Scholingsfunctionaris

Ben jij een daadkrachtige, klantgerichte en verbindende Leer- en Ontwikkelprofessional, dan komen wij graag in gesprek met jou!

Wie zijn wij
Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

De afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) maakt onderdeel uit van het vakgebied Human Resources Management en bestaat uit een aantal opleidingsspecialisten. L&O werkt vanuit de visie dat het leren niet een doel op zich is maar dat het professionals krachtig maakt en faciliteert in het leveren van goed werk. Concreet doen wij dat door stagiairs, leerlingen en medewerkers in hun kwalificatie traject te begeleiden tijdens hun beroepsopleiding (=Leerbedrijf). Daarnaast ontwikkelen wij de professionals van Ipse de Bruggen in de verschillende fasen van hun loopbaan. Er is een groot aanbod cliënt- en inhoudelijk specifieke leerpaden en generieke trainingen (=Ontwikkelbedrijf). De scholingsfunctionaris die wij zoeken, zal zich primair richten op werkzaamheden in het Ontwikkelbedrijf.

Jouw baan als Scholingsfunctionaris
Als professioneel trainer draag je dagelijks bij aan het behoud en de bevordering van de deskundigheid van medewerkers. Dit doe je door het verzorgen van trainingen in verpleegtechnische vaardigheden en het bieden van begeleiding bij complexe leervragen. Daarnaast ben je flexibel en bereid om trainingen aan te bieden over andere relevante thema’s, zoals teamsamenwerking.

Je werkt nauw samen met je andere collega scholingsfunctionarissen en beleidsmedewerkers. Je geeft niet alleen trainingen verpleegkundig handelen, je evalueert dagelijks en reflecteert op hoe de kwaliteit van de leerinterventies beter kan. Daarnaast ontwikkel en onderhoud je de trainingsplannen en ben je betrokken bij de innovaties van de leerpaden waarop je werkt. Je bent actief betrokken bij het door ontwikkelen van ons ontwikkelbedrijf om zo de organisatiedoelen te bereiken.

Jaarlijks draag je bij aan de train de trainers sessies. Je neemt actief deel en helpt ze organiseren zodat de kwaliteit van alle scholingsfunctionarissen en trainers in rol verbetert. Hierbij werk je nauw samen met de supervisor kwaliteit en trainingsmethodieken.

Daarnaast beantwoord je opleidingsvragen vanuit de organisatie en stem je die af met de coördinator van het ontwikkelbedrijf.

Jouw profiel
Je:

• hebt aantoonbaar HBO Verpleegkundig werk en denkniveau en werkervaring als professioneel trainer;
• hebt aantoonbare ervaring op het gebied het ontwerpen van trainingen en gebruikt hierbij verschillende didactische methodieken;
• bent in staat om de organisatievisie te vertalen naar jouw rol als professioneel trainer en je bent in staat de organisatievisie toe te passen binnen de leerpaden;
• bent organisatiesensitief en in staat verschillende organisatiebelangen aan te voelen en betekenis te geven binnen de leerpaden;
• bent een teamplayer, maar ook goed in staat individueel te werken.

Wat krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris van € 3.231 - € 4.613 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 50.
• Direct een vaste aanstelling en contracturen van minimaal 24 uur per week
• De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Informatie
Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

De selectieprocedure bestaat uit twee onderdelen: een selectiegesprek en een minitraining. De selectiegesprekken vinden plaats op 8 of 11 september in de ochtend.

Voor informatie kun je contact opnemen met Caro van Leeuwen (Beleidsmedewerker Leren & Ontwikkelen), tel: 06 - 10 07 29 97 of Jan Willem Schulte (Manager Leren & Ontwikkelen), tel: 06 - 45 69 64 77.