Projectleider Herontwerp Organisatie

Wil jij een sleutelrol spelen in de toekomst van een organisatie die waardevolle ondersteuning biedt aan mensen met een beperking? Heb je aantoonbare ervaring in het projectleiderschap weet jij complexe veranderopgaven in goede banen te leiden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over het programma Op KoERs

Esdégé-Reigersdaal is in beweging. Met het programma Op KoERs werken we aan een toekomstbestendige, wendbare en financieel gezonde organisatie. De zorg verandert snel en vraagt om een organisatie die flexibel is, duidelijke keuzes maakt en werkt vanuit een gedeelde identiteit. Op KoERs is onze samenhangende aanpak waarin strategie, organisatie, zorgprocessen en financiën met elkaar verbonden worden.

Het programma bestaat uit meerdere deelprojecten, waaronder:

• Het herijken van de strategische toekomstvisie.
• Feiten en inzichten (en de weg vooruit).
• Ontwikkelen van doelgroepenbeleid.
• Herontwerp van de organisatie.

Wat ga je doen

De projectleider Herontwerp Organisatie is verantwoordelijk voor de regie, verfijning en implementatie van het herontwerptraject binnen Esdégé-Reigersdaal. Het project is reeds gestart en bevindt zich momenteel in de onderzoeks- en ontwerpende fase.

Het herontwerp omvat fundamentele veranderingen in de organisatiestructuur, besluitvormingsprocessen, positionering van ondersteunende diensten en de inrichting van de topstructuur. De projectleider stuurt niet alleen het proces aan, maar draagt ook inhoudelijk bij aan de verdere vormgeving van de organisatie – zowel qua structuur (organiek) als werkwijze (mechaniek) – en de implementatie daarvan. Dit vraagt om een combinatie van procesregie, inhoudelijke betrokkenheid en veranderkundige expertise.

De projectleider slaat de brug tussen strategische doelen en praktische uitvoering, en verbindt veranderkundige inzichten met de inhoudelijke ontwikkeling van de organisatie. Daarbij geeft hij/zij zelf mede vorm aan de gewenste beweging.

Er is nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur (opdrachtgever), met wie regelmatig wordt afgestemd over koers en voortgang. Daarnaast is er intensieve afstemming met de manager P&O Advies, onder andere vanwege de impact van het herontwerp op functies, rollen, formatie en HR-structuren.

Voor onze projectleider herontwerp zien wij de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Leidt het herontwerpproces, met eigenaarschap over zowel de projectmatige als de veranderkundige aanpak.
• Verantwoordelijk voor de verfijning van het organisatiemodel (structuur én processen) en de implementatie daarvan.
• Bewaakt voortgang en samenhang binnen en tussen projectfasen; werkt doelgericht en gefaseerd.
• Verbindt veranderkundige inzichten met organisatieontwikkeling en initieert beweging.
• Zorgt voor betrokkenheid van medewerkers, management en medezeggenschap; creëert draagvlak.
• Faciliteert dialoog en co-creatie, ook bij complexe of gevoelige vraagstukken.
• Werkt nauw samen met de programmamanager Op Koers en andere projectleiders binnen het programma.
• Stemt regelmatig af met de Raad van Bestuur over richting, besluiten en voortgang.
• Verbindt het project met de manager P&O Advies op thema’s als functiedifferentiatie, rolontwikkeling, formatie, HR-beleid en implementatievraagstukken.
• Rapporteert helder over voortgang, dilemma’s, risico’s en resultaten.
• Borgt een goede balans tussen koersvastheid en wendbaarheid binnen het veranderproces.

Waar ga je werken

Je komt terecht in een organisatie met hart voor mensen. Binnen Esdégé-Reigersdaal werk je samen met bevlogen professionals die zich inzetten voor betekenisvolle zorg. We geven ruimte aan eigenheid en initiatief, en geloven in samen leren en ontwikkelen.

Wat bieden wij jou

Wij bieden je een mooie, uitdagende functie als Programmamanager binnen een dynamische en vooruitstrevende organisatie. Verder:

• Een tijdelijk contract voor 1,5 jaar, voor 24 uur per week.
• Een bruto maandsalaris, afhankelijk van je kennis en  ervaring, van minimaal € 3.997,- en maximaal € 6.838,- (FWG 60-65) bij een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao-gehandicaptenzorg.
• Pensioenopbouw en reiskostentegemoetkoming.
• Hybride werken.
• Een eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en natuurlijk vakantiedagen.
• Een veilige werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn. We zijn allemaal gelijk, we gaan open en informeel met elkaar om en we staan voor elkaar klaar.
• Alle middelen om te kunnen groeien en ontwikkelen.
• De vrijheid om de beste zorg voor cliënten en medewerkers te geven.

Meer weten? Hier vind je een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Wat breng je mee

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo of wo-niveau, bij voorkeur in organisatiekunde en/of verandermanagement.
• Aantoonbare ervaring als projectleider van complexe verandertrajecten, bij voorkeur binnen of gerelateerd aan de langdurige zorg.
• Grondige kennis van veranderkundige denkkaders en benaderingen, zoals transitie denken, systeemgericht werken en een lerende organisatie.
• In staat veranderkundige principes expliciet en praktisch toe te passen in het project.
• Kennis van en/of ervaring met de sector gehandicaptenzorg is een pré, inclusief begrip van werkpraktijken, cliëntondersteuning en organisatiestructuren.

Vaardigheden en competenties

• Analytisch sterk: kan strategische en ontwerpgerichte vraagstukken structureren en vertalen naar concrete stappen.
• Beschikt over een stevige veranderkundige basis en weet die effectief in te zetten in ontwerp, implementatie en begeleiding.
• Verbindend en sensitief voor dynamiek, onderstromen, cultuur en context.
• Stimuleert eigenaarschap, maar neemt verantwoordelijkheid waar nodig.
• Kan schakelen tussen strategie en uitvoering, en tussen mensgericht en systeemgericht werken.
• Communicatief vaardig: weet helder te presenteren, rapporteren en procesmatig te communiceren.
• Weet overtuigend draagvlak te creëren, ook bij onzekerheid of weerstand.

Over ons

Bij Esdégé-Reigersdaal geven we elkaar de ruimte om zelf beslissingen te nemen, zo werken we aan een waardevol bestaan voor, volgens en met onze cliënten. Jij hebt de regie over je eigen werk. Je hebt de tijd en ruimte om een sterke relatie met je cliënten op te bouwen, zodat je hen zo goed mogelijk kunt ondersteunen. Medemensen onder elkaar.

Solliciteren

Is deze functie iets voor jou? Dan horen we graag van je! Wij zijn benieuwd wie je bent en wat je kunt. Klik op ‘Solliciteer’ en laat je gegevens achter. Je ontvangt via e-mail een bevestiging dat je sollicitatie goed is ontvangen.

De vacature sluit op 26 augustus.

Interne kandidaten hebben, als zij geschikt zijn voor de vacature, voorrang op externe kandidaten.

Bekijk hier ons overzicht van het sollicitatieproces.

Vragen?

Wil je meer weten over deze uitdagende functie? Neem dan contact op met Vincent Plomp, Manager P&O advies, 06 – 15 60 79 00 of mail naar vincent.plomp@esdege-reigersdaal.nl