Facilitair medewerker met ADL werkzaamheden - De Wieling

Als begeleider (medeweker wonen) ben jij een belangrijke schakel in het dagelijks leven van onze bewoners. Jij biedt nabijheid, structuur en ondersteuning waar dat nodig is. Je bent flexibel, schakelt snel en voelt goed aan wat er op dat moment nodig is op de groep. Je bent echt een spin in het web.

Wat ga je doen?

• Je werkzaamheden zijn afwisselend en praktisch van aard, waaronder:
  schoonmaak van de studio’s en appartementen en het netjes houden van de locatie
• Voorbereiden van maaltijden en ondersteunen tijdens eetmomenten
• Bestellen en opruimen van boodschappen en magazijnbestellingen
• Het verzorgen van de was
• Ondersteunen van bewoners tijdens ADL (als je hier geen ervaring mee hebt bieden we aan om hiervoor een module te volgen of een certificaat te behalen)
• Flexibel inspelen op wat er op dat moment nodig is op de groep.

Waarom bij ons?
Samenwerken in een team dat in haar kracht staat, plezier heeft en oog voor elkaar.

Humor en een fijne sfeer staan bij ons voorop. We geloven in de kracht van positiviteit, kleine gebaren en écht contact. Zo zorgen we elke dag opnieuw voor een omgeving waar iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt, cliënten én begeleiders.

Bij De Wieling in Tolbert wonen cliënten met EMB die anderen nodig hebben om hun wereld warm, veilig en overzichtelijk te maken. Iedere bewoner beschikt over een eigen comfortabele studio. Daarnaast zijn er vier sfeervolle huiskamers waar cliënten elkaar kunnen ontmoeten en tijd met elkaar doorbrengen.

En zoals stagiaire Naomi het ervaart:
“Ik dacht dat de gehandicaptenzorg niks voor mij was. Maar hier ontdekte ik dat bewoners veel meer kunnen dan je denkt. Je moet ze leren lezen. Nu vind ik dit het mooiste werk.”

Wat bieden wij

• Een contract voor 12-20 uur per week.
• Bruto maandsalaris tussen € 2.266,- en € 3.052,- op basis van 36 uur per week (FWG 20 cao Gehandicaptenzorg).
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van €0,22 per km tot 30 km enkele reis (tijdelijke verhoging tot 1 januari 2027).
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering en onregelmatigheidstoeslag.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?
We zoeken een collega die praktisch en ondersteunend is, oog heeft voor bewoners en collega’s, het werk ziet en zelfstandig taken oppakt. Je werkt met aandacht en draagt bij aan een warme en veilige omgeving.

Verder vragen we:

• Een relevant diploma op minimaal mbo-2 of aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie.

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Enthousiast of meer weten?
Leuk! Dan ontvangen we graag je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Na je sollicitatie ontvang je zo spoedig mogelijk een reactie. De gesprekken zullen plaatsvinden op onze locatie in Tolbert. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de procedure. Eerst meer weten? Neem dan contact op met Tineke Broersma (locatiemanager) via telefoonnummer 06-20620532. Geen gehoor? Stuur dan gerust een berichtje via Whatsapp.

Over De Zijlen
Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.