Begeleider flexibele inzet

Omgeving

Met zo’n 1.000 collega’s bieden wij dagelijks begeleiding en ondersteuning aan mensen met een licht, matige en ernstige verstandelijke beperking. Hierbij kan het nog weleens voorkomen dat een collega vanwege ziekte niet kan komen werken. Om deze en andere ongeplande verstoringen op korte termijn in het rooster op te vangen, kennen wij binnen Frion de zogenaamde ‘hekjesdiensten’. Als begeleider flexibele inzet word jij ingezet op deze hekjesdiensten. Hierbij weet je van tevoren op welke dag en tijd je werkt, alleen nog niet op welke locatie.

De hekjesdiensten zijn georganiseerd omdat wij het binnen Frion van groot belang vinden dat werk en privé in balans zijn. Door van tevoren medewerkers in te plannen op hekjesdiensten, willen wij voorkomen dat collega’s in hun vrije tijd worden belast om ziekte op te vangen. Ben jij ingepland op een hekjesdienst, maar is er op dat moment geen ziektevervanging nodig, dan werk jij op een groep waar jouw ondersteuning gewenst is. Zo kunnen we samen de beste ondersteuning blijven bieden aan onze cliënten!

Jouw rol

Als begeleider flexibele inzet op de hekjesdiensten krijg je de mogelijkheid om op veel verschillende locaties te werken. Hierbij kun jij zelf jouw voorkeuren aangeven met betrekking tot de Leef- en Ontwikkel Concepten LVB, MVB en EVB. Over het samenstellen van je rooster heb je veel regie. Jij kunt hierbij je eigen voorkeuren aangeven, maar er wordt wel van je verwacht dat je ook weekenden en feestdagen meedraait in het rooster.

Vlak van tevoren hoor jij waar je die dag gaat werken. Jouw taken zullen, afhankelijk van de locatie en doelgroep, zeer divers zijn. Als begeleider op de hekjesdiensten ben jij flexibel en houd je van afwisseling. Voorop staat dat jij hart hebt voor het ondersteunen en begeleiden van onze cliënten. Doordat jij op veel verschillende locaties werkt, kun jij het verschil maken op de groep én tegelijkertijd werken aan je eigen ontwikkeling. Je wordt gekoppeld aan een basisteam. Zo hoor jij bij dit team en sluit je bijvoorbeeld aan bij hun scholingen en teamuitjes. Als collega’s nemen we jou graag mee in de Frion-werkwijze!

Wat vragen wij

- Frion heeft voor onbepaalde tijd ruimte voor jou! Afhankelijk van jouw competenties en ervaringen zal de contractvorm hierop afgestemd worden;
- Een salaris conform de cao Gehandicaptenzorg FWG 40, dit betekent een bruto maandsalaris tussen de € 2457 en € 3332 op basis van een 36-urige werkweek;
- Hiernaast ontvang je 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Frion is een lerende organisatie en biedt daarom een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden (waaronder reguliere opleidingsroutes, interne methodiektrainingen, intervisies, leercafés en collegeavonden);
- Een reiskostenvergoeding conform de cao gehandicaptenzorg, waarbij Frion afhankelijk van jouw reisafstand (woon-werk) een tijdelijke aanvulling biedt en een volledige vergoeding als je reist met het openbaar vervoer;
- Een goede pensioenregeling via het pensioen Zorg en Welzijn;
- Hiernaast denken we graag mee in jouw voorkeuren met betrekking tot het rooster en de doelgroep.

Wil jij liever voor een langere periode verbonden zijn aan een team, maar toch flexibel werken? Bekijk dan onze vacature 'Begeleider in de vervangingspool' (https://werkenbijfrion.nl/vacatures/192-begeleider).

Binnen Frion kennen wij drie verschillende doelgroepen, die wij Leef- en Ontwikkel Concepten (LOC’s) noemen. Benieuwd welke LOC’s er zijn? Lees er hieronder meer over!

LVB: Mensen met een licht verstandelijke beperking hebben een ontwikkelingsleeftijd tussen de 7 en 11 jaar. Deze doelgroep heeft ondersteuning nodig bij sociale contacten en/of het oplossen van conflicten. Als begeleider van LVB cliënten bied jij een veilige omgeving, waarin het belangrijk is dat zij de mogelijkheden en stimulans krijgen om te leren en ontwikkelen.

MVB: Mensen met een matig verstandelijke beperking hebben een ontwikkelingsleeftijd tussen de 4 en 7 jaar (kleuterfase). Bij deze mensen is er vaak sprake van problemen in motoriek, spraak, geheugen en het ingoede banen leiden van emoties. Dit kan leiden tot onaangepast gedrag zoals impulsiviteit, agressie of problemen in sociale interactie.

EVB: Mensen met een ernstig verstandelijke beperking hebben een ontwikkelingsleeftijd tot ongeveer vier jaar. Daarbij komen motorische beperkingen vaak voor, waardoor mensen niet zelfstandig of zonder hulpmiddelen kunnen lopen en/of zitten. Ook zintuiglijke beperkingen (in bijvoorbeeld zicht, gehoor, tast en reuk/smaak) komen voor. De mensen met een EVB praten over het algemeen weinig en communiceren, indien mogelijk, met hun lichaamstaal. Mensen met een ernstig verstandelijke beperking hebben ondersteuning nodig bij alle aspecten van het dagelijkse leven.

Wat bieden wij

- Je hebt minimaal niveau 4 werk- en denkniveau;
- Je hebt relevante ervaring in het werken met cliënten met een verstandelijke beperking, waardoor je snel inzetbaar bent op verschillende locaties;
- Zowel zelfstandig als in teamverband, én zowel op een woning als dagbesteding kun jij onze cliënten een mooie dag bezorgen;
- Jij kunt gemakkelijk schakelen en gaat een uitdaging niet uit de weg;
- Je bent flexibel inzetbaar, waaronder in de weekenden en op feestdagen.