Adviseur inzetbaarheid regio Nijmegen

Wat doe je als adviseur inzetbaarheid regio Nijmegen?

• Je adviseert en ondersteunt de HR-adviseur en leidinggevenden bij verzuim-, re-integratie- en sociale zekerheidsvraagstukken en voert hierbij driehoeksgesprekken met leidinggevenden en medewerkers over werkhervatting;
• Je bewaakt en monitort het volledige verzuim- en re-integratieproces conform de Wet verbetering poortwachter en interne afspraken, inclusief afstemming met externe partijen, zoals de arbodienst en het UWV;
• Je analyseert het verzuimproces en de verzuimcijfers van jouw locatie, signaleert knelpunten en bespreekt deze met de HR-adviseur, leidinggevenden en directie;
• Je stelt verzuimanalyses op en adviseert op basis hiervan over een effectieve verzuimaanpak, inclusief inzicht in financiële consequenties en besparingsmogelijkheden;
• Je denkt actief mee over preventie-, verzuim- en re-integratiebeleid en formuleert waar nodig beleidsvoorstellen op tactisch en operationeel niveau;
• Je verzorgt verzuimtrainingen aan leidinggevenden.

Hier herken jij jezelf in als adviseur inzetbaarheid

• Je hebt aantoonbaar hbo werk- en denkniveau met bij voorkeur een relevante hbo-opleiding op het gebied van verzuim (CROV, RCCM);
• Je beschikt over relevante werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een grote (complexe) zorgorganisatie;
• Je bent een volwaardige gesprekspartner op alle niveaus en beschikt over uitstekende schriftelijke communicatieve vaardigheden;
• Je hebt een duidelijke visie op het vak, bent analytisch, maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren;
• Ervaring met ERD ZW/WGA is een pré.

Locatie en doelgroep

De afdeling Vitaliteit & Gezondheid is een dynamisch onderdeel van HR en staat onder leiding van de Teamleider HR-advies, Vitaliteit en Gezondheid. In dit bevlogen team werk je samen met zes collega’s en een adviseur arbo & vitaliteit. Daarnaast werk je nauw samenwerkt met het lokale, multidisciplinaire HR-team om onze organisatie elke dag een beetje vitaler te maken.

Dit ontvang jij als adviseur inzetbaarheid

• Goede werksfeer met collega’s waar je blij van wordt;
• Salaris conform cao gehandicaptenzorg in functieschaal 55 tussen € 3.551,- en € 5.200,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). In november 2026 komt hier nog 2% bovenop;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris;
• 144 vakantie uren + 57 uur balansverlof (fulltime) – zodat je privé/werk écht in balans houdt;
• Bij gebleken geschiktheid een contract voor onbepaalde tijd;
• Personeelsvoordelen (onder andere elektrische fiets, sporten, laptop).

Enthousiast?

Solliciteer dan direct. Wij nemen snel contact met je op!

Vragen?

Neem contact op met Judith Kramer, 06-28823328 of mail naar jkramer@pluryn.nl.

De eerste gesprekken staan gepland op 25 en/of 26 juni 2026. We vragen je hiermee vast rekening te houden in je agenda.