Recruiter

Omgeving

Als medewerker Werving & Selectie ben jij het visitekaartje van onze organisatie en de drijvende kracht achter een warm en soepel sollicitatieproces. Sinds 1 januari 2025 zijn Frion en Baalderborg bestuurlijk gefuseerd onder de overkoepelende stichting Noabij. Samen bouwen we aan één sterke en herkenbare werkgeversidentiteit én een professionele kandidaatreis.

Binnen deze relatief nieuwe organisatie krijg je volop de ruimte om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van recruitment. Wij zijn nu een team van zes collega's waar samenwerking, humor en gezelligheid hand in hand gaan. Samen zetten jullie je dagelijks in om talent aan onze organisatie te verbinden en kandidaten een positieve ervaring te bieden.

Jouw rol

Als recruiter maak je deel uit van het enthousiaste en ambitieuze team Werving & Selectie. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste mensen hun weg vinden naar Frion, Baalderborg en Noabij. Daarbij geloven we dat werven geen standaard proces is, maar een mensgericht en waardevol vak waarin persoonlijke aandacht centraal staat. Je werkt vanuit De Vlinder in Ommen, onze locaties in Zwolle en Hardenberg, of flexibel vanuit huis.

In deze rol begeleid je kandidaten tijdens hun volledige kandidaatreis: van het eerste contact tot het digitaal ondertekenen van hun contract. Je zorgt voor een positieve ervaring, denkt mee over mogelijkheden en bent een toegankelijk aanspreekpunt gedurende het hele proces.

Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor teammanagers en zorgteams. Je adviseert over personeelsvraagstukken, capaciteitsuitdagingen en passende wervingsaanpakken. Je denkt vooruit, signaleert kansen en draagt actief bij aan het vinden én verbinden van nieuwe collega's aan onze organisaties.

Om ruimte te houden voor persoonlijk contact, maak je gebruik van innovatieve AI-tools die administratieve processen ondersteunen en versnellen. Zo houd je meer tijd over voor wat jouw werk bijzonder maakt: het leren kennen van mensen en het maken van de juiste match tussen kandidaat, team en organisatie.

Wat vragen wij

Jij bent representatief, professioneel in je communicatie en digitaal vaardig;

Jij bent analytisch sterk en houdt ervan om overzicht te creëren, verbanden te leggen en processen te bewaken;

Jij bent stressbestendig en behoudt rust en structuur, ook wanneer de druk toeneemt;

Jij staat stevig in je schoenen, bent flexibel en krijgt energie van een organisatie die continu in beweging is en waarin dagelijks schakelen en aanpassen vanzelfsprekend is.

Wat bieden wij

- Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur in de week;
- Een bruto maandsalaris tussen €3.113,- en €4.347,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Je ontvangt een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer. We vergoeden het volledige aantal kilometers van je woon-werkverkeer. Reis je met het OV dan vergoeden we de kosten volledig;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Bij Frion vinden we het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- De mogelijkheid om officiële feestdagen in te wisselen voor de feest- en gedenkdagen die passen bij jouw levensovertuiging;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Via ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKA) kies je de voordelen die bij jou passen, zoals aantrekkelijke regelingen voor een fiets, elektronica en je sport;
- Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Zijn wij een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe rol. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en je krijgt een buddy.

Goed om te weten: de briefselectie vindt plaats op donderdag 5 november. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 13 november tussen 10 en 15 uur.