Begeleider flexibele inzet

Omgeving

Met zo’n 1.000 collega’s bieden wij dagelijks begeleiding en ondersteuning aan mensen met een licht, matige en ernstige verstandelijke beperking. Hierbij kan het nog weleens voorkomen dat een collega vanwege ziekte niet kan komen werken. Om deze en andere ongeplande verstoringen op korte termijn in het rooster op te vangen, kennen wij binnen Frion de zogenaamde ‘hekjesdiensten’. Als begeleider flexibele inzet word jij ingezet op deze hekjesdiensten. Hierbij weet je van tevoren op welke dag en tijd je werkt, alleen nog niet op welke locatie.

De hekjesdiensten zijn georganiseerd omdat wij het binnen Frion van groot belang vinden dat werk en privé in balans zijn. Door van tevoren medewerkers in te plannen op hekjesdiensten, willen wij voorkomen dat collega’s in hun vrije tijd worden belast om ziekte op te vangen. Ben jij ingepland op een hekjesdienst, maar is er op dat moment geen ziektevervanging nodig, dan werk jij op een groep waar jouw ondersteuning gewenst is. Zo kunnen we samen de beste ondersteuning blijven bieden aan onze cliënten!

Jouw rol

Als begeleider flexibele inzet op de hekjesdiensten krijg je de mogelijkheid om op veel verschillende locaties te werken. Hierbij kun jij zelf jouw voorkeuren aangeven met betrekking tot de Leef- en Ontwikkel Concepten LVB, MVB en EVB. Over het samenstellen van je rooster heb je veel regie. Jij kunt hierbij je eigen voorkeuren aangeven, maar er wordt wel van je verwacht dat je ook weekenden en feestdagen meedraait in het rooster.

Vlak van tevoren hoor jij waar je die dag gaat werken. Jouw taken zullen, afhankelijk van de locatie en doelgroep, zeer divers zijn. Als begeleider op de hekjesdiensten ben jij flexibel en houd je van afwisseling. Voorop staat dat jij hart hebt voor het ondersteunen en begeleiden van onze cliënten. Doordat jij op veel verschillende locaties werkt, kun jij het verschil maken op de groep én tegelijkertijd werken aan je eigen ontwikkeling. Je wordt gekoppeld aan een basisteam. Zo hoor jij bij dit team en sluit je bijvoorbeeld aan bij hun scholingen en teamuitjes. Als collega’s nemen we jou graag mee in de Frion-werkwijze!

Wat vragen wij

- Een vast contract van minimaal 16 uur per week waarbij jij ervaring opdoet bij verschillende locaties binnen Frion;
- Een jaarrooster zodat jij werk en privé goed kunt combineren! Dit rooster bestaat uit 8-uursdiensten, zodat jij meer rust en regelmaat ervaart in je werk en wij jou een groter contract kunnen bieden;
- Een bruto maandsalaris tussen €2.617,- en €3.535,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 40, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg. Daarnaast bieden wij je, afhankelijk van je reisafstand (woon-werk), een tijdelijke aanvulling en een volledige vergoeding als je reist met het OV;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers;
- Hiernaast denken we graag mee in jouw voorkeuren met betrekking tot het rooster en de doelgroep.

Afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond kan een Talent Motivatie Analyse (TMA) ingezet worden om jouw start zo goed mogelijk te ondersteunen.

Binnen Frion kennen wij drie verschillende doelgroepen, die wij Leef- en Ontwikkel Concepten (LOC’s) noemen. Benieuwd welke LOC’s er zijn? Lees er hieronder meer over!
- LVB: Mensen met een licht verstandelijke beperking hebben een ontwikkelingsleeftijd tussen de 7 en 11 jaar. Deze doelgroep heeft ondersteuning nodig bij sociale contacten en/of het oplossen van conflicten. Als begeleider van LVB cliënten bied jij een veilige omgeving, waarin het belangrijk is dat zij de mogelijkheden en stimulans krijgen om te leren en ontwikkelen.
- MVB: Mensen met een matig verstandelijke beperking hebben een ontwikkelingsleeftijd tussen de 4 en 7 jaar (kleuterfase). Bij deze mensen is er vaak sprake van problemen in motoriek, spraak, geheugen en het ingoede banen leiden van emoties. Dit kan leiden tot onaangepast gedrag zoals impulsiviteit, agressie of problemen in sociale interactie.
- EVB: Mensen met een ernstig verstandelijke beperking hebben een ontwikkelingsleeftijd tot ongeveer vier jaar. Daarbij komen motorische beperkingen vaak voor, waardoor mensen niet zelfstandig of zonder hulpmiddelen kunnen lopen en/of zitten. Ook zintuiglijke beperkingen (in bijvoorbeeld zicht, gehoor, tast en reuk/smaak) komen voor. De mensen met een EVB praten over het algemeen weinig en communiceren, indien mogelijk, met hun lichaamstaal. Mensen met een ernstig verstandelijke beperking hebben ondersteuning nodig bij alle aspecten van het dagelijkse leven.

Wil jij liever voor een langere periode verbonden zijn aan een team, maar toch flexibel werken? Bekijk dan onze vacature 'Begeleider in de vervangingspool' (https://werkenbijfrion.nl/vacatures/192-begeleider).

Wat bieden wij