Senior Begeleider - St. Anna in Heel

Voor de teams binnen Heerepaden (buitenwoningen) van St. Anna in Heel zijn we op zoek naar een energieke en ondernemende Senior Begeleider. Iemand die van nature initiatief neemt, lef toont en kansen ziet waar anderen ze nog niet zien. Jij denkt out of the box, pakt uitdagingen met beide handen aan en weet ideeën om te zetten in concrete resultaten.

Wil jij jouw ervaring en drive inzetten in een betrokken en dynamische werkomgeving? Dan is dit een mooie volgende stap!

Het betreft een functie voor 28 tot 36 uur per week.

Over de Heerepaden
De teams van de Heerepaden typeren zich door passie! Passie in het begeleiden van cliënten, om op deze manier samen betekenis te geven aan een volgend hoofdstuk in hun leven. Samen zorgen voor gezelligheid en passende zorg binnen het team en voor onze cliënten. De zorgvragen van onze cliënten zijn zeer divers en hun ontwikkelingsniveau is daarnaast wisselend. Dit maakt elke dag opnieuw uitdagend voor het team: voor iedere cliënt de juiste zorg bieden. Het organiseren van mooie activiteiten en het bieden van structuur zijn daarbij belangrijke randvoorwaarden.

“De naam van een cliënt is een woord, zijn of haar leven is een heel verhaal……..”

Om te kunnen voldoen aan de vraag en behoefte van de cliënten zoeken we een Senior Begeleider die buiten de gebaande paden durft te denken. Je stimuleert en motiveert collega's om out of the box te denken. Hierin ben je creatief en overtuigend. "Het kan niet anders," bestaat voor jou niet. Hoe kunnen we het dan wel anders doen? Ondernemerschap komt dagelijks terug in je werk. Je bent toe aan een nieuwe persoonlijke ontwikkeling en ervaring.

Is je passie het ondersteunen van medewerkers én cliënten, en de veranderingen en flexibiliteit die hierbij horen? Dan zij wij op zoek naar jou!


Over de functie
Als Senior Begeleider ondersteun je de teamleider in de rol van ‘coaching on the job’. Jij coacht de teams, zorgt voor verbinding en ondersteunt waar nodig. Dit zorgt uiteindelijk voor meer zelfsturing en professionaliteit. Daarnaast ben je gedeeltelijk verantwoordelijk voor de dagelijkse, operationele aansturing binnen de teams.

Je speelt een belangrijke rol in verschillende ontwikkelgebieden binnen de organisatie en teams, zoals het teamontwikkelplan, teamontwikkeling, feedbackcultuur, methodisch werken en beleid rondom Wzd en ECD.

Je bent een steun en toeverlaat voor medewerkers én cliënten/verwanten. Je werkt intensief samen met teamleiders, gedragswetenschappers en artsen. Je hebt passie voor de doelgroep en oog voor een goede relatie met familie of verwanten. Dagelijks werken aan kwaliteit van leven en zorg is jouw drive.

Een gedeelte van je tijd coach en begeleid je de teams binnen de Heerepaden. De overige tijd werk je mee in de teams.

Wie zoeken wij?
Een inspirerende en stevige gesprekspartner. Een verbinder die altijd in de nabijheid van de teams is. Jij bewaart je rust, behoudt overzicht en focus en weet duidelijkheid te scheppen en waar nodig door te pakken en spiegelen.

Met jouw enthousiasme, humor en creativiteit zorg je voor een prettige sfeer. Je weet wanneer je gas moet terugnemen en hebt oog voor de grenzen van anderen. Je kunt goed luisteren en weet de juiste vragen te stellen, waardoor je anderen op een respectvolle manier coacht en weet te overtuigen.

Daarnaast:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers. Ervaring met teamontwikkeling is een pré.

Wat bieden we jou?
Een nieuwe uitdaging, waarbij je je kwaliteiten als coach kunt inzetten! Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling. In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk. Er heerst een fijne werksfeer.

Misschien heb jij na je zorgopleiding gekozen voor een hele andere branche, zoals de horeca, detailhandel of vrijetijdsbranche en wil je terug de zorg in. Je zoekt een functie waarbij je het ondernemerschap kunt combineren met je passie voor de zorg. Dan past deze uitdaging wellicht bij jou!

Verder bieden we..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 50: min. €3.296 en max €4.705 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden, etc)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Meer informatie
Heb je vragen over de functie of doelgroep? Neem gerust contact op met Jacquelien Houwers (HR Business Partner) via het algemene nummer van St. Anna 0475-579700

Interne sollicitanten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe sollicitanten.


Voor het werken bij Koraal is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) een vereiste.

Reageren
Interesse in deze uitdagende functie? En ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière? Wij ontvangen graag uiterlijk 24 mei 2026 je CV en motivatiebrief via de sollicitatielink!