Recruiter

Jij bent nodig! Als recruiter bij Ipse de Bruggen speel jij een belangrijke rol in het werven van begeleiders voor de gehandicaptenzorg. Jij weet waar je zorgprofessionals vindt, hoe je hen aanspreekt en hoe je recruitmentprocessen goed laat verlopen binnen een zorgorganisatie. Werk je graag organisatiebreed, op verschillende locaties in Zuid-Holland en wil je jouw recruitmentervaring inzetten waar het écht nodig is? Dan zoeken wij jou.

Wie zijn wij
Ipse de Bruggen is een grote zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking, vaak in combinatie met complex gedrag. Recruitment is essentieel om de zorg dagelijks mogelijk te maken.

Je komt te werken binnen een groot recruitmentteam van ongeveer 23 collega’s, met verschillende functies. We werken op basis van regioteams. Je werkt vooral samen met collega’s uit je eigen regio, maar zoekt ook actief de samenwerking met andere regioteams. Samen zijn we verantwoordelijk voor de werving van heel Ipse de Bruggen. Jaarlijks nemen we ongeveer 1100 nieuwe collega’s, stagiaires en leerlingen aan. We voeren bulk recruitment, waarbij we sollicitatiegesprekken op locatie voeren en kandidaten begeleiden en monitoren tot aan het moment van aannemen.

Onze uitvalsbasis is het landgoed in Zwammerdam. Daarnaast werken we regelmatig in Nootdorp en Nieuwveen. Ook het servicekantoor in Zoetermeer is een vaste werkplek voor overleg en afstemming, enkele keren per maand, afhankelijk van de periode. Onder de vlag van onze arbeidsmarktcampagne ‘Jij bent Nodig’ laten we zien dat werken bij Ipse de Bruggen ertoe doet en daar speel jij als recruiter een belangrijke rol in.

Jouw baan als Recruiter
Als recruiter bij Ipse de Bruggen richt jij je op de werving van begeleiders binnen de gehandicaptenzorg, verspreid over verschillende locaties in Zuid-Holland. Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige recruitmentproces, van eerste contact tot aanname.

Naast het voeren van sollicitatiegesprekken op locatie houd je overzicht over je vacatures en volg je de voortgang van kandidaten. Binnen het team pakken we ook samen andere taken op, zoals het beantwoorden van de algemene recruitmentmail en het afhandelen van tickets in Topdesk. Daarnaast verdelen we onderling de werkzaamheden rondom de werving van begeleiders in opleiding, stagiaires en vrijwilligers. Daarnaast neem je zo nu en dan deel aan projecten waarin recruitmentprocessen centraal staan en ben je af en toe aanwezig bij evenementen om Ipse de Bruggen als werkgever te vertegenwoordigen.

Je werkt voornamelijk binnen je eigen regioteam, maar stemt ook af met andere recruiters en adviseurs binnen het team.

Jouw profiel
Als recruiter:

• heb je aantoonbare ervaring met recruitment, bijvoorbeeld als recruiter of intercedent;
• heb je ervaring met of affiniteit voor het werven van begeleiders binnen de gehandicaptenzorg;
• werk je graag samen binnen een regioteam en weet je wanneer afstemming met andere collega’s nodig is;
• beschik je over een afgerond diploma op minimaal mbo4 niveau;
• beschik je over eigen vervoer in verband met het reizen tussen locaties (niet alle locaties zijn goed bereikbaar met het OV) en ben je bereid om te werken op meerdere locaties in Zuid-Holland.

Wat krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris van € 2.836 - € 3.825 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40)
• De contracturen zijn in overleg tussen de 32 en 36 uur per week
• Een tijdelijke aanstelling binnen recruitment tot 1 januari 2027, met uitzicht op verlenging bij goed functioneren en ongewijzigde omstandigheden
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement.

Informatie
Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Lisette Bainathsah - van Staveren, tel: 06 26 65 98 16.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.