Senior hr-adviseur

Ben jij iemand die het overzicht bewaart in de dynamiek van alledag én tegelijkertijd vooruitkijkt en kansen ziet om HR binnen Middin verder te brengen? Werk jij het liefst in een omgeving waar het nooit stilstaat en waar ruimte is om dingen slimmer te doen? En spreekt het je aan om te werken binnen een maatschappelijke organisatie met zichtbare impact? Kom werken bij Middin als senior hr-adviseur en ga voor midden in het leven.

Dit ga je doen
Als senior hr-adviseur sta je dicht bij de organisatie en ben je een belangrijke sparringpartner voor regiodirecteuren en zorgmanagers. Je werkt vanuit de dagelijkse praktijk, maar kijkt nadrukkelijk verder dan de korte termijn. Samen met collega’s bouw je aan de beweging om hr minder operationeel en steeds meer tactisch en strategisch te positioneren. Je neemt initiatief, stelt scherpe vragen en helpt leidinggevenden om keuzes te maken die passen bij de ambities van Middin. Daarbij heb je oog voor wat er nu nodig is én voor wat de organisatie straks vraagt. Verder ga je:

• Initiatieven nemen om Middin te blijven ontwikkelen als aantrekkelijke werkgever en ideeën samen met collega’s vertalen naar tastbare verbeteringen.
• Vanuit een coördinerende rol zorgen dat de verschillende hr-disciplines elkaar versterken en soepel op elkaar aansluiten.
• Regiodirecteur en zorgmanagers adviseren op tactisch en strategisch niveau, waarbij je meedenkt, doorvraagt en soms ook nét dat andere perspectief inbrengt.
• Bouwen aan een cultuur waarin leren, ontwikkelen en veranderen vanzelfsprekend zijn en professionals de ruimte krijgen om te groeien.

Hier ga je werken
Je maakt deel uit van het hr-adviesteam van Middin, bestaande uit tien adviseurs. Samen met collega’s uit de teams opleiden, recruitment en het servicepunt verzuim, re-integratie en vitaliteit werk je aan een organisatie die in beweging is en blijft. Je werkt:

• Dicht bij de praktijk, samen met directie, zorgmanagers en zorgprofessionals, waarbij je zichtbaar, benaderbaar en betrokken bent.
• Afwisselend vanuit kantoor, op locaties en vanuit huis — flexibiliteit vinden we belangrijk, net als goede onderlinge afstemming.
• In een informeel en professioneel hr-team waar ruimte is voor ideeën, delen van kennis en ervaring en het uitproberen van nieuwe dingen.
• Voor een maatschappelijke organisatie met impact: Middin ondersteunt mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel om midden in het leven te staan.

Dit is belangrijk
Je bent een ervaren hr-adviseur die stevig staat en overzicht houdt, ook als het druk is. Je bent analytisch, nieuwsgierig en ontwikkelgericht én je voelt je prettig in een organisatie die nog niet 'af' is. Je combineert pragmatisme met ambitie: je weet wat er nu nodig is en ziet tegelijkertijd waar HR naartoe kan groeien. Verder heb je:

• Met succes een relevante hbo-opleiding afgerond en je kennis verder verdiept met aanvullende hr-opleidingen of -cursussen.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare, senior hr-adviesrol, inclusief aantoonbare ervaring met adviseren op directie- en managementniveau.
• Een duidelijke visie op het hr-vak en het vermogen om deze te vertalen naar praktische en toekomstgerichte oplossingen op tactisch en strategisch niveau.
• Bij voorkeur ervaring binnen de zorg of een maatschappelijke organisatie, of de motivatie om Middin en de sector snel eigen te maken.

Dit levert het op
Als Senior hr-adviseur krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.997 tot € 5.810 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 60 cao ghz).
• Een contract voor 28 tot 32 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.