Projectmanager

Ben je op zoek naar een uitdagende functie als ervaren projectmanager? Wil je werken in een dynamische en complexe omgeving in een positief, deskundig en gezellig team? Dan zijn we op zoek naar jou!
Wij hebben een uitdagende positie beschikbaar voor een ervaren projectmanager. Als projectmanager bij ’s Heeren Loo, Nederlands grootste gehandicaptenzorginstelling, werk je in een dynamische en complexe omgeving. De projecten waar je aan werkt dragen stuk voor stuk bij aan onze drie beloftes: goed leven voor onze cliënten, mooi werk voor onze collega’s en een duurzaam gezonde organisatie.

Waar ga je werken?
Je gaat werken bij 's Heeren Loo, de grootste landelijke gehandicaptenzorgorganisatie van Nederland. Dagelijks zetten wij ons met 17.000 medewerkers in voor mensen met een verstandelijke beperking, zodat onze 15.000 cliënten op een prettige manier kunnen wonen, werken of aan activiteiten deelnemen.

Als projectmanager kom je te werken in het Projectteam, een team van ruim 10 collega’s die samen zorgen voor de uitvoering van een breed scala aan projecten. Het Projectteam is onderdeel van het Shared Service Center (SSC). Het SSC ondersteunt geheel 's Heeren Loo (de zorgregio’s, concerndiensten en expertisecentrum Advisium) met dienstverlening op het gebied van personeels- en salarisadministratie, financiële administratie, inkoop- en contractmanagement, IT, facilitaire zaken en het bedrijfsbureau. Het SSC richt zich op onderwerpen als Agile werken, digitalisering en procesoptimalisatie. Er wordt met energie en bevlogenheid gewerkt om voor alle collega’s de beste dienstverlening te verzorgen.

In het projectenteam werken we gezamenlijk aan een portfolio van veranderinitiatieven. Daarbij trekken we intensief op met het Projectenbureau, zodat we elkaar versterken en ons continu blijven ontwikkelen.

Samenwerken staat hoog in het vaandel, dus je kunt altijd rekenen op collega’s die bereid zijn je te helpen. We delen onze kennis en maken gebruik van elkaars talenten, ervaringen en inzichten. Onze werksfeer is open en positief, informeel en we houden van humor.

Wat ga je doen?
Jij bent als projectmanager verantwoordelijk voor het succesvol initiëren en realiseren van veranderinitiatieven in samenwerking met alle stakeholders die invloed hebben op het project of erdoor beïnvloed worden. Met jouw (project)team zorg je dat het project op tijd, binnen budget en met gevraagde kwaliteit wordt opgeleverd, zoals je in je plan hebt beschreven. Jouw inzet richt zich op een veelzijdigheid aan projecten. Voorbeelden van projecten zijn ‘Versterken Netwerk rond cliënten’, ‘Rookvrij’, ‘WorkForceManagement’, standaardisatie van ondersteunende processen en systemen op gebieden zoals HR of financiën, infrastructurele ICT-aanpassingen en uitrol van digitale (zorg)oplossingen. Allemaal mooie en uitdagende projecten die qua inhoud en karakter verschillend zijn en die bij voorkeur met de LEAN, Agile of Prince2 methodiek (of een combinatie daarvan) worden opgepakt.

Je denkt mee, adviseert, overtuigt en overbrugt verschillende belangen door contacten met alle betrokken partijen te onderhouden en treedt op als aanspreekpunt. In jouw projectplan maak je concreet hoe doelstellingen te behalen, met input van andere experts. Vervolgens ben jij verantwoordelijk voor de planning, de dagelijkse leiding van het project en rapporteer je over de voortgang aan de opdrachtgever en treed je op in stuurgroepen.

Vanuit je ervaring en kennis weet je met geduld, doorzettingsvermogen, een goede dosis stressbestendigheid en humor de projecten tot een goed eindresultaat te brengen. Bij de meeste projecten speelt IT een rol, dus het is handig als je enige affiniteit met IT hebt. Het is echter niet nodig om inhoudelijk IT-expert te zijn of te worden.

Dit bieden wij

• Een baan bij één van de grootste en meest boeiende zorginstellingen van Nederland.
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €4077 en maximaal €5926 (FWG 60) afhankelijk van ervaring.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld.
• Jaarlijks ontvang je extra balansuren boven jouw wettelijke vakantie-uren. Door dit balansverlof is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Bij ’s Heeren Loo werken we duurzaam en activiteit gerelateerd. Dit betekent dat we op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken. Het hoofdkantoor (jouw standplaats) in Amersfoort bevindt zich op vijf minuten loopafstand van het centraal station.
• We investeren in relevante scholing en opleidingsmogelijkheden, zoals coaching on the job, intercollegiaal overleg en de mogelijkheid tot het volgen van cursussen.
• Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via ‘Mijn Leeromgeving’ en e-learnings via GoodHabitz.

Dit ben jij
Het betreft een senior positie, daarom vragen wij het volgende:

• Een afgeronde HBO-opleiding.
• Aantoonbare werkervaring met veranderkunde en projectmanagement.
• Prince2 Practitioner en Lean Green Belt gecertificeerd.
• Certificering op het gebied van Agile Projectmanagement is een grote pré.
• Je bent in staat om helder te communiceren (mondeling en schriftelijk) op tactisch en operationeel niveau.
• Je werkt en denkt procesgericht en houdt oog voor de kwaliteit (eindresultaat) van het geheel.
• Sterke analytische vaardigheden; je bent in staat om zeer complexe vraagstukken te ontrafelen.
• Je bent een samenwerker en verbinder, zowel binnen als buiten de afdeling. Je neemt daarbij een flexibele en proactieve houding aan en je beschikt over inlevingsvermogen.
• Je bent bestand tegen de druk van deadlines en laat je niet uit het veld slaan bij tegenslagen maar zoekt naar mogelijkheden.

Sollicitatieprocedure en contact

• Wij ontvangen graag jouw motivatie en cv om jouw sollicitatie in behandeling te kunnen nemen.
• De gesprekken worden gepland gedurende de looptijd van de vacature, dus hebben we een nieuwe collega gevonden? Dan sluiten wij de vacature.
• Een e-assessment maakt onderdeel uit van de procedure en vindt plaats tussen het eerste en tweede gesprek.

Heb je vragen over de vacature?

• Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met Esther Bullock-La Croix via het telefoonnummer 06 - 82496188
• Voor overige vragen neem je contact op met Michelle Verwijs via het telefoonnummer 06-44262267