Manager facilitair

Wat doe je als manager facilitair?

• Als MT-lid draag je integraal verantwoordelijkheid voor jaarplannen en budgetten van jouw regio en werk je actief mee aan de verdere ontwikkeling van het Facilitair Bedrijf;
• Samen met jouw collega-regiomanager verbeter, optimaliseer én implementeer je het facilitaire beleid en de processen. Zo zorg je voor topkwaliteit in de dienstverlening;
• Je geeft leiding aan het facilitaire team op de locaties in jouw regio en zorgt dat de processen goed verlopen;
• Je coacht, stuurt aan en begeleidt teamleden, waardoor zij zelfstandig zorgen voor het optimaal leveren van onze dienstverlening conform afspraak;
• Je stemt af met de zorgdirecties en samenwerkingspartners, zodat verwachtingen over de dienstverlening duidelijk zijn;
• Projectleiders, (vastgoed)adviseurs en het servicecenter ondersteunen je in het realiseren van je doelen en de administratieve uitvoering.

Hier herken jij jezelf in als manager facilitair

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding Facility Management, Hogere Hotelschool of een gelijkwaardige opleiding in de richting van Facility;
• Je brengt 15 jaar ervaring mee in het facilitaire werkveld, met aandachtsgebieden technische dienst, schoonmaak en groenvoorziening, waarvan minimaal 5 jaar als leidinggevende. Ervaring binnen een zorginstelling is een sterke pré;
• Je hebt aantoonbare ervaring met verander- of changemanagement en weet teams mee te nemen in dynamische en complexe omgevingen;
• Je bent een stevige, overtuigende persoonlijkheid die mensen meeneemt door écht te luisteren en actief de multidisciplinaire samenwerking op te zoeken;
• Je hebt een sterk servicegerichte houding en adviseert en ontzorgt zorgdirecteuren op facilitaire vraagstukken;
• Je bent pragmatisch, proactief en besluitvaardig en goed in staat je stakeholders en medewerkers uit te dagen;
• Je stelt moeiteloos prioriteiten en beweegt soepel tussen het operationele, tactische en strategische niveau;
• Je houdt van beweging en actie en floreert in een omgeving met complexe uitdagingen.

De afdeling

Het Facilitair Bedrijf is verantwoordelijk voor de vastgoedstrategie, het portefeuillemanagement, de beleidskaders en soms ook de uitvoering op het gebied van facilitymanagement. Het Facilitair Bedrijf werkt met drie regionale facilitaire teams (Noord, Midden en Zuid), centrale Inkoop, Vastgoed en een centraal Servicecenter. Het Facilitair Bedrijf heeft als doel de collega’s te ontzorgen bij de uitvoering van hun dagelijkse werkzaamheden, hen een fijne, goed uitgeruste werkplek te bieden en de cliënten een fijn thuis. Hierin werken ze nauw samen met de zorg.

Als regiomanager facilitair is jouw span of control: +/- 60.000 m2 bruto vloeroppervlak, verdeeld over +/-150 panden. In de wijk en/of op twee grote zorg locaties. Je stuurt een team aan van 25 tot 50 medewerkers en hebt als standplaats een locatie in je regio. Je bezoekt en werkt op de Pluryn locaties in je regio en daarnaast bieden we ook de mogelijkheid deels thuis te werken waar mogelijk en wenselijk.

Wij zoeken een manager voor Regio Midden: Maarsbergen, Oosterbeek en De Glind. Je woont binnen een straal van 30 kilometer van deze locaties.

Dit ontvang jij als manager facilitair

• Salaris conform cao gehandicaptenzorg functiegroep 65 tussen 4.619,- en 6.975,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). In november komt daar nog 2% bovenop;
• Een uitdagende functie voor 32-36 uur per week in een unieke, dynamische omgeving;
• 144 vakantie uren + 57 uur balansverlof (fulltime), zodat je werk en privé écht in balans houdt;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris;
• Je krijgt volop ruimte voor eigenaarschap en ondernemerschap om jouw functie verder vorm te geven en door te ontwikkelen;
• Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).

Enthousiast?

Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!

Vragen?

Neem contact op met onze recruiter Daan Stahlie, via dstahlie@pluryn.nl of 06-18211606.

Graag ontvangen we jouw reactie uiterlijk vrijdag 10 juli 2026.

Ons uitgangspunt is om de eerste gesprekken op donderdag 16 juli te voeren. Lukt jou dat niet, bijvoorbeeld vanwege vakantie? Dan kijken we graag samen naar een passend alternatief.