Teamleider - Biesonder Thuis Schimmert

Bij Koraal zijn we op zoek naar een ervaren, inspirerende en bevlogen Teamleider voor onze locatie Biesonder Thuis in Schimmert: een geheel nieuw woon-zorginitiatief dat in 2026–2027 wordt gerealiseerd. We bieden een uitdagende, betekenisvolle rol voor iemand die klaar is voor een volgende stap én graag een pioniersrol vervult binnen een nieuw concept.

Ben jij de verbindende kracht die wil meebouwen aan een toekomstbestendige en innovatieve leefgemeenschap, waarin mensen met een ernstige en/of meervoudige beperking centraal staan en waarin verwanten en het netwerk een belangrijke rol vervullen? Lees dan snel verder!

De functie omvat een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.

Over Biesonder Thuis
Biesonder Thuis Schimmert wordt een warm, veilig en vertrouwd thuis voor mensen met een ernstige en/of meervoudige beperking. Het gaat om bewoners die behoefte hebben aan intensieve, vaak 24-uurszorg en begeleiding, in een veilige en stabiele woonomgeving. De ondersteuning is sterk maatwerkgericht en afgestemd op de individuele mogelijkheden, zorgvragen en ontwikkelbehoeften van iedere bewoner.

Het wordt een hechte leefgemeenschap midden in de samenleving van Schimmert. Een plek waar bewoners, ouders en verwanten, zorgprofessionals en andere betrokkenen samen bouwen aan een goed en betekenisvol leven, met ruimte voor maatwerk, persoonlijke aandacht en écht samenleven.

Wat ons verbindt, is een gezamenlijke droom: een huis waar bewoners zich gezien, gehoord en écht thuis voelen. Een plek waar zij, ieder op hun eigen manier, de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en tot bloei te komen. De basiszorg wordt geleverd door zorgpartner Koraal, die dag en nacht passende en deskundige ondersteuning biedt. Daarnaast zetten ouders, verwanten, vrijwilligers en buurtgenoten zich gezamenlijk in om nét dat extra stukje levenskwaliteit te realiseren: van persoonlijke begeleiding tot het organiseren van activiteiten en het bieden van oprechte aandacht.

Veel activiteiten vinden plaats binnen het huis, zodat rust, nabijheid en structuur centraal staan. Zo ontstaat Biesonder Thuis: een plek die we samen vormgeven, met hart, hoofd en handen, waar iedereen bijdraagt aan een omgeving waarin bewoners én begeleiders kunnen floreren.

Het gebruik van (informatie-)technologie speelt een belangrijke rol binnen dit nieuwe concept. Koraal ziet Biesonder Thuis als een ideale plek om te experimenteren met vernieuwingen en verbeteringen. Samen met de innovatieafdeling van Koraal en Zuyd Hogeschool vormt Biesonder Thuis een zogenoemd Living Lab. Vanuit deze samenwerking worden nieuwe ideeën en verbeteringen ontwikkeld en, wanneer succesvol, breder ingezet binnen Koraal.

Bekijk alvast de website van Biesonder Thuis voor meer informatie: Biesonder Thuis Schimmert.


Over de functie
Als teamleider ben jij de spil van de locatie. Je bent zichtbaar en toegankelijk, geeft richting aan het functioneren en de ontwikkeling van het team en creëert een veilige, stimulerende werkomgeving waarin medewerkers, verwanten en het netwerk met plezier samenwerken. Daarbij bewaak je continu de kwaliteit van zorg

Je bent een zelfstandige, energieke en inspirerende leider die de koers en kaders van de organisatie weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk op de locatie. Tegelijkertijd haal je actief signalen op uit de praktijk en koppel je deze terug aan het management. Je stimuleert professionele ontwikkeling en het lerend vermogen van het team, bewaakt de kwaliteit van zorg en bent een stabiele, betrouwbare steun voor medewerkers, verwanten en het netwerk.

Daarnaast vertegenwoordig je de belangen van de locatie, draag je bij aan een duidelijke toekomstvisie en ben je medeverantwoordelijk voor het financieel beheer van de locatie.

Je onderhoudt actief samenwerkingsverbanden binnen het zorgveld van Zuid-Limburg en communiceert daarbij helder en transparant met bewoners, verwanten, het netwerk en collega’s. Je bent kritisch waar nodig en durft het team en netwerk aan te spreken wanneer de kwaliteit van zorg of samenwerking onder druk staat.

Wij zoeken wij?
Je bent een betrokken, enthousiaste, ondernemende teamleider met hart voor de zorg. Je begrijpt wat er speelt in de sector en vertaalt dit moeiteloos naar de dagelijkse praktijk van de locatie. Je bent communicatief sterk en voelt intuïtief aan wat het team en ook de verwanten en het netwerk rondom bewoners nodig hebben.

Je combineert mensgericht leiderschap met daadkracht: je neemt beslissingen en creëert een veilige en verbindende werkomgeving. Je brengt medewerkers, bewoners, verwanten en het netwerk samen en durft, wanneer het professioneel vereist is, buiten de gebaande paden te handelen.

En verder..

• Je hebt ruime praktijk- en leidinggevende ervaring binnen de zorg, bij voorkeur binnen de gehandicaptenzorg.
• Je beschikt over een relevant HBO-diploma of opereert aantoonbaar op HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Verpleegkunde.
• Je hebt bij voorkeur een managementopleiding afgerond of bent bereid deze te volgen.
• Je hebt ervaring met budgettering en financieel beheer.
• Je hebt kennis van en inzicht in ontwikkelingen binnen de zorg.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?
Binnen deze rol krijg je de kans om het verschil te maken voor onze organisatie en betrokkenen. Je gaat een sleutelrol vervullen binnen een geheel nieuwe locatie, waarin je de ruimte krijgt om mee te bouwen aan de cultuur, werkwijze en toekomstvisie van de locatie.

We staan open voor jouw ideeën en visie en zijn benieuwd naar jouw leiderschap. Je werkt samen met een betrokken team, ouders en netwerkpartners en draagt bij aan een omgeving waarin vertrouwen, kwaliteit en menselijkheid de basis vormen. Hier kun jij je talenten inzetten, teams inspireren en samen een plek creëren waar iedereen graag wil wonen en werken.

En verder..

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in schaal 55: min. €3.481 en max. €5.098 bruto per maand op basis van 36 uur (afhankelijk van opleiding en ervaring). Er volgt nog een aangekondigde CAO salarisverhoging: per 1 mei 2026 met 2% en per 1 november 2026 met nogmaals 2%.
• Goede arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een goede pensioenregeling, collectieve zorgverzekering en de mogelijkheid om deel te nemen aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. fiscaal gunstig sporten, groene arbeidsvoorwaarden).
• Contract: direct een dienstverband voor onbepaalde tijd.
• Startdatum: de startdatum voor deze functie is in overleg te bepalen.
• Uren: het betreft een functie voor 32-36 uur per week.
• Koraal Vitaal: via ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, werk-privébalans, vitaliteit en gezondheid, en je loopbaan.
• Digicoach: om je wegwijs te maken in alle systemen, is ondersteuning van een digicoach mogelijk.

Interesse in deze functie?
Klinkt de functie interessant en herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Dan ontvangen we graag uiterlijk 10 maart 2026 jouw cv en motivatiebrief via het sollicitatieformulier!

Meer informatie
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Diana Lardinois via: Dlardinois@koraal.nl of 06 - 20 02 11 58. Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Evelien Muller (Corporate Recruiter) via: emuller@koraal.nl of 06 – 26 47 39 23.

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 18 en 19 maart 2026.