Teammanager Zorg

Omgeving

Bij ons werk je niet zomaar in de zorg. Wij geloven in een betekenisvol leven voor cliënten én medewerkers. In Steenwijk geef jij als teammanager samen met je collega-teammanagers leiding aan verschillende teams. Daarbij werk je vanuit duaal leiderschap met een gedragskundige, zodat zorginhoud en bedrijfsvoering hand in hand gaan. Bedrijfsvoering betekent bij ons niet alleen sturen op cijfers, maar vooral ook bijdragen aan een omgeving waar mensen zich gezien, gesteund en geïnspireerd voelen.

Je stimuleert de professionele autonomie van onze teams en helpt hen groeien binnen de vastgestelde kaders. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet vertrouwen te geven. Verandering? Die breng jij op een manier waarbij je mensen meeneemt, altijd met oog voor wie zij zijn en de zorg voor onze cliënten. Je houdt overzicht én weet scherp te blijven op de zakelijke kant. Samen bouwen we aan een organisatie waarin ruimte is voor nieuwe ideeën, slimme oplossingen en intensieve samenwerking, zowel binnen Frion als met onze collega’s van Baalderborg.

Jouw rol

Je maakt het verschil door dichtbij je teams te staan en samen te bouwen aan professionele zorg die ertoe doet. Je belangrijkste taken:
- Teams begeleiden bij het vinden van balans tussen zorgvragen en capaciteit, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkplezier;
- Sturen op resultaten, binnen duidelijke kaders en met oog voor medewerkers én cliënten;
- Actief bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van collega’s;
- Signaleren van interne en externe ontwikkelingen, én denken in mogelijkheden voor innovatie of nieuwe vormen van zorg;
- Knelpunten analyseren en helpen oplossen, zonder processen over te nemen – je versterkt het eigenaarschap in teams.

Wat vragen wij

- Jij hebt hbo+ werk- en denkniveau op het gebied van HR/bedrijfskunde/zorg en ervaring met leidinggeven;
- Jij beschikt over professioneel leiderschap en weet teams te coachen, te motiveren en waar nodig bij te sturen;
- Jij hebt een heldere visie op de toekomst van de zorg en durft anders te denken;
- Jij bent communicatief sterk en bouwt makkelijk relaties op met cliënten, familie, collega’s en vrijwilligers;
- Jij bent proactief en zelfstandig. Je neemt initiatief en weet je weg te vinden;
- Jij overziet de impact van je besluiten, kunt onderstromen in teams aanvoelen en bespreekbaar maken, en weet zorginhoud en bedrijfsvoering op natuurlijke wijze te verbinden;
- Ervaring in de zorg is geen vereiste, maar wel een voordeel om snel aan te kunnen haken.

Wat bieden wij

- Een jaarcontract van 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een bruto maandsalaris tussen €3.843,- en €5.587,- (o.b.v. 36 uur) conform de CAO Gehandicaptenzorg FWG 60, met 8% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering;
- Een reiskostenvergoeding conform de CAO Gehandicaptenzorg;
- Een werkomgeving waarin we oog hebben voor jouw duurzame inzetbaarheid. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers plezier in het werk hebben en zich fit en vitaal voelen;
- Een goede pensioenregeling via het Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Een uitgebreid aanbod aan leuke opleidings- en leermogelijkheden, waaronder inspirerende leercafés, methodiektrainingen en collegeavonden met bekende sprekers.

Zijn wij een match? Dan wil je natuurlijk goed van start in jouw nieuwe functie. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma. Afhankelijk van jouw ervaring en achtergrond kan een Talent Motivatie Analyse (TMA) ingezet worden om jouw start zo goed mogelijk te ondersteunen.

Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben? Neem contact met ons op om kennis te maken!

Wil je eerst nog extra informatie voordat je je sollicitatie naar ons toestuurt? Joukje Hessels (Teammanager Steenwijk) beantwoordt graag jouw vragen via 06-10999211.

Goed om te weten: wanneer wij een geschikte nieuwe collega hebben gevonden, sluiten we deze vacature.