Teamleiders Kliniek

Maak impact binnen ons expertisecentrum!

Maak impact binnen ons expertisecentrum
Draag jij bij aan de transitie naar onze nieuwe organisatiestructuur? Krijg jij energie van het aansturen en ontwikkelen van zorgprofessionals in een specialistische en academisch gedreven omgeving? Weet jij als verbindende teamleider het beste uit het team te halen? Dan is de functie van Teamleider kliniek iets voor jou.

Hoe ziet jouw werkdag eruit
In afstemming met /onder leiding van de tactisch manager en in samenwerking met je collega’s teamleiders binnen het opnamecentrum geef je dagelijks leiding aan het team binnen de afdeling. Je bent verantwoordelijk voor de operationele aansturing én vertaalt beleid naar praktijk. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan tactische ontwikkeling van zorgprocessen.

Je:

• Geeft leiding aan een multidisciplinair team binnen het opnamecentrum;
• Bent verantwoordelijk voor personele en operationele aansturing;
• Stuurt op planning, capaciteit, kwaliteit en continuïteit en doelmatige inzet van middelen;
• Coacht medewerkers in vakmanschap, eigenaarschap en ontwikkeling en bent een zichtbaar voorbeeld in de praktijk;
• Werkt intensief samen met medisch specialisten en behandelaren;
• Draagt bij aan een lerende organisatie en stimuleert continu verbeteren van kwaliteit en processen;
• Leidt of participeert in verbeter- en verandertrajecten;
• Zorgt voor optimale samenwerking tussen zorg, bedrijfsvoering en inhoud;
• Je werkt mee op de afdeling.

Voor het opnamecentrum zoeken we:
Teamleider 1 Locatie Heeze:

Afdeling 2 – Epilepsie Monitoring Unit (EMU)

Patiënten (met een vermoeden van) epilepsie worden hier opgenomen voor een video-EEG monitoring tbv diagnostiek of epilepsiechirurgie. De patiënt populatie is divers qua leeftijd, ontwikkelingsniveau en zorgvragen.

Afdeling 3 – (spoed) opname intensieve zorg

Op deze afdeling zijn de hulpvragen zeer uiteenlopend: van basiszorg tot complexe verpleegtechnische handelingen, en van medische zorg tot psychosociale begeleiding. Tevens bieden de verpleegkundigen van deze afdeling ondersteuning bij acute interventies op andere klinische afdelingen en op het Centrum voor Epilepsie Woonzorg (CEW) op locatie Kloostervelden.

Teamleider 2: Locatie Heeze:

Afdeling 6 – Afdeling voor volwassenen

Deze afdeling biedt plaats aan patiënten met uiteenlopende problematiek. Naast medische zorg is psychosociale begeleiding essentieel, bijvoorbeeld bij niet-epileptische aanvallen, autisme of niet-aangeboren hersenletsel.

Afdeling 7 – Afdeling voor kinderen

Hier verblijven kinderen tot 0-18 jaar (vaak met een ouder of verzorger als rooming in) met vragen rondom epilepsie en mogelijke neurologische aandoeningen. De opname kan variëren van enkele dagen tot weken. De verpleging is verantwoordelijk voor de observatie en begeleiding van aanvallen, ondersteunen van opvoedingssituaties, en handelen als de medische situatie daarom vraagt.

Nachtdienst

De nachtdiensten worden door een aparte groep verpleegkundigen ingericht, deze groep valt ook onder leiding van de teamleider.

Teamleider 3: Locatie Breda:

Afdeling: Epilepsie Monitoring Unit (EMU)

Volwassen patiënten (met een vermoeden van) epilepsie worden hier kortdurend opgenomen voor een video-EEG monitoring tbv diagnostiek. De patiënt populatie is divers qua leeftijd, ontwikkelingsniveau en zorgvragen.

Afdeling Centrum voor Slaap Geneeskunde (CSG)

Hier monitoren en meten verpleegkundige de slaaponderzoeken van volwassen patiënten.

Wie ben jij?
Jij bent een daadkrachtige, mensgerichte en verbindende leidinggevende die moeiteloos schakelt tussen de dagelijkse praktijk en tactische vraagstukken. Je voelt je thuis in een complexe zorgomgeving waar samenwerking tussen disciplines essentieel is.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en resultaatgericht zonder de mens uit het oog te verliezen.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• Een opleiding verpleegkunde en BIG registratie;
• Relevante managementopleiding (bijvoorbeeld Management in de Zorg), of bereidheid deze te volgen;
• Ervaring als leidinggevende in de zorg is een pre;
• Coachend leiderschap met focus op ontwikkeling en eigenaarschap;
• Ervaring met procesoptimalisatie en kwaliteitsverbetering in de zorg;
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen;
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel en tactisch niveau;
• Ervaring met projectmatig werken is een pre.

Wat bieden wij jou

• Een afwisselende baan in een enthousiast en professioneel team;
• In eerste instantie een aanstelling voor 1 jaar;
• Uren in overleg, wij denken aan 32 tot 36 uur;
• Cao Ziekenhuizen, salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring in FWG 55 maximaal € 5503,- bruto (per 1-8-2026) per maand bij een fulltime aanstelling;
• Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel van 8,33%;
• Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, denk aan een mobiele telefoon of lidmaatschap sportschool;
• Volop (door) groeimogelijkheden;
• Een prachtige groene werkomgeving.