Vastgoedbeheerder Zorgvastgoed | Amsterdam

32-36 uur | Amsterdam | € 6.171,02 

Wil jij werken aan vastgoed dat er echt toe doet? Bij Amsta zorg je ervoor dat onze zorglocaties veilige, fijne en toekomstbestendige plekken blijven waar bewoners zich thuis voelen. Als Vastgoedbeheerder in Amsterdam combineer je techniek, projectmanagement en maatschappelijke impact. Jouw werk maakt iedere dag verschil voor bewoners én collega's.

Jouw rol als Amstadammer

Als Vastgoedbeheerder neem jij de regie over een veelzijdige vastgoedportefeuille. Van monumentale panden zoals het Dr. Sarphatihuis tot moderne zorglocaties en kleinschalige woonvormen. Je werkt niet alleen aan gebouwen. Je werkt aan omgevingen waar mensen wonen, leven, ontmoeten en zorg ontvangen.

Dit betekent dat jij:

• het meerjarenonderhoudsplan vertaalt naar concrete onderhouds- en verbeterprojecten;

• stuurt op groot onderhoud, instandhoudingsprojecten en verduurzamingsinitiatieven;

• samenwerkt met zorgmanagers, facilitaire teams, leveranciers en andere stakeholders;

• onderzoekt hoe vastgoed meer kan bijdragen aan welzijn, veiligheid en sociale verbinding;

• vooruitkijkt naar toekomstige zorgvragen en vastgoed daarop voorbereidt.

Zo zorg jij ervoor dat bewoners zich prettig, veilig en zo zelfstandig mogelijk kunnen voelen in hun leefomgeving. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig keuzes te maken en projecten van begin tot eind te begeleiden. Daardoor zie je direct resultaat van jouw werk.

Hier gebeurt het

Je standplaats is het karakteristieke Dr. Sarphatihuis in Amsterdam. Je bent regelmatig aanwezig op onze locaties om onderhouds- en vastgoedprojecten te coördineren en de kwaliteit van onze gebouwen te bewaken. Je werkt in een betrokken vastgoedteam waarin:

• kennis actief wordt gedeeld;

• collega's makkelijk bij elkaar binnenlopen;

• eigen initiatief wordt gewaardeerd;

• je ruimte krijgt om zelfstandig beslissingen te nemen;

• vastgoed, duurzaamheid en zorg samenkomen.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag stem je een verduurzamingsproject af, de volgende dag loop je een locatiebezoek of overleg je met stakeholders over toekomstige ontwikkelingen.

Quote van een Amstadammer 

“Vastgoed is een cruciale randvoorwaarde voor goede zorg. Het gaat om veiligheid, sociale verbinding en regie over het eigen leven.” – Souhail Chaghouani, bestuurder 

Daarom pas jij bij Amsta

Deze functie past bij jou als je energie krijgt van vastgoedvraagstukken met maatschappelijke betekenis. Je denkt vooruit, verbindt verschillende belangen en houdt overzicht in complexe projecten. Daarnaast heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding in vastgoed of techniek;

• ervaring met vastgoedbeheer, projectleiding en contractmanagement;

• kennis van installatietechniek, duurzaamheid en relevante wet- en regelgeving.

Zo zorgen wij voor jou

Voor Amsta zijn jullie – Amstadammers – ons grootste goed. Jij zorgt met aandacht voor anderen, wij zorgen dat jij dit met plezier doet.  

• Salaris conform FWG 60 van de CAO VVT, tot € 6.171,02 per maand o.b.v. 36 uur per week.  

• Je start met een jaarcontract, met uitzicht op vast dienstverband.   

• Contracturen in overleg, tussen de 32 en 36 uur per week. De werkdagen stemmen we samen af.  

• Je hebt de flexibiliteit om deels hybride te werken, maar bent ook vaak op pad en aanwezig op onze locaties. Op goed te kunnen werken ontvang je een laptop en telefoon en waar nodig helpen je om je werkplek thuis in te richten. 

• Reiskostenvergoeding van € 0,19 netto per km, max 40 km enkele reis.  

• Uitstekende pensioenregeling bij PFZW.  

• Een gevarieerd en compleet aanbod om lichamelijk en mentaal gezond te blijven via het Zorg voor jou-platform. Van online groepssessies mindfulness, masterclass financieel welzijn tot psychische hulp van OpenUp.  

• Profiteer van een fietsplan, korting op je zorgverzekering, sportschoolabonnement én een Preventief Medisch Onderzoek voor een volledige check-up.  

• Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele groei.  

• Een betrokken team dat samenwerkt, kennis deelt en regelmatig leuke uitjes heeft! 

Amsta: zorgen op zijn Amsterdams

Amsta is een Amsterdamse zorginstelling, met locaties door de hele stad. We ondersteunen Amsterdammers die hulp nodig hebben, vooral ouderen maar ook jonge mensen met complexe zorgvragen. Dat doen we liefdevol en met oprechte aandacht voor wat elke bewoner of cliënt nodig heeft. Werken nauw samen met familie, naasten en vrijwilligers. 

Als Amstadammer kun je rekenen op uitdagend en afwisselend werk, waarin je blijft leren en groeien. Want bij Amsta is veel kennis en expertise. Bijvoorbeeld in een van onze vier expertisecentra, gericht op Korsakov, jonge mensen met dementie, Gerontopsychiatrie en ernstig probleemgedrag bij dementie. We bieden ook revalidatiezorg, cognitieve screening, delier- en palliatieve zorg. Zo is er altijd een baan die echt bij jou past.

Bij Amsta kan iedereen zichzelf zijn. Cliënten en bewoners, maar ook jíj als Amstadammer. Jouw achtergrond, karakter, lef en creativiteit doen ertoe bij ons.  We geloven in, een eigen, persoonlijke en professionele aanpak. 

Enthousiast?

Solliciteer voor 11 september met je cv en motivatie. We kijken uit naar jouw reactie. En daarna? 

• Binnen 3 werkdagen hoor je iets van ons. 

• De eerste kennismaking is telefonisch met recruiter Roos Luthart. 

• Daarna volgt een eerste sollicitatiegesprek met 2 van je directe collega’s, evenals een gesprek met de Teammanager Vastgoedbeheer.

• Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden.

• Daarna verwelkomen we je graag als nieuwe Amstadammer.

Twijfel je of heb je vragen?  

• Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Roos Luthart (Recruiter) via 06-28319014 of mail naar r.luthart@amsta.nl. 

• Inhoudelijke vragen? Neem contact op met Cindy Rosendahl (Teammanager Vastgoedbeheer) via c.rosendahl@amsta.nl

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de selectieprocedure. Het opvragen van een referentie kan dat mogelijk ook zijn. 

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.