Planner Flexbureau

Zoek je een betekenisvolle rol waarbij je een cruciale functie vervult in het waarborgen van optimale zorg voor onze cliënten? We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven flexplanner, die op professionele wijze kan zorgdragen voor de planning van onze flexpool collega’s in de zorg.

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder de nieuwe naam Eemhart. Samen worden we een nog sterkere zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4.700 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers. We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

Deze fusie biedt volop ruimte voor vernieuwing, versteviging én verdere professionalisering. Als Flexplanner ligt hier een mooie uitdaging en kansen om dit te professionaliseren. In nauwe samenwerking met je collega's kun je hieraan een mooie bijdrage leveren.

Vanaf januari 2026 werken we als één afdeling en ben je als Flexplanner onderdeel van team Flex en is onderdeel van de afdeling Capaciteitsplanning. Het nieuwe team Flex bestaat in totaal uit 10 medewerkers en jij wordt aangestuurd door Mirjam van der Meer.

Wat ga je doen?
Bij Amerpoort-Sherpa heb je de kans om echt het verschil te maken. Je zult samenwerken met gepassioneerde collega's in een stimulerende en ondersteunende werkomgeving. Als flexplanner ben je verantwoordelijk voor:

• De planning van onze flexmedewerkers, waarbij je rekening houdt met de zorgvraag, de wensen van medewerkers en de kwaliteit.
• Je zorgt voor een passende match tussen de locatie en de flexmedewerker, bewaakt de ureninzet van de medewerkers en signaleert bijzonderheden in de planning en uren.
• Je verzorgt de ad hoc planning van open diensten voor zowel de flexers als de externe inhuur. Daarnaast zorg je ook de flexmedewerkers op de middellange termijn goed worden ingepland.
• Controle van de facturen van de externe inhuur.
• Op regelmatige basis heb je overleg met de operationele planners en de teamleiders van de flexmedewerkers. Je ondersteunt en adviseert hen en draagt zorg voor nauwkeurige administratie.
• Jij bent de schakel tussen de flexmedewerkers en de teamleiders als het gaat om roosters, procedures en wet- en regelgeving.

Wat krijg je ervoor terug?

• Een bruto maandsalaris van min. € 2836,00 en max. € 3825,00 (FWG 40) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden.
• Direct een vast contract 28-32 uur per week, met 2 maanden proeftijd
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring als planner in complexe zorg
• Je hebt ruime kennis van wet- en regelgeving en ATW
• Kennis en ervaring met het planprogramma SDB en kennis van OWS is een pré
• De openingstijden van Flex zijn van 8.00 uur tot 16.30 uur en je bent bereid om 2 tot 3 keer per jaar een bereikbaarheidsdienst te werken in het weekend
• Goede samenwerking met je collega's is voor jou vanzelfsprekend
• Stressbestendig, oplossingsgericht, communicatief vaardig, zelfstandig, accuraat en initiatiefrijk
• Je bent integer en weet een goede balans aan te brengen tussen de belangen van de organisatie (de cliënten) en de medewerkers

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Miriam van der Meer (Manager Capaciteitsplanning) via 06-1200 0535

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via +31626112054