Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie

24 uur | Amsterdam | Tot € 4.659,42 

Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie zorg jij dat zorgprofessionals in Amsterdam niet om Amsta heen kunnen. In een extreem krappe arbeidsmarkt bouw jij aan een zichtbaar, onderscheidend en aantrekkelijk werkgeversmerk. Elke campagne die jij ontwikkelt, draagt direct bij aan het aantrekken van nieuwe collega’s én daarmee aan betere zorg voor Amsterdammers. 

Jouw rol als Amstadammer

Jaarlijks verwelkomt Amsta honderden nieuwe collega’s. Mensen die kiezen voor betekenisvol werk in de zorg voor Amsterdammers met complexe zorgvragen. In een krappe arbeidsmarkt is het aan jou om ervoor te zorgen dat deze professionals ons weten te vinden. 

Als Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie ben jij de inhoudelijk specialist op dit domein. Je vertaalt onze organisatiedoelstellingen naar een heldere en onderbouwde arbeidsmarktcommunicatiestrategie. Daarbij kijk je verder dan alleen campagnes: je bouwt aan een werkgeversmerk dat laat zien waar Amsta voor staat; persoonlijk, professioneel en op z’n Amsterdams. 

Je bent een stevige maar toegankelijke sparringpartner voor recruitment, managers en collega’s in communicatie. Je luistert, verbindt en durft richting te geven. In goede samenwerking met ons recruitmentteam zorg je ervoor we zichtbaar, herkenbaar en geloofwaardig zijn als werkgever. Voor mensen die het beste van zichzelf willen geven in de zorg. 

Je combineert strategisch inzicht met praktische slagkracht: je ontwikkelt richtinggevende campagneconcepten en stuurt op optimale vindbaarheid en conversie, altijd met oog voor kwaliteit en de juiste toon. 

Jouw werkzaamheden: 

• Ontwikkelen en borgen van een integrale arbeidsmarktcommunicatiestrategie, inclusief positionering, doelgroep segmentatie en kanaalstrategie. 

• Adviseren van recruitment, management en communicatie over prioriteiten, proposities en inzet van middelen. 

• Regie voeren op externe bureaus en specialisten en bewaken van kwaliteit, consistentie en effectiviteit. 

• Data-gedreven optimaliseren van campagnes op basis van KPI’s, conversie en arbeidsmarktinzichten. 

• Doorontwikkelen van het werkgeversmerk op basis van onderzoek, marktontwikkelingen en concurrentieanalyse. 

Hier gebeurt het

Je maakt deel uit van ons communicatieteam: klein, betrokken en gericht op samenwerking. Een hecht team dat naast jou bestaat uit drie andere communicatieadviseurs en een communicatiemedewerker. Ideeën worden hier snel opgepakt en uitgevoerd. Je fungeert als specialist arbeidsmarktcommunicatie binnen het communicatieteam. Je krijgt de volledige ruimte om richting te geven aan jouw expertise en werkt hierbij nauw samen met het recruitmentteam. Elke dinsdag werk je vanuit het monumentale Dr. Sarphatihuis, midden in Amsterdam. De overige werkdagen stemmen we samen af.  

QUOTE VAN AMSTADAMMER 

“Het is echt een feestje om samen te werken aan het werven van nieuwe Amstadammers. Er is zo veel mogelijk in deze rol: je krijgt écht ruimte om dingen in beweging te brengen.”  Sam Van der Keilen – Interim Adviseur Arbeidsmarktcommunicatie   

Daarom pas jij bij Amsta

Je observeert scherp en voelt snel aan wat belangrijk is. Je durft richting te geven, overtuigt en weet anderen enthousiast te maken voor jouw keuzes (die je onderbouwt met data). Je speelt slim in op personeelstekorten en wervingsuitdagingen in de zorg. Creatief én strategisch. Je kijkt vooruit naar veranderingen in de zorg. Wat betekent dit voor de wervingsopgave van de toekomst? 

Daarnaast heb je: 

• Minimaal 5 jaar ervaring in arbeidsmarktcommunicatie of employer branding. 

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van strategische plannen. 

• Ervaring met het adviseren op tactisch en strategisch niveau. 

• Sterke analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse en/of conversieoptimalisatie. 

• Kennis over en gevoel voor hoe content aansluit bij verschillende doelgroepen. 

• Sterk in contentcreatie: je schrijft en redigeert moeiteloos, hebt een scherpe blik op tekstkwaliteit en weet hoe je met video de juiste doelgroep aanspreekt. 

Zo zorgen wij voor jou

Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet. Bij Amsta bieden wij jou een fijne werkplek waar jij goed kan werken én gezond blijft. 

• Salaris conform FWG 50 van de CAO VVT, tot € 4.659,42 per maand bij 36 uur per week. 

• Je krijgt een contract voor 24 uur per week. De werkdagen stemmen we samen af, waarbij je in ieder geval elke dinsdag aanwezig bent. 

• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.  

• Reiskostenvergoeding van € 0,19 netto per km, max 40 km enkele reis. 

• Uitstekende pensioenregeling bij PFZW. 

• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp. 

• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up. 

• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei. 

• Een betrokken team dat samenwerkt en kennis deelt. 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen en helpen Amsterdammers met complexe zorgvragen. Zoals ouderen en mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. We werken hierin nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers. 

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past. 

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Je achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe. We geloven in jouw warme, persoonlijke en professionele aanpak. 

ENTHOUSIAST? 

Wil jij het werkgeversmerk van Amsta zichtbaar maken in heel Amsterdam? Solliciteer vóór 7 april en word ook Amstadammer. Wij ontvangen graag je cv en een motivatiebrief. En daarna? 

• Je hoort binnen 3 werkdagen iets van ons. 

• De eerste kennismaking is telefonisch met onze recruiter Roos Luthart. 

• Het eerste sollicitatiegesprek is met Andrea Janssen (Communicatieadviseur) en Roos Luthart (Recruiter) 

• Het tweede sollicitatiegesprek is met Polo Pieters (Teammanager HR & Strategie) 

• Er volgt een arbeidsvoorwaardengesprek. 

• Welkom: je gaat starten bij Amsta. 

Twijfel je of heb je nog vragen?  

Laat het ons weten. Voor vragen over de inhoud: Andrea Janssen (Communicatieadviseur) via an.janssen@amsta.nl. Voor vragen over het sollicitatieproces: Roos Luthart (Recruiter) via r.luthart@amsta.nl 

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het opvragen van een referentie zijn onderdeel van de selectieprocedure. 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door bureaus wordt niet op prijs gesteld