Sociale Media Specialist

“ Als organisatie moeten we meer zichtbaar worden om ook in de toekomst goede kwaliteit van zorg te kunnen bieden En daar kan jij bij helpen met het maken van impactvolle content op de juiste sociale mediakanalen. Ben je creatief en gewend een sterk plan voor social op te stellen en uit te werken? En ben je ook handig met inrichten, monitoren en analyseren van sociale media? Dan kom ik graag met je in contact! '' - Koen van Miltenburg, Hoofd Marketing

Waar ga je werken?
‘s Heeren Loo ondersteunt in heel Nederland mensen met een (verstandelijke) beperking. Dat doen wij met meer dan 130 jaar kennis en ervaring uit de praktijk en de nieuwste inzichten uit wetenschappelijk onderzoek en innovaties. Zo helpen we mensen verder. ’s Heeren Loo is met 17.000 medewerkers en 14.000 cliënten de grootste zorgaanbieder in de gehandicaptenzorg.

Je bent onderdeel van een professioneel Marketing & Communicatieteam, met zo’n 60 collega’s. In de dagelijkse praktijk werk je in het online team en ben je voor social media verantwoordelijk samen met de content creator. Je werkt samen met diverse disciplines in ons marketing & communicatieteam. Jouw standplaats is Amersfoort.

Wat ga je doen?
Als social media specialist ben je verantwoordelijk voor de contentplanning en ons kanaalbeheer.

Jij:

• Ontwikkelt per platform een contentstrategie op basis van M&C doelen en stuurt die elk kwartaal bij.
• Beheert de organische kanalen LinkedIn, Instagram, Facebook en TikTok.
• Schrijft copy voor alle social platformen en voert eindredactie op alle organische content.
• Stuurt de content creator operationeel aan en brieft waar nodig externe bureaus.
• Haalt organisatiebreed op wat er speelt, bij corporate, AMC en in de regio's.
• Analyseert resultaten per platform en format, en rapporteert per kwartaal aan het MT over KPI's en doelen.
• Bent sparringpartner voor het MT op het gebied van sociale media.
• Bewaakt merk, huisstijl, tone of voice en toegankelijkheid op alle kanalen.
• Bent eindverantwoordelijk voor community management.
• Signaleert trends en ontwikkelingen in platforms en algoritmes en vertaalt die naar de aanpak van 's Heeren Loo.

Wat heb je nodig?

• Minimaal 4 tot 8 jaar ervaring met social media, waarvan een deel binnen een grote organisatie, niet alleen vanuit een bureau of als freelancer.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en uitvoeren van contentstrategieën per platform.
• Ervaring met contentcreatie voor TikTok, Instagram en LinkedIn.
• Diepgaande kennis van zowel Meta Business Suite als de native platformen: TikTok, Instagram, Facebook en LinkedIn.
• Uitstekende schrijfvaardigheid in het Nederlands, met gevoel voor tone of voice en ervaring met eindredactie.
• Analytisch sterk: stuurt op data, vertaalt cijfers naar keuzes en rapporteert helder over KPI's.
• Ervaring met het aansturen van externe bureaus en/of een content creator.
• Organisatiesensitief en stevig in de schoenen: durft knopen door te hakken tussen teams.
• Netwerker: haalt de hele week op wat er speelt, niet alleen in vaste overleggen.
• Proactief, slagvaardig en in staat meerdere stakeholders en projecten tegelijk te bedienen.
• Oog voor privacy en waardigheid in de zorg.

Wat krijg je ervoor terug?

• We bieden jou een contract voor de duur van een jaar. Met daarna mogelijkheid tot een vast contract.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.622,- en maximaal € 5.304,- (FWG 55) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week), gebaseerd op ervaring en opleiding.
• Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je feitelijk verdiende jaarsalaris en 8% vakantietoeslag.
• Jaarlijkse balansverlof uren, boven op jouw wettelijke vakantie-uren. Door deze uren is het mogelijk om werk en privé goed te combineren.
• Bij ’s Heeren Loo werken we Duurzaam en Activiteit Gerelateerd. Dat betekent dat we flexibele werkplekken delen en op basis van onze activiteit thuis of op locatie werken.
• Een mooi ingericht kantoor op loopafstand van station Amersfoort.
• Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.

Sollicitatieprocedure en contact
Enthousiast geworden? Wacht niet te lang met solliciteren. Bij voldoende geschikte reacties kunnen we de vacature eerder sluiten.

Wij vinden het belangrijk te horen wat jouw motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv, zodat we jouw sollicitatie direct in behandeling kunnen nemen.

De eerste gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 10 december in Amersfoort. De tweede gesprekken vinden plaats op donderdagochtend 17 december in Amersfoort.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Ria Schuit (Managementsecretaresse) via telefoonnummer 06 - 57 29 18 16. Voor overige vragen neem je contact op met Chantal van Veldhuizen (Corporate Recruiter) via telefoonnummer 06 – 20 84 80 72.