Consulent Leren & Ontwikkelen

Wil jij een directe bijdrage leveren aan de ontwikkeling van medewerkers in de zorg? Als Consulent Leren & Ontwikkelen help je collega’s groeien door leertrajecten op te zetten, te coachen en te adviseren. Zo bouw je mee aan een toekomstgerichte en lerende organisatie.

Wat ga je doen als Consulent Leren & Ontwikkelen?
Je zorgt ervoor dat medewerkers, teams en werkbegeleiders zich blijven ontwikkelen door hen te coachen, te adviseren en te ondersteunen bij leer- en ontwikkelvragen. Je vertaalt de strategische personeelsplanning naar opleidingsplaatsen en leertrajecten, signaleert knelpunten en werkt doelgericht aan oplossingen. Je volgt ontwikkelingen in de zorg en op de arbeidsmarkt, en past deze toe in concrete en vernieuwende leerinitiatieven.

Binnen het team Leren & Ontwikkelen werk je samen aan een toekomstbestendige organisatie met voldoende en goed opgeleide medewerkers. Je bewaakt de voortgang van leerdoelen, levert input voor subsidieaanvragen en helpt bij het behouden van de erkenning als leerbedrijf. Je denkt mee over beleid en draagt actief bij aan projecten die leren en ontwikkelen verbeteren.

Dankzij jouw inzet als Consulent Leren & Ontwikkelen groeien collega’s in hun vak en kunnen zij met vertrouwen, deskundigheid en plezier bijdragen aan de best mogelijke zorg voor iedereen.

Wat krijg je bij SWZ zorg?

• Een bruto maandsalaris tussen €3.231,- en €4.613,- o.b.v. 36 uur per week (FWG 50);
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van ruim 8% over je bruto jaarsalaris;
• Een baan van 24 uur;
• Deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Tot 40% korting op aanschaf van bijvoorbeeld fietsen, fitness abonnement of tablet door een fiscale regeling;
• De mogelijkheid om te groeien door het volgen van opleidingen of trainingen.

Waar kom je te werken?
Als nieuwe Consulent binnen ons team Leren & Ontwikkelen maak je deel uit van een hechte en betrokken groep collega’s. Het team bestaat uit acht professionals: twee Adviseurs, vier Consulenten (inclusief jijzelf en nog een nieuwe collega!) en twee Administratief ondersteuners. Samen zetten we ons in om leren en ontwikkelen binnen de organisatie te versterken.

Je komt terecht in een warme en collegiale werkomgeving met korte lijnen. We denken met elkaar mee, springen bij waar nodig en weten elkaar goed te vinden. Er wordt met toewijding én plezier gewerkt aan hetzelfde doel: het bevorderen van de professionele groei van onze collega’s.

Wie ben jij?
Als Consulent Leren & Ontwikkelen heb je een hbo-opleiding in opleidingskunde, HRM of een vergelijkbare richting en ervaring met leren in de gezondheidszorg, waardoor je goed aansluit bij de leerbehoeften van teams, studenten en medewerkers. Je weet wat er speelt binnen de organisatie en doelgroep, en gebruikt je kennis van coaching en teamprocessen om ontwikkeling te stimuleren. Je volgt ontwikkelingen in je vakgebied actief, vertaalt deze naar de praktijk en voert je werk zelfstandig uit binnen het leer- en ontwikkelbeleid.

Dankzij je analytisch vermogen leg je snel verbanden, los je knelpunten op en neem je initiatief in de (door)ontwikkeling van beleid. Je luistert goed, bent motiverend en overtuigend in je advies aan management en collega’s, en houdt in lastige situaties de bedoeling voor ogen met een professionele, onafhankelijke houding.

Als zorgorganisatie zijn wij wettelijk verplicht te voldoen aan de vergewisplicht (Wkkgz), wat betekent dat iedere nieuwe medewerker een screeningsprocedure doorloopt via een extern bureau. (DISA)

Word jij onze nieuwe collega?
Ben jij enthousiast geworden om aan de slag te gaan als Consulent Leren & Ontwikkelen? Leuk! Solliciteer door jouw CV en motivatie te mailen naar recruitment@swzzorg.nl.

Heb je nog vragen? Neem contact op met Recruitment op 088 799 87 37 of mail ons.