat bij een autismevriendelijke benadering. De meeste bewoners hebben een licht verstandelijke beperking. Je komt te werken bij een gezellig team dat vaak leuke dingen onderneemt (zowel met het team als met de bewoners).  Wil je meer weten? Klik dan hier.

Dit krijg je ervoor terug

We vinden jouw werkgeluk belangrijk. Bekwaam, gemotiveerd en gezond je werk kunnen doen, staat bij Driestroom dan ook voorop. We bieden je een ruim aanbod aan ontwikkelmogelijkheden zoals: trainingen, cursussen en opleidingen op maat, denk bijvoorbeeld aan GoodHabitz. Daarnaast bieden we:

• Een salaris van minimaal € 2.154 en maximaal € 2.836 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week (FWG-niveau 15, cao-ghz) en een periodieke salarisverhoging;
• Vakantietoeslag 8%, 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof (bij een volledig dienstverband);
• Eindejaarsuitkering 8,33%;
• Reiskostenvergoeding;
• Een vast dienstverband, na een succesvolle proeftijd;
• Werkkostenregeling (waaronder tablet- en fietsplan en voor een laag tarief onbeperkt sporten);
• Korting op aanvullende zorgverzekeringen (Menzis, CZ, Zilveren Kruis, DSW en IZZ);
• Exclusieve kortingen op culturele activiteiten.

Solliciteer!

Spreekt deze baan je aan en is het de ideale stap in jouw carrière? Klik dan op de solliciteerknop! Ben je enthousiast, maar heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Ilze Salomons, teammanager, via 06-57680101.