Begeleider wonen - 't Roer

Wat ga je doen?

Je begeleidt bewoners in hun dagelijks leven en helpt hen grip, structuur en betekenis te ervaren. Je kijkt steeds naar wat iemand nodig heeft, ook wanneer gedrag spannend wordt. In situaties met agressie of onzekerheid blijf je rustig en sta je stevig in je schoenen. Je wordt ingewerkt en ingezet in verschillende teams, waarbij je het natuurlijk geen probleem vindt om bewoners te ondersteunen bij de ADL. 

De begeleiding verschilt per bewoner: soms biedt je nabijheid en structuur, soms stimuleer je juist zelfstandigheid. Je observeert, signaleert en vertaalt wat iemand nodig heeft zodat bewoners kunnen groeien in een veilige leefomgeving. 

We werken met de Triple C-methodiek. Je hoeft hier geen ervaring mee te hebben, maar het is wel belangrijk dat je achter deze manier van werken staat. Spannende situaties en verbale of fysieke agressie kunnen voorkomen; we zien dit als een uiting van onvervulde behoeften. We kijken steeds samen wat een bewoner nodig heeft en passen onze begeleiding of de omgeving daarop aan. Co-regulatie is daarbij belangrijk want bewoners kunnen dit niet alleen.

Waarom bij ons?

Op onze locatie wonen 30 cliënten, jong, oud én ieder met een eigen ondersteuningsvraag. De sfeer is huiselijk, open en sociaal. In het recente medewerkerstevredenheidsonderzoek scoorde werkplezier hoog op deze locatie. Je werkt hier in een diverse groep collega’s: van studenten en net afgestudeerden tot zij-instromers én ervaren krachten die al 25 jaar met passie in het vak staan. 

Wat bieden we?

• Een contract voor onbepaalde tijd, tussen 0-24 uur per week 
• Bruto maandsalaris tussen €2.546,- en €3.564,- op basis van 36 uur per week (FWG 35 cao Gehandicaptenzorg). Per mei wordt het salaris verhoogd in lijn met de cao-aanpassingen. 
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld. 
• Reiskostenvergoeding van € 0,20 per km tot 30 km enkele reis. 
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer. 
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag. 
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden. 
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport. 

Wat vragen we?

Wij zoeken een enthousiaste en betrokken begeleider die graag samen met het team werkt aan de ontwikkeling van de cliënten. Je bent daadkrachtig en staat stevig in je schoenen. Je voelt je verantwoordelijk voor de begeleiding en bent in staat om flexibel om te gaan met onvoorspelbare situaties. 

Verder vragen we het volgende: 

•  Een relevant diploma in de zorg op minimaal mbo-3, zoals maatschappelijke zorg, sociaal agogisch, verzorgende IG, verpleegkundige of SPW. Voor deze functie is een afgerond zorgdiploma verplicht, sollicitanten die hier niet aan voldoen worden afgewezen. Deze vacature is niet bedoelt voor sollicitanten die op zoek zijn naar een opleidingsplek. 
• Relevante werkervaring. 
• Je mag solliciteren als je op zoek bent naar een bijbaan, maar ook als je op zoek bent naar een urencontract (maximaal 24 uur). 
• Voor een oproepcontract zijn er geen vereisten aan je beschikbaarheid en doen we dit in overleg. 
• Voor een urencontract is het belangrijk dat je bereid bent om in het weekend te werken en openstaat voor slaapdiensten. 

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast geworden?

Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De sollicitatiegesprekken worden individueel ingepland. Meelopen is onderdeel van de sollicitatieprocedure en wordt ingepland na een positief gesprek.

Eerst meer weten?

Wil je eerst meer weten? Dan kan je contact opnemen met Locatiehoofd Miranda Vlap, haar telefoonnummer is: 06-12691680. Zij is aanwezig van maandag tot en met donderdag.

Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp. Wanneer er een geschikte kandidaat is gevonden, zal de vacature worden gesloten.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure.