HR Businesspartner

Organisatie:
Abrona
Locatie:
Huis ter Heide

Beschrijving

Geluk zit in kleine dingen voor onze cliënten, die net als jij en ik het leven niet zomaar voorbij willen laten gaan. Als HR Business partner draag jij hier indirect aan bij en bevorder jij met jouw duidelijke HR visie  het succes en het werkgeluk van medewerkers binnen onze organisatie. Je krijgt de ruimte om nieuwe wegen te ontdekken en het verschil te maken binnen de organisatie voor ruim 1200 medewerkers en 2000 cliënten.

 

Abrona ondersteunt volwassenen met een verstandelijke beperking in en nabij de provincie Utrecht. Met elkaar, voor elkaar

 

We zijn per direct op zoek naar een:
 HR Businesspartner

 

Wat ga je doen?

Als HR Business partner werk je nauw samen met het management team. Samen met je collega’s draag jij de verantwoordelijkheid voor de totstandkoming en uitvoering van het HR-beleid. Het beleid pas jij aan of herschrijf jij daar waar nodig. Daarnaast ben je een sparring partner voor de leidinggevenden van de diverse participatie- en woonlocaties, behandeling & expertise en de ondersteunende diensten. Je helpt hen met alle voorkomende HR-vraagstukken in de breedste zin van het woord.

Binnen HR hebben we daarnaast een aantal belangrijke actuele thema’s zoals: het reduceren van de inzet van uitzendkrachten, het versterken van de instroom van nieuwe medewerkers, het verlagen van het ziekteverzuim en natuurlijk het centraal zetten van het werkplezier van iedereen binnen Abrona. Als schakel tussen HR en het management heb jij een verbindende rol, weet jij de juiste toon te zetten en personen te betrekken.

 De impact van de buitenwereld weet jij te vertalen, naar wat er binnen de organisatie zou moeten gebeuren. Jij leidt veranderingsprocessen en legt de verbinding tussen wat mensen doen en zouden moeten gaan doen. Je durft eerlijk en kritisch te zijn, stelt de juiste vragen en weet vanuit zowel zakelijk als sociaal perspectief vraagstukken te benaderen. Samen met twee andere HR Business partners maak je een verdeling van werkzaamheden. Dit betekent dat jij je eigen HR-portefeuille hebt maar dat jullie wel intensief samenwerken, ieder met zijn eigen expertise en eigen werk-regio. Door de juiste vragen te stellen, mee te denken met de teamleiders en zaken goed af te wegen kom jij tot een kernachtige advisering.

Binnen Abrona werken we vanuit vier kernwaarden: expertise (kennis en inzichten), ervaring (zowel professioneel als persoonlijk), empathie (oprechte interesse, werkelijke aandacht, nieuwsgierigheid en geduld) en energie (innovatie, creativiteit, inventiviteit en initiatief).

 

Waar kom je te werken?

Het HR-team van Abrona bestaat uit ruim twintig professionals in verschillende rollen en aandachtsgebieden. Naast HR advies/Business partner zijn dat recruitment, leren & ontwikkelen, arbo- en verzuim en de HR servicedesk. Je bent voornamelijk werkzaam vanuit Huis ter heide en verder afhankelijk van de regio-indeling.

Kandidaat profiel

Wie ben jij?

Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over een relevante afgeronde HBO-opleiding. Denk hierbij in de richting van HRM, arbeidsrecht, bedrijfskunde of MER.

Daarnaast:

✔ Heb je ruime aantoonbare ervaring met HR-advisering, beleidsontwikkeling en HR-projecten binnen een complexe organisatie;

✔ Heb je het vermogen om op strategisch niveau mee te denken en te opereren;

✔ Heb je een scherpe analytische blik die je weet te vertalen naar jouw stakeholders;

✔ Zoek je de verbinding en samenwerking met je collega’s op wat jou en de organisatie helpt om doelen te bereiken.

Aanbieding

Wat bieden wij jou?

Abrona biedt jou in eerste instantie een jaarcontract. Bevalt het wederzijds, dan hebben wij de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Werken bij Abrona betekent voor jou alle ruimte om je te mogen ontwikkelen en te ontplooien. Uiteraard hoort daar een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden bij. Je ontvangt van ons:

  • Een salaris tussen de €2.938,00 en €4.304,00 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (CAO-gehandicaptenzorg FWG 55);
  • De mogelijkheid om hybride te werken;
  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering van 8,33%, dit naar rato van jouw dienstverband;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten;
  • Een goed pensioen via Zorg en Welzijn;
  • Een voordelige collectieve zorgverzekering;
  • 144 vakantie uren bij een fulltime dienstverband;
  • 57 PBL-uren per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • Een arbeidsvoorwaarden meerkeuzesysteem;
  • Een laptop en een telefoon;
  • Een abonnement op CultuurWerkt (korting op voorstellingen en entree musea)
  • Vrij toegang tot het leerportaal van GoodHabitz waar je ongelimiteerd e-learning modules kunt volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • 10% korting bij de Brazzerie;
  • Toegang tot de appical app voor een warme onboarding.

 

Hoe nu verder?

Ben je enthousiast en wil je graag solliciteren? Druk op de solliciteer-direct-knop of stuur je CV en motivatie naar select@abrona.nl. Wil nog meer informatie over de vacature? Bel dan gerust met Céline van Liempt: 06 - 257 678 49.

Handig om te weten: het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken, een e-assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. En dat kan heel snel gaan.

 

Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?

Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.

Ervaringsverhalen