Coördinator externe inzet

Zoek je een betekenisvolle rol waarbij je een cruciale functie vervult in het waarborgen van optimale zorg voor onze cliënten? We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven coördinator externe inzet, die op professionele wijze kan zorgdragen voor een afgewogen externe flexibele schil.

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder onze nieuwe naam Eemhart. Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.700 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als Coördinator externe inzet ligt hier een mooie uitdaging en kansen om dit te professionaliseren. In nauwe samenwerking met je collega coördinator, Willemijn Volmer kun je hieraan een mooie bijdrage leveren.

Vanaf januari 2026 werken we als één afdeling en ben je als coördinator onderdeel van team Flex en is onderdeel van de afdeling Capaciteitsplanning. Het nieuwe team Flex bestaat in totaal uit 10 medewerkers en jij wordt aangestuurd door Mirjam van der Meer.

Wat ga je doen?
Bij Amerpoort-Sherpa heb je de kans om echt het verschil te maken. Je zult samenwerken met gepassioneerde collega's in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Je bent samen met je collega coördinator verantwoordelijk voor:

• De externe inhuur wordt tijdig geworven en geselecteerd
• De inzet is zo optimaal mogelijk met naleving van wet- en regelgeving
• Het inhuurproces wordt efficiënt georganiseerd
• Administratieve taken rondom de inzet worden zorgvuldig uitgevoerd
• Actieve deelname aan overleggen en projecten draagt bij aan verbeterde processen en samenwerking
• Het management adviseren over optimale en flexibele inzet, met concrete verbetervoorstellen
• Capaciteitsproblemen worden tijdig gesignaleerd en pak je proactief op

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3231,00 en max. € 4613,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
• Direct een vast contract voor 32-36 uur per week
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau
• Bij voorkeur ervaring als intercedent (uitzendbranche) en toe aan een volgende stap
• Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving over externe inhuur
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), bent onafhankelijk en hebt een helikopterview bij het vaststellen van de juiste prioriteiten
• Je werkt graag nauw samen met je collega coördinator, en je kan ook goed zelfstandig werken
• Stressbestendig, organisatiesensitief, tactvol, accuraat en initiatiefrijk
• In bezit van rijbewijs B en een auto, ivm het reizen tussen de locaties

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mirjam van der Meer, Manager Capaciteitsplanning op 06-1200 0535. Of met Willemijn Volmer, coördinator externe inzet via 06-2168 3691

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054.

Reageren op deze vacature kan tot en met de sluitingsdatum van zondag 2 november. De eerste gesprekken kunnen tijdens de looptijd plaatsvinden, wacht dus niet te lang met solliciteren!

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.