Slaapdienst - WV Koningsstraat

We zoeken een slaapdienst voor de Koningsstraat in Aalsmeer die ervaring heeft met mensen met een licht verstandelijke beperking en hen 2 of meer slaapdiensten per week wil ondersteunen. Iets voor jou? Reageer dan meteen!

Wat ga je doen?

Als slaapwacht ben je flexibel inzetbaar op onze locatie. Jij start je dienst om 22.00 uur. Het eerste gedeelte van je dienst help je mee in de begeleiding van de bewoners en loop je het gebouw na. Vanaf 23:00 uur kun je zelf gaan slapen.

Je bent 's nachts als enige in het gebouw verantwoordelijk voor de algemene veiligheid. Je bent dan aanspreekpunt voor bewoners bij ziekte of problemen en bij een calamiteit maak je een beoordeling van de situatie en onderneemt passende actie. In nood is er altijd een achterwacht beschikbaar voor overleg.

Vanaf 07:00 uur help je bewoners bij het wakker worden en opstaan (08:00 uur weekend). Om 08:30 uur (9:00 uur in het weekend) heb je als afsluiting een overdracht naar degene die dagdienst heeft. Je dienst eindigt om 10:00 uur (weekend om 9:30 uur)

Gezien dit een slaapdienst betreft krijg je 50% van de slaap uren uitbetaald.

Waar kom je te werken? 

Woonvoorziening Koningsstraat is een semimurale locatie in een appartementencomplex van Ons Tweede Thuis, gelegen in een woonwijk van Aalsmeer (Oost). Woonvoorziening Koningsstraat is speciaal bestemd voor (jong)volwassenen met een licht verstandelijke beperking. Op de Koningsstraat wonen 20 mensen met een verstandelijke beperking en bijkomende problematiek. Naast hun eigen appartement kunnen de bewoners altijd terecht in de woonkamer/groepsruimte van de locatie. Een prima basis voor inclusie; dus als jij verbindend wilt werken, ben je bij ons aan het juiste adres! 

Wie zijn wij?

Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 3.000 cliënten met 2.500 medewerkers en 750 vrijwilligers. Er zijn 76 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 40 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Ons Tweede Thuis als werkgever

Bij Ons Tweede Thuis staat werkplezier hoog in het vaandel. Wij
vinden het daarom belangrijk dat jij in een gezellig team werkt, waarin je
helemaal jezelf kunt zijn. Alleen zó kun jij het beste uit jezelf halen. Ook is
het voor ons van belang dat je jouw talenten én je positieve energie volledig
in je baan kwijt kunt en dat je je horizon kunt verbreden als je daar behoefte
aan hebt. In onze kennismaking willen we daarom vooral ook van jou horen: ‘Wat
wil jij?’.

Als je bij ons komt werken, zorgen we voor een Warm Welkom. Jouw mening is belangrijk voor ons. We zijn heel nieuwsgierig
naar jouw frisse blik en staan door onze ontwikkelingsgerichte houding altijd
open voor verandering en verbetering van processen. Onze locaties zijn
zelf-organiserend en er heerst een open en platte cultuur.

Wat bieden wij?

• De functie is ingedeeld in schaal 35 van de CAO- Gehandicaptenzorg (afhankelijk van je vooropleiding). Wij bieden een contract van 16 uur per week met een bruto maandsalaris van minimaal €2.546,- en maximaal €3.564,- bij een volledig dienstverband van 36 uur per week. Van deze uren krijg je 50% uitbetaald;
• Werk je onregelmatig, dan krijg je ook nog onregelmatigheidtoeslag hierboven op;
• Vakantietoeslag van 8% in mei en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• Een pensioen bij Zorg en Welzijn;
• 144 vakantieuren per jaar, op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je 57 uur Balansverlof per jaar. Deze uren kun je inzetten als extra vakantie-uren, investeren in je persoonlijke ontwikkeling of sparen voor als je tijdelijk minder wil werken of een langere periode verlof op wil nemen.
• Een grote organisatie, met veel expertise over de doelgroepen waarmee we werken. Dit betekent veel mogelijkheden voor doorontwikkeling.

Wie ben jij? 

• Je hebt een relevante opleiding, bijvoorbeeld MMZ3 afgerond;
• We verwachten een proactieve houding waarin je geen schroom hebt om feedback te geven en te ontvangen. Het goed kunnen samenwerken met familie en netwerk en collega's vinden we belangrijk;
• Uiteraard ben je pc vaardig en heb je goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.

Contactgegevens

Nieuwsgierig geworden en eerst nog iets meer weten? Neem dan contact op met de locatiemanager Ilona Heemskerk via i.heemskerk@onstweedethuis.nl.

Overige

Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt deel uit van onze procedure.