Senior planner

Zoek jij volop ruimte om te groeien? In een rol die bij je past? Kom werken bij Middin als planner op ons kantoor in Rijswijk en ga voor midden in het leven.

Dit ga je doen
Als ervaren planner help je de locaties van Middin aan een zo gezond als mogelijk rooster aan de hand van een basisrooster en in samenwerking met de locaties. Je signaleert tekorten en andere problemen en adviseert de zorgmanager hierop. Je werkt samen in een team en is er ruimte voor ontwikkeling en bijdrage in je vakgebied.

Hier ga je werken
Als planner (medewerker administratieve processen C) werk je in een team van 18 collega’s die verantwoordelijk zijn voor de planning van het vaste personeel en de flexmedewerkers. Je werkt:

• Tijdens kantoortijden.
• Veel samen met collega planners, je teamleider en de zorgmanager en roostercontactpersoon op de locaties van Middin.

Dit is belangrijk
Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en kan je goed inleven in de vraag van een locatie. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel per mail als telefonisch, kan jij goed schakelen met de verschillende locaties en zorgmanagers. Je weet goed prioriteiten te stellen en bent in staat te pieken op drukke momenten van de dag. Het is voor jou een uitdaging om problemen op te lossen en je ziet kansen voor verbeteringen. Uiteraard werken we met verschillende digitale programma’s dus het is belangrijk dat je hiermee makkelijk kan werken. Ervaring met SDB is een pre. Verder heb je:

• Met succes een hbo bachelor afgerond.
• Ervaring met plannen en de bijbehorende administratieve werkzaamheden.
• Kennis van de arbeidstijdenwet (atw), de gehandicaptenzorg cao.

Dit levert het op
Als planner krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

• Een salaris van € 3.113 tot € 4.347 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 45 cao ghz m.i.v. 1 november 2026).
• Een contract voor 24 tot 32 uur per week.
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.