GZ psycholoog kind en jeugd

Meedoen mogelijk maken begint bij jou!

Vol inspiratie en met jouw kennis het beste halen uit de mogelijkheden van slechtziende en blinde mensen? Koninklijke Visio is een expertisecentrum waar mensen met een visuele beperking terecht kunnen voor al hun vragen, ook als er sprake is van psychopathologie of een verstandelijke, zintuiglijke of lichamelijke beperking. De vraag van de cliënt staat altijd centraal. Als gedragswetenschapper speel je in op de problemen en hulpvragen die de cliënt heeft, ook als die zich niet lenen voor standaardoplossingen. Daarom wordt voortdurend gewerkt aan de ontwikkeling van kennis en vernieuwing van zorg, revalidatie en onderwijs.

Binnen het domein Revalidatie & Advies, cluster Rotterdam, zijn wij op zoek naar een nieuwe collega!

Dit ga je doen

• werken met een unieke doelgroep: kinderen en jongeren van 0 tot 20 jaar en hun gezinnen. Naast oogaandoeningen of visuele verwerkingsproblematiek (CVI) kan ook sprake zijn van bredere ontwikkelingsproblematiek en/of hulpvragen op het cognitieve, emotionele, sociale, gedrags- en/of systemische domein (bijvoorbeeld: handicapacceptatie, rouwverwerking)
• werken in een multidisciplinair revalidatieteam kind- en jeugd waarbij je een inhoudelijke en coördinerende rol hebt;
• uitvoeren van diverse psychologische behandelingen uit, afhankelijk van je kennis en ervaring, zoals cognitieve gedragstherapie, EMDR, systeemtherapie;
• bijdragen aan de beeldvorming van opleidings- en arbeidsmogelijkheden van jongeren met een visuele beperking;
• psycho-educatie geven aan de jongere en zijn/haar omgeving over de visuele stoornis en handvatten bieden om met de visuele beperking om te gaan;
• ondersteunen bij (neuro)psychologisch onderzoek, gericht op de visuele perceptie en mogelijke cognitieve stoornissen;
• coachen van collega gedragswetenschappers en therapeuten zowel t.a.v. cliënt benadering als reflectie op eigen functioneren;
• deelnemen aan landelijke expertiseprojecten, zo draag je bij aan de ontwikkeling van diagnostiek- en revalidatiemethoden;
• samenwerken met collega’s binnen en buiten onze organisatie;
• je werkt voor de locatie Revalidatie en Advies Rotterdam waarbij er veel wordt samengewerkt met andere Revalidatie en Advies locaties.

Dit ben jij

• een BIG-geregistreerde GZ-psycholoog of Orthopedagoog-generalist
• Ervaring met verschillende behandelmethodes (CGT, EMDR, ACT, etc.) is een pré
• kennis en ervaring met (neuro)psychodiagnostische methoden en technieken;
• affiniteit met het werken met kinderen en jongeren met een beperking en hun omgeving;
• je hebt een overstijgende blik, bent tactvol, hebt overtuigingskracht en een respectvolle houding;
• je bent een flexibele teamplayer, die professionele en zakelijke belangen bij elkaar kan brengen, communicatief een kei

Dit krijg je

• een veelzijdige en uitdagende functie met vooral behandeling (op de achtergrond ben je betrokken bij het diagnostiek-proces).

• hybride werken. Geen dag is namelijk hetzelfde. Je werkt op kantoor, in de thuissituatie van de cliënt, dan wel op een revalidatiecentrum of thuis;

• de mogelijkheid om mee te werken aan landelijke en internationale projecten;

• volop ontwikkelmogelijkheden en de kans om je te verdiepen in het werken met cliënten met een visuele beperking en/of visuele perceptieproblematiek;

• een contract voor minimaal 16 uur (maximaal 28 uur) per week voor de duur van een jaar met de intentie dit om te zetten naar onbepaalde tijd;

• afhankelijk van je achtergrond een salaris in FWG 65 maximaal €6838,- op basis van 36 uur;

• een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• de mogelijkheid om gebruik te maken van voordelige fiscale arbeidsvoorwaarden waaronder het fietsplan, weekendje weg, iPad en cadeaubon.

Bijzonderheden

Is dit dé baan waarvan jij enthousiast wordt en wil jij een bijdrage leveren aan ons motto: ‘Meedoen mogelijk maken’? Reageer dan snel. Heb je vragen neem dan contact op met Tanja Smeets Manager revalidatie & advies via: 06-39414126

Geïnteresseerd? Je sollicitatie met cv ontvangen wij graag zo spoedig mogelijk!

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Belangrijke mededeling:

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.