Medewerker HR Services (HR Services/Personeelsadministratie)

Een goed leven voor en met de mensen die wij ondersteunen: dat is waarop we ons bij Esdégé-Reigersdaal elke dag weer richten. Als medewerker HR ben je het aanspreekpunt rondom HR gerelateerde onderwerpen voor de clustermanagers en medewerkers uit de organisatie.

Wat ga je doen? 

 

Als afdeling HR dragen we zorg voor een goede, betrouwbare en waardevolle werkgever/werknemer relatie voor, volgens en met de medemensen die bij ons werken. 

 

In deze veranderende organisatie is het van groot belang dat de zorgmedewerkers zoveel mogelijk van hun werktijd kunnen benutten aan het begeleiden en ondersteunen van cliënten. Het is van belang dat de afdeling HR effectiever gaat werken, zodat het dienstverleningsmodel optimaal vorm kan gaan krijgen in ons HR Servicepunt. Een servicegerichte instelling is dan ook vanzelfsprekend voor je. 

 

Samen met je collega’s draag je zorg voor de personeelsadministratie en ben je verantwoordelijk voor de bijbehorende werkzaamheden, je werkt hierbij nauw samen met de salarisadministrateurs en de personeelsadviseurs. Dit betekent dat je alle administratieve gegevens van onze medewerkers verwerkt vanaf de indiensttreding tot aan de pensionering. 

 

Je houdt dossiers bij, zorgt voor de digitale verwerking van alle mogelijke wijzigingen in uren, functie, contract, verlof en verzuim. Daarbij zorg je voor de juiste opmaak van o.a. arbeidsovereenkomsten en ontslagbrieven, hierbij maak je gebruik van ons personeelsinformatiesysteem AFAS. 

 

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over o.a. wet- en regelgeving, de CAO Gehandicaptenzorg en interne regelgeving/procedures. Daarnaast heb je ook contact met externe instanties. 

 

Waar ga je werken? 

 

Als medewerker HR maak je onderdeel uit van het team HR – services. Dit team bestaat uit de personeelsadministratie, salarisadministratie, planners Flexpool, bureaumanagers Leren & ontwikkelen, administratieve medewerkers Flexpool / Recruiters en administratief medewerker Vrijwilligers. 

 

Onze HR-afdeling bestaat in totaal uit 3 teams, te weten HR – services, HR– advies en HR-experts. Met alle HR-teams werk je samen. 

 

Je werkt vanuit ons Centraal Bureau in Heerhugowaard en vanuit de clusters binnen je regio. 

Wat bieden we jou? 

 

Een afwisselende baan in een leuk team waarin je op elkaar kunt rekenen. Daarnaast kun je bij ons rekenen op het volgende: 

 

• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van kennis en ervaring, tussen minimaal € 2.836, - en maximaal € 3.825, - (FGW 40) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Gehandicaptenzorg
• Een jaarcontract van 24 uur per week met de intentie om na een jaar bij goed functioneren over te gaan tot een contract voor onbepaalde tijd
• Reiskostentegemoetkoming
• En uiteraard vakantiegeld, eindejaarsuitkering, vakantiedagen en een pensioenregeling conform cao Gehandicaptenzorg.
• Deels thuiswerken (max. 1 dag) behoort tot de mogelijkheden en uiteraard krijg je de benodigde ICT-middelen om je werk naar behoren uit te kunnen voeren.

 

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden. 

 

Wat breng je mee? 

 

Je bent iemand die overzichtelijk kunt werken, accuraat is en administratief inzicht hebt. Daarnaast vragen wij het volgende van je: 

 

• Je hebt werkervaring op een HR-afdeling.
• Je hebt een relevante mbo+ opleiding HRM.
• Je hebt ruime ervaring met Word, Outlook en Excel.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je bent van nature een verbinder en kan klantvriendelijk handelen.
• Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
• Je bent stressbestendig en hebt een flexibele instelling. 

 

 

Geen eis, wel een pré: 

 

• Kennis van AFAS (InSite, OutSite en Profit). 
• Bekend met de CAO Gehandicaptenzorg. 

• Analytisch inzicht m.b.t. functioneel beheer van onze systemen. 

   

Over ons 

 

Esdégé-Reigersdaal is een organisatie die zorg levert aan cliënten met een (verstandelijke) beperking. De cliëntengroep is zeer gevarieerd, van licht tot zeer ernstig beperkt, in combinatie met complexe lichamelijke of psychiatrische problematiek. Esdégé-Reigersdaal werkt met de visie ‘Alle mensen zijn gelijkwaardig, elk mens is uniek’. Wij zetten ons in voor een volwaardig burgerschap van mensen met een beperking en werken vol enthousiasme mee aan de normalisatie en integratie. 

 

Kenmerkend voor Esdégé-Reigersdaal is de platte organisatievorm, waardoor er een grote mate van autonomie is en de lijnen kort zijn. 

 

Solliciteren 

 

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan willen wij graag kennis met jou maken! 

 

Je kunt jouw cv en motivatie insturen via de button “Reageren” 

 

Je kunt tot 6 april 2026 solliciteren op deze vacature.

Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten. 

 

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.