Team Manager HRM Advies

Organisatie:
Ipse de Bruggen
Locatie:
Zoetermeer
Opleidingsniveau
HBO
Uren per week
36 uur per week

Solliciteren kan tot en met

Vind je het leuk om leiding te geven aan HR professionals en ben je graag betrokken bij de praktijk? Dan is dit jouw baan!

Wie zijn wij

Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Wij zijn gespecialiseerd in complexe zorgvragen. Op 370 zorglocaties bieden wij met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers bijna 5.700 cliënten zorg en ondersteuning bij wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie is: zorgen dat cliënten een goed leven hebben en zich kunnen blijven ontwikkelen. Wij geloven dat er altijd meer mogelijk is. Hoe klein het stapje ook is.

De afdeling HRM ondersteunt directie en management van alle bedrijfsonderdelen bij de ontwikkeling, advisering en implementatie van het HR beleid. De HR afdeling bestaat uit HR adviseurs en HR specialisten. De HR afdeling wordt ondersteund door een centrale servicedesk waar eerstelijns vragen van managers en medewerkers worden beantwoord. In de backoffice worden werving & selectie, salaris, personeels- en verzuimadministratie uitgevoerd.

Jouw baan als Team Manager HRM Advies

Je geeft leiding aan het team van HR adviseurs en verzuimcoördinatoren. Het gaat om ongeveer 15 medewerkers. Je coördineert de werkzaamheden van de afdeling en zorgt voor een efficiënte HRM dienstverlening. Je draagt bij aan de optimalisatie van HRM processen en stimuleert de samenwerking met de andere HRM expertisegebieden en de zorg. Daarnaast adviseer je de directies en managers op het gebied van HRM aangelegenheden. Je ontvangt hiërarchisch leiding van de manager HRM en bent lid van het MT HRM.

Jouw belangrijkste taken:

  • Je bouwt actief aan het HRM team, creëert een positief leer- en werkklimaat, waarin talent benut wordt en waarin HRM professionals graag willen werken.
  • Je draagt bij aan de realisatie van de strategie van Ipse de Bruggen door het maken van de vertaalslag van de strategische visie naar concreet jaarplan, projecten en veranderopgaves.
  • Je realiseert projecten die gaan over het optimaliseren van de HR processen die aansluiten bij de organisatie.
  • Je brengt de huidige processen in kaart, maakt analyses waar knelpunten zitten, adviseert over mogelijkheden en initieert implementatieplannen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van HRM advies. Daar hoort de jaarlijkse planningscyclus bij, inclusief de opvolging en het evalueren en bijstelling van resultaten.
  • Je enthousiasmeert en ondersteunt de individuele HR adviseurs en verzuim coördinatoren in hun dagelijkse werk en loopbaan.
  • Je werkt mee aan het opbouwen van de HRM afdeling in haar geheel. Daarbij werk je actief samen met andere HRM disciplines en andere onderdelen van de organisatie. Je houdt ontwikkelingen bij in het vakgebied en voedt de organisatie met nieuwe inzichten.

Jouw profiel als Team Manager HRM Advies

Je beschikt over een afgeronde relevante hbo/wo opleiding en acteert op wo-denk- en werkniveau. Je kennis op het gebied van het arbeidsrecht, de cao en wet- en regelgeving is actueel en wordt actief bijgehouden. Verder:

  • heb je tenminste 5 jaar ervaring in het leidinggeven en/of een management rol binnen HRM;
  • ben jij zelfstandig, proactief, organisatie sensitief, geduldig, besluitvaardig, integer, flexibel en in staat door te pakken;
  • heb je zeer goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
  • weet je je makkelijk te bewegen in grote complexe organisaties;
  • heb je een klantgerichte instelling, goede contactuele en communicatieve vaardigheden;
  • ben je in bezit van een rijbewijs en auto, in verband met de spreiding van het werkgebied;
  • is aantoonbare kennis en ervaring met het optimaliseren van processen en systemen en verandermanagement vereist.

Wat wij bieden

  • Direct een vaste aanstelling en contracturen van 36 uur per week
  • Een bruto maandsalaris tussen € 3.823 - € 5.772 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 65
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding en gratis parkeren voor de deur
  • Zowel met OV als auto makkelijk bereikbare werkplek door de ligging nabij station Zoetermeer en de A12
  • Een introductieprogramma om je goed voorbereid te laten starten
  • Zo goed als onbeperkt leren middels e-learning van GoodHabitz
  • Diverse overige trainings-, cursus- en opleidingsmogelijkheden
  • Jaarlijks € 600 fiscaal voordeel bij o.a.de aanschaf van een telefoon, laptop, tablet, fiets of het abonnement van jouw sportvereniging
  • De mogelijkheid extra verlofuren fiscaal voordelig te kopen en te verkopen

Informatie

Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Minka Driessen (manager HRM), tel: 06 - 51 32 86 15.

Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?

Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.

Solliciteren kan tot en met