ADL medewerker B - De Spil

Ben jij een ervaren zorgprofessional en werk je graag in de avond en de nacht? Onze locatie De Spil in Kudelstaart is op zoek naar een ADL medewerker B voor de avond en nachtdienst die samen met het team een bijdrage levert aan "een goed leven" voor onze cliënten. Interesse? Reageer dan snel!

Wat ga je doen?

Als ADL medewerker B bestaan je werkzaamheden uit het ondersteunen en begeleiden van cliënten in de dagelijkse zorg die zij in de avond en nacht nodig hebben. Je sluit zoveel mogelijk aan bij de levenswijze en behoeften van de bewoners. De werkzaamheden bestaan uit ADL zorg, verstrekken van medicatie, rapporteren, algemene taken en het ondersteunen van de persoonlijk begeleider. Je maakt niet alleen deel uit van het nachtteam, maar ook van de locatie als geheel. Hierbij wordt een flexibele meewerkende/meedenkende rol van jou verwacht.

De werktijden zijn avonddiensten van 13.00-21.00 en slaapdiensten startend om 19 uur tot de volgende ochtend 9:30. Werkdagen zijn zowel doordeweeks als in het weekend

Waar kom je te werken? 

Stap binnen bij Woonvoorziening de Spil in Kudelstaart, een levendige gemeenschap waar we 33 (waarvan 1 in de wijk zit) bewoners met een licht tot matige verstandelijke beperking ondersteunen. De voorziening biedt appartement- en groepswonen, er is altijd begeleiding aanwezig. We werken hier met de Tripple C methode waarbij het aansluiten bij de behoeftes van onze bewoners centraal staat. De bewoners zijn tussen de 30 en 85 jaar oud.

Samen één team bij Ons Tweede Thuis

Wij zijn er voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. Dat doen we dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Vanuit 76 locaties voor 3.000 cliënten.

We bouwen aan een samenleving waarin iedereen op een eigen manier kan meedoen. En we beginnen bij onszelf, in de wijk, op locatie. We geloven dat iedereen ertoe doet. Cliënten, collega’s, familie, vrijwilligers, de buurt: samen zijn we één team. We verbinden de netwerken rondom de cliënt en gaan uit van wat deze kan én wil. Zo maken we samen goed leven én goed werken mogelijk.

“Het menselijke contact vond ik ook leuk vond in mijn vorige banen. En dat is hier alleen maar meer geworden. Ik kan echt iets betekenen voor iemand. Het geeft voldoening om in zo’n warme, levendige en menselijke omgeving te werken.” - Roos Lanting, leerling-persoonlijk begeleider

Jij krijgt

Oprechte waardering voor wie je bent en wat je doet. Een plek waar je samen met je collega’s met plezier 16 - 36 uur per week werkt. En waar we jouw vakkennis serieus nemen. Als ADL medewerker ontvang je op basis van een 36-urige werkweek:

• een brutomaandsalaris tussen € 2.291 en € 3.149,- (schaal 25 van de CAO Gehandicaptenzorg).

• onregelmatigheidstoeslag boven op je salaris. Als je onregelmatig werkt natuurlijk.

• een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantiegeld.

• pensioen bij Zorg en Welzijn.

• 18 verlofdagen + ruim 7 balansverlofdagen per jaar. Deze laatste kan je opnemen voor vrije tijd, opsparen of investeren in je persoonlijke ontwikkeling.

• de mogelijkheid trainingen en cursussen te volgen.

• reiskostenvergoeding.

Hierin herken jij jezelf

Net als jouw collega’s ben je nieuwsgierig, toegankelijk en praktisch ingesteld. Daarom probeer jij nieuwe manieren van werken uit. En zorg jij dat plannen ook echt uitgevoerd worden. Bovendien houd jij rekening met de haalbaarheid van ideeën. Ook heb je als ADL medewerker:

• je hebt een afgerond niv2 zorg gerelativeerde diploma.

• affiniteit met de doelgroep en ervaring is mooi meegenomen.

• je bent bereid onregelmatig te werken.

• jij wilt je door ontwikkelen, vooral het gedrag van de cliënten wil je beter begrijpen.

• jij schrikt er niet voor terug om ook lichte ADL te geven.

Direct solliciteren of liever eerst meer informatie?

Wil je deel uitmaken van een enthousiast en zelf organiserend team en bijdragen aan het welzijn van onze cliënten? Neem dan contact op met Ivy Christiani, locatiemanager van de Spil, via i.christiani@onstweedethuis.nl of 06-83271620.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure. Bij het vaststellen van het werkrooster de arbeidstijdenwet altijd in acht wordt genomen.