Zorgmanager | Traineeship

Organisatie:
Middin
Locatie:
Soest
Opleidingsniveau
HBO
Uren per week
32 - 36 uur per week

Solliciteren kan tot en met

Ben je klaar om jouw leiderschapspotentieel te ontwikkelen? En weet jij jouw team te inspireren vanuit onze midden in het leven-opdracht? Kom werken bij Middin als zorgmanager op onze locatie de Waterparel, midden in het leven van Zoetermeer.

Dit ga je doen
Mensen met een beperking of niet-aangeboren hersenletsel helpen midden in het leven te staan – dat is de kern van de opdracht waar je als zorgmanager samen met je team(s) aan werkt. Als trainee zorgmanager ga je starten met één locatie. Je volgt interne trainingen/scholingen die horen bij de functie van zorgmanager om jezelf te bekwamen in het uitvoeren van het vak. Gedurende dit eerste jaar krijg je de kans om onze organisatie te verkennen, waarbij je praktijkervaring opdoet en jouw leiderschapsvaardigheden ontwikkelt. Daar word je bij ondersteund door een ervaren zorgmanager. Je gaat aan de slag met het halen van resultaten in de begeleiding en kwaliteit van zorg, financiën en verdere bedrijfsvoering. Verder ga je:

  • Verder bouwen aan de goede sfeer en deskundigheid van het team, net als aan de juiste samenstelling en bezetting, tegen de achtergrond van de arbeidsmarkt die onder druk staat. Daarbij zoek je naar creatieve oplossingen en inspireer je het team.
  • Verantwoordelijkheid geven en nemen. Ruimte geef je waar dat kan, grenzen stel je waar het nodig is.
  • Werken met het Middin Kompas en het methodisch werken binnen je team(s) stimuleren.


Hier ga je werken
Als zorgmanager werk je vanuit één of meerdere van onze 180 locaties midden in de steden en dorpen van Zuid-Holland. De organisatie is onderverdeeld in vier regio’s, met elk een eigen directeur. 

In regio Zuid Holland Midden zijn wij op zoek naar een trainee zorgmanager voor onze woonlocatie de Waterparel. Ben je nog niet zo ervaren, dan is dit misschien wel de juiste vacature voor jou. Wanneer je als trainee zorgmanager start, word je ondersteund door een ervaren zorgmanager die jou de kneepjes van het vak leert. Naarmate je verder in je rol groeit, zal de omvang van je takenpakket toenemen en gaat de ervaren zorgmanager wat meer naar de achtergrond.

Locatie de Waterparel
Op onze woonlocatie de Waterparel werk je midden in het leven van Zoetermeer. Je gaat aan de slag op een plek waar 26 mensen met een licht verstandelijke beperking wonen. In de leeftijden variërend tussen de 20 en 45 jaar oud. De mensen die hier wonen ervaren bijkomende gedragsproblemen zoals bijvoorbeeld moeilijk contacten met anderen kunnen aangaan, (verbale)agressie of verslaving. Je werkt :

  • met een fijn team van veertien collega’s waarbij je nauw samenwerkt met de gedragsdeskundige, AVG arts en ook jobcoaches en vrijwilligers, die betrokkenzijn bij onze cliënten;
  • In een moderne locatie met een gezellig trefpunt.
  • In een goede sfeer, waar serieus gewerkt en zeker ook gelachen wordt.


Dit is belangrijk
Je kijkt met een open blik naar de wereld, ziet kansen en wil anderen op weg helpen. Je weet dingen voor elkaar te krijgen, bewaart het overzicht en bent het goede voorbeeld voor je teams, bijvoorbeeld in samenwerking, toegankelijkheid en in contact met bewoners, naasten en samenwerkingspartners. Een goede samenwerking in de regio om de koersdoelstellingen te behalen vinden we erg belangrijk. Verder heb je:

  • Met succes een social work, management in de zorg of een vergelijkbare hbo-opleiding afgerond.
  • De ambitie en nieuwsgierigheid om de rol als zorgmanager eigen te gaan maken.
  • Zin om je leiderschap te ontwikkelen vanuit je eigen persoonlijkheid, drijfveren en talenten.


Dit levert het op
Als trainee zorgmanager krijg je bij Middin volop ruimte, kansen en support om jezelf te blijven ontwikkelen en door te groeien. Net als:

  • Een salaris van € 3.347 tot € 4.902 bruto per maand (op basis van 36 uur per week, fwg 55 cao gehandicaptenzorg).  
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
  • Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
  • Extra balansverlof boven op jouw wettelijke vakantie-uren en ruimte om een deel van je salaris of vrije dagen te ruilen voor iets anders, zoals extra pensioen of een nieuwe fiets of e-bike.


De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 14 februari. De tweede ronde op 21 februari.

Wil je een verschil maken voor mensen met een beperking?

Solliciteren naar deze vacature? Vertel waarom jij geïnteresseerd bent in deze vacature en waarom jij geschikt zou zijn hiervoor. Vergeet niet je CV ook mee te sturen.

Solliciteren kan tot en met

Ervaringsverhalen