Logopedist ter vervanging

Weet jij de communicatieve mogelijkheden van kinderen/cliënten met een verstandelijke beperking te stimuleren en uit te breiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Ter vervanging van zwangerschap zijn wij op zoek naar een logopedist voor 24-32 uur per week in de periode augustus 2023 tot en met januari 2024. Eerder starten is mogelijk.

Zo ziet jouw werkplek er uit

Als logopedist val je onder de paramedische dienst van het Behandel & Expertise Netwerk (BEN) van De Zijlen. Je gaat werken in een multidisciplinair team, waar jij vanuit jouw expertise je eigen inbreng hebt. Je kunt rekenen op een constructieve samenwerking met je directe collega’s, andere disciplines en lijnfunctionarissen.
Op https://dezijlen.nl/wie-zijn-wij/expertorganisatie/ben/ vind je meer informatie over BEN.

Als logopedist wordt er beroep op je gedaan wanneer er vragen zijn op het gebied van (totale) communicatie, mondzorg, eten, drinken en (ver)slikken. Je brengt de risico’s en mogelijkheden van de kinderen/cliënten in kaart en adviseert de omgeving. Waar nodig start je samen met het team de interventie op.

Je kunt als logopedist betrokken zijn middels een directe behandeling, zowel individueel als in een groep. Of middels een indirecte behandeling zoals coachen, adviseren of deskundigheidsbevordering van de omgeving van de kinderen/cliënten.

Dit ben jij

Je functioneert goed in een multidisciplinair team en kunt dan ook goed samenwerken met (huis)artsen, paramedici, gedragsdeskundigen en artsen verstandelijke gehandicapten.

Daarnaast vragen we het volgende:

• Een afgeronde hbo-opleiding logopedie
• Affiniteit met de doelgroep
• In het bezit van een rijbewijs én auto, want je gaat naar verschillende locaties
• Ervaring met het signaleren én onderzoeken van slikstoornissen is een pré

Dit bieden wij

Veel ruimte voor eigen inbreng. Een uitdagende, afwisselende baan waarin werken voor en met mensen met een verstandelijke beperkingen en de zeer diverse ondersteuningsvragen centraal staan. Een team met een collegiale werksfeer. Je werkplek is deels op het KDC Maricja in Nuis en op andere locaties binnen de Zijlen. Het kantoor is het MFC in Tolbert.

• Een contract van 6 maanden voor gemiddeld 24-32 uur per week
• Salaris conform cao Gehandicaptenzorg FWG 55 (minimaal €3.032,- maximaal €4.442,- bij een volledig dienstverband)
• Naast je wettelijke vakantie-uren krijg je Balansverlof van 57 uur per kalenderjaar op fulltime basis
• Vakantietoeslag 8% en eindejaarsuitkering 8,33% conform cao
• Reiskostenvergoeding van € 0,12 per km tot 30 km enkele reis en € 0,03 per km tussen 30 en 60 km enkele reis (in plaats van € 0,08 per km tot 30 km conform cao gehandicaptenzorg)
• Goede secundaire voorwaarden zoals een fiscale uitruilregeling op het gebied van reiskosten en diverse aantrekkelijke voordeelregelingen bij de aanschaf van bijvoorbeeld een sportabonnement, fiets, laptop of telefoon, wellness en health-check
• Diverse premiekortingen op aanvullende verzekeringen
• Diverse interne opleidingen en trainingen om je te blijven ontwikkelen

Wil je werken bij de Zijlen
De Zijlen is er voor mensen met een verstandelijke beperking in de provincie Groningen. We zijn expert in de begeleiding en zorg voor specifieke doelgroepen. We zijn gericht op samenwerken. We investeren in medewerkers: goede zorg, goed werk. We doen dat in verbinding, met aandacht voor elkaar, met de leidinggevende dichtbij. Ons motto is: De Zijlen geeft kleur aan het leven! Werken bij De Zijlen betekent waarde toevoegen aan het leven van anderen. Dat doen wij met 1400 collega’s voor ruim 1100 cliënten. Ons doel is een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Wat is er mooier dan dat mee vorm te geven?

Heb je interesse?

Leuk! Dan ontvangen we graag uiterlijk 19 juni je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Deze kun je richten aan Marga Euving (praktijkmanager medische en paramedische dienst).

De gesprekken plannen we individueel met je in.

Meer weten?
Wil jij meer weten, of ben je geïnteresseerd in een vrijblijvende kennismaking? Neem dan contact op met Marga Euving via mailadres marga.euving@dezijlen.nl of via telefoonnummer 06-51239045.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben in de procedure. 

Voor deze vacature is bij indiensttreding een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.