HRM Adviseur

Organisatie:
Ipse de Bruggen
Locatie:
Zoetermeer
Opleidingsniveau
HBO
Uren per week
36 uur per week

Solliciteren kan tot en met

We hebben een vacature voor een ervaren HRM adviseur door het vertrek van een van onze collega's. In deze functie ligt het accent op HR advies en casuïstiek. Ben jij gedreven om managers en medewerkers hierin te ondersteunen? Dan is dit jouw baan!

Wie zijn wij

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

De afdeling HRM werkt op centraal niveau ter ondersteuning van directie en management van alle bedrijfsonderdelen bij de ontwikkeling, advisering en implementatie van het HR beleid. De HR afdeling bestaat uit HRM adviseurs en HRM specialisten. De HRM afdeling wordt ondersteund door een centrale servicedesk waar eerstelijns vragen van managers en medewerkers worden beantwoord. In de backoffice worden werving & selectie, salaris, personeels- en verzuimadministratie uitgevoerd.

Jouw baan als HRM Adviseur

Je adviseert en ondersteunt managers, teams en medewerkers op het gebied van HR casuïstiek, zoals verzuimtrajecten, ontwikkelvraagstukken, conflictsituaties en ontslagprocedures. Je werkt op basis van een toegewezen caseload, waarbij je regelmatig op verschillende locaties werkt. Je zorgt ervoor dat de managers, teams en medewerkers weten hoe zij uitvoering kunnen geven aan HR processen. Je geeft voorlichting, informatie en advies over HR beleid, wet & regelgeving en HR processen aan management, teams en medewerkers. Op verzoek bied je advisering en begeleiding aan bij specifieke HR vraagstukken waarbij jouw objectieve advisering het verschil maakt.

Als HRM adviseur lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van HRM beleid, implementatie van HRM-instrumenten en organisatie ontwikkeling. Je participeert in projecten. Samen met je HRM collega's vorm je in de regio een accountteam die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de ondersteuning naar de klant. We beogen hiermee een optimale samenwerking om de klanten te adviseren, faciliteren en ondersteunen en om van elkaar te weten wat er speelt in de regio, krachten te kunnen bundelen/samenwerken, te leren van elkaar en stemmen. doelen en werkwijze met elkaar af. De HRM afdeling is in beweging en in ontwikkeling daaraan wil je een bijdrage leveren.

Jouw profiel als HRM Adviseur

Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo niveau op het gebied van HRM, zoals Personeel & Arbeid of bedrijfskunde met specialisatie HRM. Je kennis op het gebied van arbeidsrecht, cao, Wet Verbetering Poortwachter is actueel. Voor deze functie zijn competenties als adviesvaardigheid, voortgangsbewaking en samenwerken erg belangrijk. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HRM adviseur. Verder:

  • ben jij proactief, besluitvaardig, integer, flexibel en in staat door te pakken;
  • heb je een klantgerichte instelling, goede contactuele en communicatieve vaardigheden en affiniteit met de gehandicaptenzorg;
  • ben je een teamspeler en een verbinder die de samenwerking zoekt;
  • kun je op basis van ervaring en kennis zelfstandig werken, maar vind je het ook prettig om in teamverband te werken;
  • is het een pre wanneer je als HRM adviseur binnen een grote zorginstelling hebt gewerkt;
  • ben je in bezit van een rijbewijs en auto, in verband met de spreiding van het werkgebied.

Wat wij bieden

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen van 36 uur per week
  • Een bruto maandsalaris van € 2.938 - € 4.304 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 55
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
  • Zowel met OV als auto makkelijk bereikbare werkplek door de ligging nabij station Zoetermeer en de A12
  • Bedrijfsrestaurant waar cliënten dagelijks zorgen voor heerlijke koude en warme lunches
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 600 fiscaal voordeel bij o.a.de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Wendy Koningen (HR Businesspartner), tel: 06 - 82 05 45 06.

Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?

Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.

Solliciteren kan tot en met