Trainer PAT ( Preventieve Agressie hanteringstraining )

Sta jij stevig in je vak en wil je méér dan alleen zorg verlenen? Zet je kennis en ervaring in om collega’s te laten groeien in hun weerbaarheid en omgang met agressie. Zo draag je indirect bij aan nóg betere en veiligere zorg voor onze cliënten én een prettige werkplek voor medewerkers. Bij Ipse de Bruggen combineer je vakmanschap met opleiden. Word onze nieuwe Trainer PAT en maak van jouw ervaring de kracht van velen!

Wie zijn wij
Ipse de Bruggen is de grootste zorgorganisatie in Zuid-Holland voor mensen met een verstandelijke beperking. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers ondersteunen we bijna 5.700 cliënten in wonen, werken, leren en ontspannen. Onze missie: zorgen voor een goed leven en blijvende ontwikkeling – we geloven dat er altijd meer mogelijk is.

De afdeling Leren & Ontwikkelen (L&O) biedt een breed aanbod aan leerpaden en trainingen. Als Trainer PAT binnen ons Ontwikkelbedrijf versterk je de deskundigheid en weerbaarheid van collega’s, zodat zij in uitdagende situaties met vertrouwen en professionaliteit kunnen handelen.

Jouw baan als Trainer PAT ( Preventieve Agressie hanteringstraining )
In deze functie ben jij het aanspreekpunt voor scholing en deskundigheidsbevordering rondom preventieve agressiehantering en veilig werken. Je ontwikkelt, coördineert en verzorgt trainingen, waarbij je nauw samenwerkt met collega-trainers en gedragsdeskundigen.

Wat ga je doen?

• Scholingsvragen inventariseren en vertalen naar passende leeractiviteiten.
• Ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van trainingen, workshops en e-learning over preventieve agressiehantering en andere thema’s, zoals teamsamenwerking en zorgmethodieken (bijvoorbeeld oplossingsgericht werken en LACCS).
• Collega’s begeleiden en coachen in het toepassen van vaardigheden in de praktijk.
• Scholingsprogramma’s evalueren en continu verbeteren.
• Teams en leidinggevenden adviseren over deskundigheidsbevordering en veilig werken.

Je krijgt volop ruimte om je didactische en trainer-skills te ontwikkelen. Wij zorgen voor scholing en begeleiding zodat jij kunt groeien in deze rol.

Jouw profiel
Wij zoeken een enthousiaste en leergierige professional die zijn of haar expertise wil inzetten om anderen verder te brengen.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en praktijkervaring in de zorg of in het omgaan met agressie en uitdagend gedrag.
• Je bent communicatief sterk en weet theorie en praktijk goed met elkaar te verbinden.
• Je haalt plezier uit het begeleiden van anderen en staat open voor verdere didactische ontwikkeling.
• Je werkt zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking met collega’s.
• Je bent flexibel inzetbaar en bereid om trainingen te verzorgen op verschillende thema’s binnen ons opleidingsaanbod.

Wat krijg je van ons

• Een bruto maandsalaris van € 3.231 - € 4.613 op basis van 36 uur, conform CAO gehandicaptenzorg FWG 50.
• Direct een vaste aanstelling en contracturen van minimaal 24 uur per week
• De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk
• Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
• Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek
• Reiskostenvergoeding en gratis parkeren op loopafstand
• Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement

Informatie
Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure.

Voor informatie kun je contact opnemen met Stefan Kappetein (Beleidsmedewerker Leren & Ontwikkelen), tel: 06 - 22 37 35 19 of Jan Willem Schulte (Manager Leren & Ontwikkelen), tel: 06 - 45 69 64 77.