Programmamanager - SWZ zorg

Programmamanager

Ben jij iemand die niet alleen ziet dat de zorg anders moet, maar ook weet hoe je die verandering voor elkaar krijgt? Weet jij mensen te verbinden, plannen om te zetten in actie en resultaten te boeken? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je.

Bij SWZ zorg zoeken we een Programmamanager die werkt aan de zorg van morgen. Een toekomst waarin het leven van cliënten centraal staat en medewerkers met plezier hun werk doen. Een flinke ambitie? Zeker. Maar daar draai jij je hand niet voor om.

Wat ga je doen?
Als Programmamanager werk je aan twee belangrijke opgaven: het realiseren van stabiele teams en eigentijds werkgeverschap en het anders organiseren van de zorg.

Je valt rechtstreeks onder de Raad van Bestuur en vertaalt onze strategische doelen naar concrete programma's. Je brengt mensen en initiatieven bij elkaar, bewaakt de voortgang en zorgt dat veranderingen daadwerkelijk worden doorgevoerd.

Wat je verder gaat doen:

• Je ontwikkelt en leidt organisatie brede programma's rondom toekomstbestendige zorg en goed werkgeverschap
• Je verbindt lopende projecten en initiatieven en zorgt dat deze bijdragen aan de strategische doelen;
• Je werkt nauw samen met de Raad van Bestuur, managers, zorgprofessionals en andere betrokkenen;
• Je betrekt medewerkers bij veranderingen en zorgt voor draagvlak binnen de organisatie;
• Je bewaakt de planning, voortgang en resultaten van de programma's en stuurt bij waar nodig;
• Je zorgt dat nieuwe werkwijzen worden ingevoerd en onderdeel worden van de dagelijkse praktijk.

Je houdt daarbij altijd het grotere geheel voor ogen. Want de toegevoegde waarde van een verandering wordt pas zichtbaar als cliënten en collega’s deze daadwerkelijk ervaren in de dagelijkse praktijk.

Wat vragen we van jou?
Je bent een ervaren programmamanager die gemakkelijk schakelt tussen strategie en praktijk. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, durft keuzes te maken en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk speelt. Je begrijpt dat veranderen niet alleen draait om plannen en processen, maar vooral om mensen. Je luistert, verbindt en bent dichtbij de mensen bij wie de verandering plaatsvindt. Zo weet je wat er speelt en wat nodig is om de verandering te laten slagen.

Verder:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring met programmamanagement en complexe, organisatie brede veranderingen;
• Je hebt ervaring met het aansturen van programma's en het behalen van concrete resultaten;
• Je weet verschillende belangen bij elkaar te brengen en mensen mee te nemen in veranderingen;
• Je communiceert helder en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie;
• Je hebt affiniteit met de gehandicaptenzorg en de uitdagingen rondom toekomstbestendige zorg en eigentijds werkgeverschap;
• Je herkent jezelf in het Rijnlandse gedachtengoed en gelooft in vertrouwen, vakmanschap en verbinding.
• Je bent verbindend waar het kan en besluitvaardig waar het moet. En je weet dat je een grote verandering nooit alleen voor elkaar krijgt.

Een dag die ertoe doet – samen zorgen we ervoor
Bij SWZ zorg gaan we voor een dag die ertoe doet. Voor cliënten én collega's.

Iedereen mag bij ons zichzelf zijn. In alles wat we doen, kijken we naar wat voor iemand écht belangrijk is. We zetten slimme technologie in waar die helpt, geven professionals ruimte om hun vak goed te doen en geloven dat goede zorg vooral ontstaat als mensen samenwerken.

Als Programmamanager krijg je een strategische functie waarin je rechtstreeks onder de Raad van Bestuur valt. Je krijgt de ruimte om op stichtingsniveau te werken aan de toekomst van SWZ zorg.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €8.424,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 70, CAO Gehandicaptenzorg);
• Een vast contract voor 32-36 uur per week;
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• De overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Als zorgorganisatie voldoen wij aan de vergewisplicht volgens de Wkkgz. Daarom doorloopt iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure via een extern bureau (DISA).

Ben jij enthousiast geworden?
Wil jij bouwen aan een toekomst waarin het leven van cliënten centraal staat en medewerkers met plezier hun werk doen? Dan maken we graag kennis met je!

Goed om te weten: Op maandag 26 oktober tussen 17.00 en 19.00 uur vinden de eerste gesprekken plaats en op woensdag 28 oktober ( tijd nader te bepalen) het tweede gesprek.

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Recruitment via 088 799 87 37 of mail naar recruitment@swzzorg.nl.