HR adviseur Apeldoorn

Wil jij werken in een regio waar we met energie en bevlogenheid werken om de zorg- en dienstverlening te optimaliseren? Zet jij je met hart en ziel in om mensen met elkaar te verbinden en de (HR) doelen in de regio te realiseren? Dan ben jij onze nieuwe HR Adviseur!

Waarom deze baan bij jou past?
Jij bent iemand die energie krijgt van samenwerken in een complexe en maatschappelijk relevante organisatie. Jij schakelt graag tussen strategie en praktijk én impact wil maken op zowel medewerkers als de organisatie. Je voelt je thuis in een omgeving waarin verbinding, eigenaarschap en ontwikkeling centraal staan en waar je de ruimte krijgt om zelfstandig te adviseren en mee te bouwen aan toekomstbestendig HR-beleid.

Je bent onderdeel van een professioneel en landelijk georganiseerd HR-adviesteam dat bestaat uit zo’n 40 collega’s. Samen werken jullie voor de 16 regio’s en 6 concerndiensten van ’s Heeren Loo. Vanuit jouw rol lever je een bijdrage aan de beloften van ’s Heeren Loo: goed leven, mooi werk en een duurzaam gezonde organisatie. Jouw werkplek wordt woonzorgpark Groot Schuylenburg in Apeldoorn, waar je samenwerkt met twee andere HR-adviseurs binnen de regio.

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur bij ’s Heeren Loo werk je vanuit verbinding. Je bent voor leidinggevenden een betrouwbare sparringpartner die hun praktijk kent en naast hen staat. Door deze relatie kun je tijdig meedenken, ondersteunen en het goede gesprek voeren. Zo draag je bij aan duurzame oplossingen aan de voorkant.

Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over uiteenlopende HR‑vraagstukken en ondersteunt hen bij de uitvoering van het HR‑beleid binnen de kaders van de CAO en geldende wet‑ en regelgeving. Vanuit de opgebouwde samenwerking ben je betrokken bij (complexe) casuïstiek en zoek je samen naar oplossingen die passend zijn voor alle betrokkenen.

Daarnaast lever je een bijdrage aan de ontwikkeling van organisatiebreed HR‑beleid en HR‑instrumenten en vertaal je deze naar de praktijk in de regio. Je houdt je onder andere bezig met strategische personeelsplanning, cultuurverandering, organisatie‑inrichting en leiderschap.

Wat heb je nodig?
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding HRM of een andere vergelijkbare opleiding en je hebt ervaring in de rol van HR-adviseur. Ervaring in de dynamiek van een grote complexe organisatie in verandering is belangrijk. Verder is relevant dat je:

• data gedreven werkt;
• pragmatisch bent ingesteld;
• een growth mindset hebt en reflectief vermogen hebt;
• stevig in je schoenen staat, een goede gesprekspartner bent voor stakeholders en werkt vanuit verbinding
• een goed gevoel voor humor hebt en kunt relativeren.
• Je bent de Nederlandse taal machtig (lezen, schrijven en spreken). Dutch language required.

Wat krijg je ervoor terug?
t bieden wij

• Een contract voor 32 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Je hebt de vrijheid om je agenda aan te passen aan jouw werk-privé balans.
• Intensieve multidisciplinaire samenwerkingsverbanden en veel leuke collega’s.
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een organisatie met een sterke maatschappelijke betrokkenheid en een positieve impact op de samenleving.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5926,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
• Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Een reiskostenvergoeding of mobiliteitskaart, waarmee je gratis met het OV kunt reizen.
• We investeren in relevante ontwikkelmogelijkheden.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je diverse zaken kunt bestellen voor je thuiswerkplek.
• Jaarlijks extra Balansuren bovenop de wettelijke vakantie-uren.
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Over 's Heeren Loo
’s Heeren Loo is een van de grootste zorgorganisaties van Nederland en bestaat ruim 130 jaar. We bieden begeleiding, ondersteuning en behandeling aan ongeveer 15.000 cliënten met een (verstandelijke) beperking. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dagelijks zetten ongeveer 17.000 medewerkers zich in om de cliënten te helpen hun leven te leiden zoals zij dat zelf willen.

Solliciteer zonder drempels!
Graag ontvangen wij naast jouw cv een motivatiebrief.

Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met Andrea Nagel (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 - 10 40 33 30.

Note:

• gesprekdata nntb en in overleg.
• de vacature staat open tot 31 mei, indien wij de geschikte kandidaat hebben gevonden sluiten wij de vacature eerder.

#LI-AN1