Preventiemedewerker

Amerpoort-Sherpa zoekt een preventiemedewerker die samen met leidinggevenden zorgt dat medewerkers op een prettige, gezonde en veilige werkplek kunnen werken.

Jouw plek bij Amerpoort
Amerpoort en Sherpa zijn gefuseerd tot Amerpoort-Sherpa. Vanaf 1 januari 2026 gaan we verder onder één nieuwe naam.

Wij blijven een zorgorganisatie die zich inzet voor een betekenisvol leven voor 4500 mensen met een beperking in Midden-Nederland, met ruim 4.000 medewerkers en 1.200 vrijwilligers.
We bieden ondersteuning, begeleiding en behandeling bij wonen, logeren, werk- en dagbesteding in elke levensfase en in een vertrouwde omgeving.

In totaal bestaat HR uit 70+ medewerkers. Elke subafdeling heeft zijn/haar eigen teamleider. Jouw team bestaat uit 11 HR-adviseurs, 6 casemanagers, 2 preventiemedewerkers en 1 herplaatsing coördinator, dus 20 medewerkers van zowel Sherpa als Amerpoort. Aangezien we als gefuseerd bedrijf nog geen gezamenlijk hoofkantoor hebben, zal jij zowel vanuit Baarn als Huizen werkzaam zijn.

Wat ga je doen?
Heb jij veiligheid elke dag op nummer één staan en wil je dit binnen onze organisatie ook blijvend uitdragen en borgen? Heb je een aangeboren zintuig voor het signaleren en onder de aandacht brengen van risico’s? Kan jij die risico’s vertalen naar kansen om de arbeidsomstandigheden te verbeteren? Dan zoeken wij jou!

Als preventiemedewerker houd je je, samen met je collega-preventiemedewerker, bezig met de uitvoering van het arbobeleid. Onder andere door het adviseren van het management op het gebied van arbeidsomstandigheden. Je ondersteunt leidinggevenden bij het opstellen en actualiseren van de RI&E. Daar komen altijd verbeterpunten uit en jij hebt hierin een coördinerende rol en voert soms ook zelf uit. Je registreert (bijna-)ongevallen, onderzoekt ongevallen en bijna -ongevallen.

Daarnaast beantwoord je vragen en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan medewerkers, management en OR met betrekking tot arbeidsomstandigheden.

In het kort:

• Doordat je actief aanwezig bent op de werkvloer, dus tussen de mensen staat, weet je waar de aandachtspunten liggen.
• Door jouw inzet help je voorkomen dat incidenten plaatsvinden. Gebeurt er toch iets, dan weet jij welke acties uitgezet moeten worden.
• Je hebt oog voor detail, weet acties goed te bewaken, neemt collega's daarin mee en toetst gemaakte afspraken.
• Je levert een bijdrage aan en optimaliseert het bestaande beleid.
• Je zorgt ervoor dat beleid ten aanzien van Arbo-aangelegenheden praktisch en uitvoerbaar wordt geïmplementeerd.
• Je zorgt voor managementinformatie op jouw vakgebied waarmee de organisatie kan sturen en verantwoorden.
• Je denkt actief mee over de beoogde integratie werkzaamheden op het gebied van preventie tussen Amerpoort en Sherpa in verband met de fusie.

Je werkt in je rol nauw samen met ondersteunende diensten zoals Facilitair, de Coördinator BHV en de HR-adviseurs met arbeidsveiligheid in hun portefeuille.

Wat krijg je ervoor terug?
Binnen deze functie krijg je volop de gelegenheid het werkveld van HR in samenspraak met de strategische partners en je collega-preventiemedewerker verder te professionaliseren. Je werkt zelfstandig en hebt veel vrijheid bij het uitoefenen van je functie.

• Een bruto maandsalaris van min. € 3231,00 en max. € 4613,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg
• Ruime opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
• Een vast contract van 36u per week (4x9 mogelijk) met 2 maanden proeftijd
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%
• Amerpoort stimuleert dat medewerkers Sterk in hun Werk staan, o.a. door het aanbieden van een Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) en een gratis cultuurlidmaatschap van CultuurWerkt!
• Standplaats is Baarn/Huizen

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau met relevante aanvullende scholing of vakkennis op het gebied van Arbo, milieu en veiligheid.
• Kennis van meetinstrumenten (RI&E).
• Kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van Arbo (veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu).

Nog vragen of direct solliciteren?
Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Jacqueline Hartman (Preventiemedewerker) via 06-2998 8939 of vanaf 7 augustus met Esther Litjens (Teamleider HR Advies, Arbo en Verzuim) via 06-2998 8904.

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Vanessa van der Vlies via 06 2611 2054.

Wat een leuke functie he? We verwachten deze dan ook zelf in te kunnen vullen en acquisitie is zonde van jouw en onze tijd. Hier wordt niet op gereageerd.